★ 社区减负工作发言稿 ★
尊敬的各位领导，各位同事们，大家好！
首先感谢街道领导给我们**社区提供了和大家共同交流学习的机会，我们感到非常荣幸，同时也借此机会向其他社区学习。为此，我代表**社区向各位领导和同事们汇报一下我社区在此次经济清查工作中的一些工作方法，有不当之处，敬请各位领导和同事批评指正。
200*年
7月22日，*街道**社区经济普查清查工作正式展开，此次经济普查清查工作时间紧、任务重、难度大、业务性强，为了有条不紊按质按量地完成清查任务，社区主要是从以下几个方面做起：
一、认真贯彻落实区统计局、街道普查办的统一部署，积极开展经济普查的宣传动员工作。为了做好第二次全国经济普查，社区充分利用宣传栏、黑板报、横幅等宣传工具，采用多种形式进行经济普查的宣传动员工作，为普查工作顺利实施创造良好的社会环境；同时社区及时组织召开党员居民积极分子会议宣传经济普查的重要意义和要求，并通过这些“社区积极分子宣传员”们的广泛宣传，使经济普查家喻户晓；
二、划分责任区，责任到人。社区及时调整责任片区的划分，由原来的按路段划分责任区调整为按块划分责任区，将社区分成六块，实现无缝连接，确保社区从边到角全覆盖，责任到人，任务清楚；同时及时调整了清查底册，将底册划整为零，社区在区下发电子清查底册的基础上，对底册进行了整理，按责任区划分为六块，改版为书本大小的表格，便于携带；
三、坚持晨会制度，做好计划与统
计工作，有的放矢。社区自开展清查普查工作以来，每天坚持晨会制度，利用上班前半小时，解决清查工作中遇到的问题，根据清查工作进度，合理分配普查小组人员，布置好当天工作任务；针对清查中出现的问题，进行现场集中答疑并做好清查表的填写培训指导工作。通过晨会制度，普查人员的业务水平明显提高，大大提高了清查表的填写成功率；
四、积极开动脑筋，破解重点地区清查难题。**社区有三个区域清查比较困难，一是3503厂生活区，地域大注册企业较多；二是镇江路菜场，个体经营户多；三是南京饭店，长住单位多。要想把这三个区域一户不漏清查上来相当困难。针对这些情况，**社区积极与驻区单位联系，取得了他们的支持和帮助。通过与3503厂物业三产联系，请他们提供了房屋租赁明细表，根据租赁明细表上的单位和地址准确地对3503厂内单位进行了一户一户的上门清查；对镇江路
菜场个体户多，配合程度差的情况，社区普查人员找到菜场办公室，积极向其宣传经济普查的意义，得到了菜场管理办公室人员的配合，菜场管理办公室派出菜场管理人员与社区普查人员一起，分成三组，对菜场内有证、无证个体户进行逐户登记，仅仅用了一天的时间，共登记菜场内个体户119户，做到了一户不漏，效率与准确率双盈；南京饭店是社区内的四星级饭店，集住宿、餐饮、娱乐、旅游为一身，饭店内还有很多长住单位，要想在短时间内将这样的单位情况盘清，难度相当大。社区将南京饭店做为一个责任片区，由熟悉该单位的普查员负责，在上门清查的过程中，取得了南京饭店领导对清查工作的大力支持，将其单位及所属的非独立核算单位一一列出，详细说明每个单位的情况并指定了单位负责人填报清查表，同时南京饭店还为社区提供了饭店长住单位的详细名单。由于得到了南京饭店的大力支持，社区顺利解决了这一地区的清查
难题。
五、及时录入汇总各单位清查表，做好年底经济普查的资料数据收集工作。此次经济清查是为年底全国第二次经济普查做准备，因此社区每天在交表前及时将各单位清查表录入电脑，为正式普查保存了一份完整的珍贵的经济单位的资料。
在本次经济清查过程中，虽然绝大多数调查对象都能积极配合，但也有一些单位和个人心存疑虑，出现了门难进、脸难看、态度恶劣、不讲真话、敷衍了事等现象，甚至有的单位将我们的普查员粗暴拒之门外。对此现象，社区普查员们总是迎难而上，一遍一遍地上门向他们宣传经济普查工作的目的性、重要性和保密性，让普查对象了解经济普查是利国利民的好事，对每一个个人都有好处，并让其相信统计数据绝对不会泄露给市场竞争对手，不会成为工商、税务、质检等管理部门上门检查的依据......。就这样，在全体社区普查员们的
辛勤努力下，社区圆满完成了本辖区内所有单位的清查工作，共清查出各类经济单位374家，其中法人单位73家，产业活动单位33家，个体户268家，顺利通过了区统计局的逐户检查。
炎炎夏日，我们的社区工作者们不但要按时完成各项经济清查工作，12全文查看
★ 社区减负工作发言稿 ★
各位、各位代表、同志们：
我代表溪北社区代表组向大会作以下发言：
汤书记在三次上所作的《报告》和陈书记的《纪委工作报告》，内容全面，思路清晰，不仅在和行动上为我们指明了方向，也坚定了我们做好今后工作的信心和决心。
第一，我深感这是一个符合镇情、实事求是的大会。大会对年的工作不回避困难，不浮夸成绩，恰如其分，亮点突出，在新一年目标确定上讲求实效，稳中有进。 第二，我深感这是一个凝心聚力，统一的大会。大会《报告》给予年淡溪确定了“生态”、“魅力”、“和谐”的发展思路和宜居、宜休闲旅游的发展方向，用相当幅对当前我镇面临的挑战和机遇进行深入分析，我们认为非常必要，这不仅是科学决策正确决策的前提，更是在全镇上下形成统一，坚定理想、信念的需要，将会掀起一轮干事的热潮。
第三，我深感这是一个重点明确，任务具体的大会。大会要求打好经济基础，推进新农村建设，巩固民生基础，每项工作都同淡溪人民息息相关，每项工作都有明确任务目标，具有很强的针对性、指导性和操作性。
第四，我深感这是一个尊重科学，谋求发展的大会。大会《报告》审时度势，提出切实有效的发展思路，符合我镇现阶段发展实际，相信能够助推我镇经济社会全面协调可持续发展。
第五，我深感这是一个关注民生，以人为本的大会。按照市委“大平台、大城市、大民生”战略要求，委把发展的出发点和落脚点放在满足人民群众物质文化生活上。从完善道路，改善供水、排污、环卫现状，改善人居环境，发展人文文化等方面，体现出强烈的民本。
本次深刻展现今年发展目标，明确了下步。会后，我们将认真学习、深入传达会议，力所能及发挥辅助作用，不断提高溪北社区服务水平，营造风清气正、廉洁高效、积极主动、奋发有为的干事氛围。
以上是我们的几点粗浅体会及今后工作的初步打算，下一步将以实际行动抓好落实。
谢谢大家！
★ 社区减负工作发言稿 ★
各位领导、各位来宾、各位老师、各位同学：大家好！
非常感谢大家给我这个机会在这里发言，因为，这不仅是领导对我们系工作的肯定和鼓励，也是领导对我个人前段工作的肯定。从整体来说，我系在20xx-20xx年上半学期，学生工作有了全面提升，取得了比较明显的工作成绩。在学院党委行政的正确领导和学校学生工作部门的大力支持下，在兄弟系的帮助下，坚持以学生为本的工作理念，建立“教育——管理——服务——发展”的学生工作模式，树立“严管厚爱筑平台，传道解惑助成才”的学生管理工作指导思想，深化素质教育改革，注重科技创新，在学生管理、理论学习、工作研究等方面取得了较好成绩。本着总结经验，找出差距，继续努力的目的，把这半年的工作情况向在座的领导和老师们汇报如下：
1、强化制度建设，使我系的学生工作进一步规范化、制度化
随着我系学生人数的逐步增多，也为我们的学生管理工作带来一定的难度。如何深入、细致的开展好学生工作，是摆在我们面前的一个难题。为此，我以三级管理目标为基础，即学工办管理目标、学生会管理目标、班委会管理目标，采取了如下具体措施：第一，建章立制，以迎接院里学生工作评估检查为契机，重新修订了各项规章制度，主要包括五项例会制度、升旗出勤管理办法、课堂出勤的周考勤报送制度、晚自习纪律、学生干部量化考核制度、班级量化考核制度、党员管理办法（试行）、入党积极分子培养考察细则、文明宿舍评比细则、推优评优细则等等。第二，紧抓制度的落实工作。完善的制度，能够让班主任和辅导员在日常工作中做到有章可循，为班级评优、个人评优、发展入党提供参考依据，但我认为这也只是万里长征的第一步。制度的落实，才是学生日常管理工作中的重点和难点。为了能使我系制定的各项制度真正的贯彻落实下去，我采取由学工办牵头，为每项制度的具体执行确立了责任人的办法，真正实现责任到人，任务到人。以学生干部考核制度为例，为了不使制度虚设，我们实行了三级评分制，班级干部由所在班级同学评分，学生会干部由主席团评分，主席团成员由学工办老师评分，评分的标准是从思想、学习、工作、生活四个方面考虑。本制度对学生干部评出优、良、中、差，考核结果为差的学生干部，将辞去其所任职务，真正做到了考核与任用挂钩。此外，我们以“树一流学风”为工作目标。不仅对学生的课外、课内学习从学习内容和学习纪律提出了具体的要求，还建立了“任课教师点名、学生干部考勤、班主任抽查”和“周考勤报送”的学生考勤制度。特别针对20xx级新生上晚自习情况，制定了晚自习纪律。通过努力，我系05级学生的课堂出勤率一直都稳定在98%以上。对于有经常缺席的同学由其辅导员和班主任及时进行规劝，调查原因，屡教不改者要根据规定给予相应的处理。与此同时，我们还对学生出勤情况作不定期的检查。为了培养学生的诚信意识，以及优良学风、优良考风，我们加大了诚信教育、考试制度教育的学习力度。在期末考试前，辅导员对其所在班级进行了各种形式的诚信教育，期末考试后我系无一例作弊处分。
2、抓好三支队伍的建设。
第一支队伍是辅导员队伍。在角色定位上，辅导员作为学生思想上的指导员、学生工作的一线管理员、“以人为本”的学生服务员、心理咨询员、专业知识的启蒙者，一身兼“多职”，其一言一行及人生态度对学生都有着最直接的影响。因此，其素质高低也直接决定着学生管理工作的好坏。如何建立一只强有力的学生辅导员队伍，我们对系辅导员队伍建设确定了三步走的规划：第一步是近期目标，主要是规范辅导员工作内容，加强辅导员岗位培训。第二步是中期目标，主要确定辅导员培养方向，完善和落实辅导员培养计划。第三步是长期目标，引导辅导员加强业务知识的学习和专业知识的培训，提高辅导员自身知识的储备。真正建立一支政治素质过硬、工作热情高昂、业务能力强的学生辅导员工作队伍。第二支队伍是学生党员队伍，我系现有学生党员九名，如何充分发挥学生党员的先锋模范带头作用，是进一步加强学生管理和思想教育的突破口。在本年度的学生工作中，学生党员处处发挥着其应有的表率作用。尤其在新生入学工作中，我系03级所有党员组成服务队，党员同学在迎新工作中周到的服务给全体新生家长留下了深刻的印象。第三支队伍是学生干部队伍，为了提高学生工作的水平和能力，我们对学生干部的经过严格的筛选和培训。特别是针对目前学生干部中出现的一些“官本位”现象，我们在11月中旬，推出了学生干部培训上岗制度，其主要目的是端正学生干部“为学生服务”的思想，讲授学生干部管理工作的一些技巧，使学生干部真正能够做到高效率、高质量的为学生服务，真正起到沟通学生和系、院之间的桥梁作用。经过短短半年的时间，我系学生会、团总支两个学生组织已经能够充分发挥其有效作用，在学校的各项工作中表现出极强的战斗力和凝聚力。
3、深入开展学生思想政治工作，坚持思想政治的先导性和针对性。
加强和改进大学生思想政治教育，提高他们的思想政治素质，把他们培养成为中国特色社会主义事业的建设者和接班人，对于加快推进社会主义现代化，确保中国特色社会主义事业兴旺发达、后继有人，具有重大而深远的战略意义。为了适应新形势、新情况，我们从新生入学到毕业生离校都能够根据学生特点，坚持以理想信念教育为核心，以爱国主义教育为重点，以思想道德建设为基础，以大学生全面发展为目标，解放思想、实事求是、与时俱进，坚持以人为本，贴近实际、贴近生活、贴近学生，开展时效性强、针对性强和具有吸引力、感染力的思想政治教育活动。
新生入学教育为了让新生能够尽快适应大学生活，从生活上、学习上、思维方式上尽快地完成从高中生到大学生的转变，树立正确的职业生涯规划，充分利用大学时光，我们进行了新生的入学教育，其中包括专业教育、安全教育、校规校纪教育、职业生涯规划等等专业导学：为了使学生可以对本专业有足够的认识，了解专业的研究方向，就业形势和就业方向，开学初，在系里领导的重视和大力支持下，我系组织了教研室的专业老师，为学生进行了专业导学，每个老师都从专业的角度，对学生进行了详尽的讲解。安全教育：每年的新生入学都会有上当受骗的情况出现，为此我们对相关案例进行了收集，由辅导员、班主任老师召开安全教育主题班会，具有针对性地给予学生进行谨防上当受骗的教育；同时，也给予学生安全教育，包含交通安全、宿舍内物品保管、安全用电等等，这些教育给予了学生生活中的安全指导，也加强了学生的安全意识。校规校纪教育：对新生的校规校纪教育是学生入校教育的一个重点，今年在军训后，我们组织了辅导员对各个班级进行学生手册的学习，学习的重点是我院的学生管理规定、学业考核管理办法、学生纪律处分规定、学生注册管理办法等，通过系统的学习，使新生对我校的校规校纪有了深刻的理解，收到了非常明显的效果。职业生涯规划：大学生的职业生涯规划教育迫在眉睫，这已经不仅仅是大三学生面临的问题，许多大一新生也存在着这样的问题，为此我们邀请了校外的人力资源专家，给予学生科学的指导，并由专家与到会的学生进行了面对面、一对一的交流，这对学生的成长、成才起到了重要的辅导作用。
加强党建工作党团组织在做好大学生的思想政治教育中具有重要地位，依托党团组织，利用主题党日、团日活动的组织形式开展大学生的思想政治教育，是实现大学生自我教育、自我管理、自我服务的主要途径。今年的党建工作，我们以保持共产党员先进性教育活动为契机，加大教师党员下班级的力度，尤其重视入党积极分子的队伍建设。做到早启发、早选苗、早培养、早考察，以多种方式在实践中加大考察力度，并建成良好的入党积极分子梯队，在坚持标准、保证质量的前提下，积极稳妥地做好党员发展工作。每月定期召开两次党员、入党积极分子会议。采用理论教育和与积极分子集体谈心相结合的方式，重视他们理论上的提高和思想上的进步。
4、建立帮助、指导学生成长的服务体系，拓展职业设计，做好大学生就业工作。
（1）我们开展了大学生素质拓展、人生导航、社会实践等各项活动，积极创造条件，为学生搭建走向社会实践的舞台。20xx年xx月是我院的就业指导服务月，在完成院里布置的工作任务的同时，我们结合自身学生的特点，注重课内课外结合、学习与实践结合、辅导与指导结合，多次聘请校外专家对学生进行职业生涯规划设计讲座，导游知识培训，使学生在进行自身理论知识学习的同时，也促使他们向具有创新精神的复合型人才发展。
（2）进一步加强了对毕业班学生思想状况的动态调研，加强对大学生心理状况的分析与研究，加强理论和实践内容的研究，为学生工作提供科学分析依据和理论支持。
（3）在就业信息的获取方面，我系上下一心，从系主任到教师以及班主任都对毕业生就业给予充分的关心，帮助毕业生联系用人单位，为毕业生拓宽就业渠道。还在毕业生就业宣传栏上及时向毕业生公布有关信息。
（4）在就业落实上，我们积极组织毕业生参加学院组织的“供需见面会”，此外，经常不断地组织毕业生参加零星的外来招聘，做好就业信息收集、登记、反馈工作。
5、积极开展第二课堂活动，营造健康向上的校园文化氛围。
近几年来，“开展丰富多彩的第二课堂活动，营造建康向上的校园文化氛围”是我系学生工作目标。因为，培养大学生关心他人、勇担责任、适应发展、敢于创新的优良品质，是辅导员和学生工作者应尽的职责。通过组织各项活动，帮助学生吃透学院各种文件精神，把握方向，提炼主题；通过鼓励冒尖，鼓励大胆创新，为学生成才服好务。今年我们举办了一系列目的明确、主题鲜明、勇于创新的学团活动：包括“模拟导游大赛”、“职业生涯规划设计”、“名人讲座”、“红阳老人院献爱心活动”、“如何做一名合格的团员”演讲赛、“辩论赛”等等，形式多样，效果良好，在广大学生中得到了一致的好评。取得的主要成绩如下：院里举办的辩论赛，取得了第一名。院里举办的女子篮球赛，取得了第一名，男子篮球赛，取得了第三名。迎新大会歌咏比赛，取得了全院第一名。总之，学生管理工作是复杂、多样、繁琐的，但是我一直秉承“学生工作无小事，学生工作无烦事”的工作信念，在过去的半年也里取得了一定的成绩，当然这与系里领导的重视和大力支持，以及全体辅导员和班主任老师的团结协作是分不开的，我会继续努力，发挥自身优势，克服不足，在未来的一年里发奋工作，为我们建材学院做出更大的贡献。
★ 社区减负工作发言稿 ★
尊敬的各位家长朋友：
大家下午好！
感谢大家于百忙之中参加孩子在丰润三中的毕业家长会。
我先简要的把开学以九年级的工作向各位家长汇报一下：
a、信息教师刘金良从开学的第一天就开始全天候的练习，一天八节，中午学生分两批，两位信息教师不回家，（八年级的赵凤燕老师也加入到我们的队伍中）倒班辅导，晚上加一节，周六周日不休息，整整坚持半个月，我们的信息满分率百分之八十八。（刚开学百分之十几）。
b、理化教师加试加班加点加，力争让孩子们一分不丢，他们声音哑了，皮肤过敏了，毫无怨言，又是半个月的坚持，理化操作满分率达百分之九十。
c、接踵而的是体育加试，我们都知道，孩子们的体质普遍下降，单靠体育远远不够，为了让孩子们多得一分，体育教师同样付出了百倍的艰辛，既要注意安全，又要精心指导。每天下午后两节4个班一组进行强化训练。经过近二十天的努力，孩子们的成绩都有了明显的提升。
尤其值得一提的是两位校长和八位班主任，他们全局调控，全程盯守，想方法，定措施，群策群力，巧干实干苦干。八位班主任，既要完成自己的教学任务，又在信息、理化、体育练习时一个不差的和科任教师盯守在自己班级的岗位上，还要不厌其烦的给家长发校讯通，打电话，甚至有的时候直接调家长（刘金江，出6、7分）说实在话，一天两天容易，近两个月的坚持，这是需要一种精神的。并且没有一个人说过一句怨言，加过一点代价。我可以这样讲，在三项加试上，我们的家长朋友对孩子的关注程度之深远远比不上我们的老师们！
我们三中的办学理念是责任成就幸福人生，每位教师都在尽职尽责，无私奉献着。因为今年时间太紧张（不让补、没有晚自习），每位老师都在想方设法的抓时间、挤时间，力争让孩子们得到更多的练习和巩固：语组的老师们每发现一篇孩子们写的好作，总是打印出，或念给孩子们，或全体印给孩子们阅读共享；理综组的老师们针对一模情况对每个孩子进行了详尽的书面分析，力求后面的教学更加有的放矢；综组的老师们几乎把下的时间都给占用了；数学英语更是考了测，测了练，说心里话，大家真的要感谢我们这个负责任的团队！
我讲这些，就是想让大家理解，更是请大家放心，我们的每位教师就像照看自己的孩子一样关心着每位同学！
1、家长要清楚了解孩子的学习和思想现状：成绩如何，学习劲头如何，有无薄弱学科，时间利用如何，中考目标是什么，我们家长要做到心中有数，只有这样，才能给予孩子适当的指导。
2、要让孩子做好薄弱学科的适当补习，想方设法提升弱科成绩。中考化有五大学科，语，数学，英语，综，综理，各占120分，总分600分，加上信息、理化、体育，共计670分。本次模拟考试，个别同学年级排名40、70，英语成绩仅为7分，49分，这是绝对不可以的，部分学生数学80积分一定要想尽一切办法90乃至100可以家长结合科任教师帮其制定40天的冲刺方案，也可以自己校外找老师做精当补习。
3、要多和孩子交流并多给予鼓励。孩子们是很累并且很烦躁的的，这个阶段，家长朋友切记不要再唠叨埋怨，要多嘘寒问暖，多搞好后勤保障工作，多找机会让孩作适当的放松，并多给予鼓励，让孩子以轻松的心态搞好后段的学习。
4、要让孩子保证睡眠，不搞疲劳战术。不要超过11:00。中午要求孩子多少要睡一会。
5、要记住中考时间为6月21、22日，上午开考时间9:00，下午开考时间为2:00，现在午休的时候就注意让学生不要超过1：0，调整好下午答题的最佳状态。午休阶段一定要看护好学生，严禁到网吧上网、到河塘边玩耍。中考的两天，家长把手头事一定要放一放，全程接送一下，做好爽口的饭菜，但要注意，考前一天为端午节，不要让孩子们大吃二喝，以免影响考试。这两天结束，我们就都完事大吉了。
6、农村独生子女申报工作已经启动，班主任已经通知孩子们，家长也要注意提前把各种证准备好。我们所有工作严格按照教育局的相关要求开展，请大家放心。
各位家长朋友，我校已经连续五年创造了中考的辉煌，相信有在座各位家长朋友的关心和支持，加之我们任群体的同心同德，携手共进，20xx年的中考更加圆满的成绩，谢谢大家！
★ 社区减负工作发言稿 ★
今年以来，在区委、区政府的正确领导下，区招商局认真贯彻落实十七届五中全会精神，坚持以科学发展观为指导，坚定不移地把招商引资和项目建设作为加大科学投入、促进全区经济社会又好又快发展的重中之重来抓，不断强化措施，狠抓落实，招商引资工作取得一定成效。
<\/h2>一、 招商引资工作情况
今年1-10月份，全区新建续建过5000万元的项目54个，计划总投资151.9亿元，其中过亿元项目31个，大项目引进取得较大进展。
<\/h2>（一）加大服务力度，确保重点项目顺利推进。
今年，我们把重点项目抓落实求突破作为工作重点，于4月18日成功组织XX电子、XX游艇、XX创意园等16个“六大投入”领域的重点项目，举行了集中开工仪式，推动了项目建设进度，坚定了发展的信心。对包靠的重点项目，全面落实了“一对一、人性化、跟踪式、全过程”服务机制，实行三个“必须”，即每天必须靠在项目现场；每天必须调度、汇报项目进度；对项目方提出的问题，必须尽快协调解决，确保项目顺利推进。到目前为止，XX电子项目到位外资403万美元，10余万平方米的车间、公寓楼建设顺利；XX游艇有限公司项目到位资金365万美元，一期3.2万平方米的研发中心等建筑开工建设，二期生产厂区整体规划设计已完成；XX航空项目第一批B-2B轻型直升机顺利下线，首批改
装完成的两架V750型无人机，一架已运至珠海参加第八届中国国际航空航天博览会；XX转动轴有限公司项目一期已正式投产，年可产传动轴总成80万套，实现销售收入3亿元，利税4500万元；XX储运物流园项目工商注册等相关手续已完成。
<\/h2>（二）突出专业招商，引进“三高一低”项目。
一是积极组织各专业招商办公室参加了广州、上海投资促进恳谈会、XX贸洽谈会等大型招商活动。其中，XX经贸洽谈会期间，成功组织召开了XX电子元器件产业园暨新兴产业台商项目对接会，共邀请台、外商39人，其中台商23人，洽谈引进项目11个，合同、协议外资额38亿元。LED节能照明、XX包装制品、高标金属制品、XX药业、XX电子科技等项目在会上顺利签约。二是围绕区里确定的城中村改造、迁村并点等工作重点，组织各专业招商小分队有针对性地联系了XX集团、XX（中国）有限公司、XX地产集团等一批有实力、有理念的开发商。目前，投资3.5亿元的XX项目、投资3亿元的XX城中村改造项目已经开工建设；XX村改造项目、XX片区拆迁项目等已顺利签约。三是分资源调研、项目整理包装、前期对接洽谈、登门考察招商四个阶段开展了五月“专业招商月”活动，期间共整理包装项目33个，对接项目40余个，签订合同、协议项目10个。其中洽谈引进的投资5000万元的CNG加气母站项目，近期将签订投资合同。该项目的引进，每年将为XX市带来8000万方天然气计划指标，可基本解决全市用气紧张问题；投资30亿元的XX集团城市综合体项目，正在进行实质性洽谈。四是积极做好来XX外商的洽谈、接待工作。今
年以来，共接待来坊外商团组30余个，120余人，积极开展对接洽谈，极大地宣传了我区的投资环境。
<\/h2>（三）深挖优势资源，夯实招商基础。
一是对全区闲置优势资源，以及迁村并点和城中村改造项目，进行专题调查摸底，精心编制了《招商工作手册》，并通过各种途径积极对外推介。二是不断充实完善客商档案、招商代理档案和招商项目库。今年新增客商及招商代理档案75 份，精心包装招商项目33个。三是建立了XX投资促进平台。该平台由CIIPP平台和“投资XX”网站组成，依托国家商务部电子商务中心品牌、信息、渠道等强大资源优势，服务于“引进来，走出去”的双向促进工作，实现了招商模式、营销理念、服务体系等多方面的创新发展。
<\/h2>二、存在的问题
今年以来，我区的招商引资工作虽然取得了一定成绩，但依然存在一些问题和不足，主要表现在：一是招商引资面上氛围有所淡化，招商引资的力度有待进一步加强；二是项目推进速度相对于形势发展还显缓慢，对我区转方式调结构的带动作用还未真正显现；三是土地因素对招商引资工作的瓶颈制约作用越来越明显；四是各部门招商工作进展不平衡。
<\/h2>三、下步工作措施
<\/h2>（一）强化专业招商，力促“新谈、新定、新干”大项目取得实质性进展。
充分调动各方面积极性,加强部门间的沟通协调，近期重点组织各专业小分队采取“请进来、走出去”战略，确保 “新谈、新定、新干”大项目取得实质性进展。其中，中石化CNG加气母站项目尽快就具体事项达成共识并签订协议；XX集团
城市综合体项目，在做好前期数据整理工作的基础上，邀请其尽快来坊就开发具体事项进行面对面洽谈，签订投资合同。
<\/h2>（二）强化项目包靠服务，力促重点项目建设进度。
根据制定的目标任务，加强重点项目协调，实行专人跟踪式服务，全力靠在项目现场，做到现场办公、现场服务，力争把问题解决在现场。同时加强与各金融服务机构联系，及时解决企业在建设中的资金需求，确保重点项目建设取得突破性进展。今年年底，力争XX电子项目10余万平方米的车间、公寓楼主体完工；XX游艇项目一期3.2万平方米的研发中心、酒店式公寓、两个11层住宅有良好的形象进度，二期项目地面附着物清理完毕并进地建设。
<\/h2>（三）强化项目储备，增强经济发展后劲。
提前做好项目研究谋划，广泛联络客商，积极对接洽谈，争取能落下的项目落得下，不能马上落下的建立联系进行储备，形成大项目好项目连续不断、后劲十足的局面。一是围绕全区规划抓好项目储备。严格按照我区的发展规划和“三位一体”的发展布局，与新老城区开展联合调研，将资源整合，实现优势互补，选出适合我区发展的项目，进行储备招商。二是围绕工作重点抓好项目储备。在项目的选择上，着眼于目前城中村改造、迁村并点的工作重点，立足于未来城市发展的空间拓展和承载功能，重点储备一批大型地产和旅游开发项目。三是围绕产业升级抓好项目储备。以“转方式，调结构”为主线，突出抓好企业转型升级，储备一批高端制造业、先进服务业、生态观光农业项目，为全区经济的持续发展打下良好基础。
下一步，在确保完成今年目标任务的基础上，提前谋划好明年和“十二五”期间的工作，继续加大招商引资力度，提高利用内外资水平，把招商引资主攻方向放在大高外项目和财政贡献率高的项目上，力求在引进项目质量上实现新的突破，取得招商引资数量、质量双丰收，促进全区经济社会又好又快发展。
20xx年月11日
★ 社区减负工作发言稿 ★
尊敬的社区居民们，大家好！我是社区居民委员会的一员，今天我代表委员会来向大家介绍我们近期进行的社区考核工作，并请各位居民积极参与，共同建设美好社区。
社区考核是对社区治理的一项重要评估工作，旨在了解居民的需求和意见，统计社区的基础设施和公共服务情况，并提供评估结果作为制定未来社区发展计划的参考。通过考核，我们可以评估社区的综合治理水平，发现问题，解决矛盾，进一步提高社区居民的获得感和幸福感。
近期，我们组织了一系列的采访活动，与社区居民进行深入交流，倾听您对社区发展的期望和问题的反馈。在采访过程中，我们发现了一些值得关注的问题。
首先，社区基础设施方面存在一些不足。比如，在社区内部，部分小区的照明设施老化严重，亮度不够、安全性得不到保障，给居民的日常生活带来了一定的困扰；此外，社区公共设施，如公园和健身器材的维护保养也存在一些问题，使得居民在休闲娱乐方面的需求无法得到满足。为此，我们将加大维修力度，改善社区的基础设施，并提供更好的公共服务。
其次，社区安全问题也是居民所关心的焦点。在采访中，有居民提到近期社区盗窃案件有所增加，居民的财产安全受到了威胁。针对这一问题，我们将加强社区安保力量，增加巡逻频率，建立更加完善的监控系统，共同维护社区的安全稳定。
此外，交通问题也是居民所普遍关注的议题之一。一些居民表示，社区内道路狭窄、停车位紧张，存在交通拥堵和停车难的情况。考虑到这个问题，我们将积极寻求解决方案，争取政府的支持和帮助，提供更多的停车位，并优化道路交通规划，减少交通拥堵。
尊敬的居民们，社区考核的目的就是发现问题并及时解决，以提升社区居民的生活质量。在接下来的工作中，我们会根据你们的反馈，进一步完善社区治理工作，确保社区的长远发展。同时，我们也希望各位居民能作为社区的主人，发挥自己的积极作用，参与社区管理和建设。只有大家团结一心，共同努力，我们才能够建设出一个温馨、和谐、宜居的社区。
最后，我代表委员会再次向大家呼吁，积极参与社区考核工作，为社区的发展贡献自己的智慧和力量。同时，也欢迎大家提出更多意见和建议，以帮助我们更好地改进社区管理工作。让我们携手共同打造一个美好的家园，共享社区的发展成果！
谢谢大家！
★ 社区减负工作发言稿 ★
尊敬的各位领导、各位同事：
大家下午好，非常荣幸有机会与大家在这里交流，同时也感谢局领导对青年干部的关心和重视。回顾七年来的经历，我感触颇多，下面仅仅结合自己的工作实践和所思所想，粗略整理，希望与大家共勉。
一是求真务实，将责任担在肩上。当前，津补贴进一步规范化，追责机制逐渐完善，有些同志存在很大的心理落差，在工作中能推则推。但作为一名青年干部，我们要脚踏实地、任劳任怨，不敷衍、不推诿，敢于直面工作中的矛盾和问题，要有承担责任的魄力、迎难而上的勇气，要有年青人的朝气和锐气，说干就干，雷厉风行，立竿见影；努力做到“事不避难、义不逃责、心不偏私、言不失信”。
二是目光远大，将得失放在身后。眼界决定境界，站得高才能看得远，看得远才能做得好！作为一名青年干部，在日常工作中，要放下个人得失，立足大局谋事；要善于登高望远、审时度势，找准方向，抓住着力点；要有海纳百川的胸襟，善于容人、容事的气魄；要有清醒的认识，把事业看得重一些，把个人得失看得轻一些。以一种“只管登山不问高”的精神，高调做事，低调做人，以平和的心态对待进退，以豁达的胸怀处理得失。
三是开拓进取，将创新牢记心间。我们都知道，没有创新，就没有亮点，工作就不会取得突破。所以，要想干事创业，就必须做一名有激情、有活力的青年干部，做一个敢于尝试、善于探索的青年干部，要有一股知难而进、永不懈怠地锐气，始终保持奋发向上的精神状态，
不能墨守成规。
四是严以律己，将自省牢记心间。年轻是一种活力，但年轻也说明一个人在工作和生活中难免会遇到这样那样的困难和挫折，那该如对待这些呢？我认为，要时刻把自省牢记心间。作为一名青年干部，我们要经常开展批评与自我批评,检查自己的言行,做到防微杜渐；要牢记“两个务必”,守得住清苦,耐得住寂寞,挡得住诱惑；要把“常思贪欲之害、常怀律己之心”当作管住自己、管好自己的座右铭,堂堂正正做人,老老实实做事。
最后，借此机会对区局工作和共青团工作说谈两点意见：首先，有程序、有计划、有步骤让青年干部在不同的岗位锻炼学习，这将有利于从整体上了解税务工作的流程，发掘在某一岗位的潜能，更好拓展“想干事、敢干事、会干事、干成事”的四大视角。其次，希望组织能给年轻干部压担子，信任年轻干部。作为一个年轻人，难免会因为经验问题在工作中出现这样那样的错误，但他们更需要在工作中学习，在错误中成长，接过老同志的传承，投身税务事业中。
以上就是我的发言，不足之处还望大家批评指正。谢谢！
★ 社区减负工作发言稿 ★
大家好！我是周村市政工程公司的一名职工。今天，很荣幸能够站在这里，我演讲的题目是《甘于平凡、坚守岗位》。
甘于平凡、坚守岗位，是每个市政人员应尽的责任与义务。我们是一群普普通通的人，每天的工作很普通、也很平凡，小到一块路面上的石砖，大到应急抢险、抗洪救灾。有时还要深入群众中，走进百姓家。为城市里的百姓排忧解难。
市政是一个城市经济发展程度的标尺，也是反映城市人文的窗口。作为一名普通的市政工作者，作为一名共产党员，我备感欣慰和自豪。正如我们的健康是由救死扶伤的白衣天使来守护；正如我们的生命财产安全是由英勇无畏的人民警察来捍卫；朋友们，您身边如诗如画的城市风景，正是由默默耕耘、无私奉献的市政工作者用双手创造。
作为一个市政人，我们要心中怀有信仰，因为信仰是前进的动力，只有坚定了信仰，我们才能百折不挠、成就事业。只有把平凡的岗位作为自己的人生舞台，我们才能兑现甘于平凡、坚守岗位的承诺。先进共产党员王林曾经说过：“把一件平凡的事做到极致就是非凡，就是伟大。平凡不是平庸的借口，普通不是落后的理由。在基层，可以说我们每一个人的岗位都很平凡，但真正把平凡的工作做好了就是非凡。只要我们耐得住寂寞，耐得住清贫，默默地坚守在平凡的岗位上，同样可以书写人生的精彩华章!
我们一直恪守“路平、灯明、排水畅通”的诺言，立足本职，踏实工作，一代又一代市政人将热血和青春毫无保留地奉献给了市政事业。我们不怕苦、不怕累，不惧血、不惧汗，兢兢业业奋斗，勤勤恳恳奉献。时刻铭记“人民利益高于一切”的宗旨，充分发挥党员的模范带头作用。多少个骄阳似火的烈日下，轰隆隆的摊铺机旁他们挥汗如雨；多少个节日庆典的前夕，路灯下依然有他们忙碌的身影；多少次雷电交加的雨夜，他们行色匆匆地奔赴在防汛抢险的路上。他们任劳任怨、默默奉献，将自己的青春与汗水挥洒在这片城市的土地上。整洁的城市街道、万米的护栏白，城市品味步步提高，城市面貌翻天覆地。这一切都是市政人用双手擦亮，用汗水滴筑成的，同时也是我们不断践行科学发展观的丰硕成果。
“给市民一个通畅的交通”一直是我们市政人员最简单而又最执着的信念，正是这样的信念指引着我们不畏艰难、奋勇前进。我们这样一个群体，以路为伴、以桥为朋、以星夜为友。我们没有节假日，没有规律的生活。但是，我们没有怨言，没有要求，更没有遗憾！因为我们与各行各业的同志一样，都是城市建设中无私的劳动者、奉献者，我们只希望能通过自己的工作，为百姓带来一些便利、为城市增添一丝温暖、为国家贡献一份薄力。
我们市政是一个求真、求实、求严，团结战斗的集体，手中无论是过去原始的工具，还是现在先进的机械设备；面对的无论是一个偏僻的小花坛，还是市中心最繁华的马路，在市政人的心中时刻都怀着对城市建设的一颗责任之心。一条条平整的道路，一盏盏明亮的路灯，呈现出市政人装扮城市的真心实意；一面面锦旗，凝聚了市政人精心装扮城市的无上荣光。 我们愿意在这个岗位上尽情挥洒汗水，用心去体会生命的价值与力量，用行动去诠释爱心与梦想。
这就是市政人，他们在平凡的岗位上谱写着一首不平凡的奉献之歌，他们在平凡的集体传承者中华民族引以为傲的博爱心胸，他们用质朴无华的行动、奋发向上、勇于开拓的市政精神严谨认真的做着本职工作，他们坚守着他们对社会的承诺：道路平、路灯明、下水畅、污水清。
在周村飞速发展的日子里,愿我们的家乡更加美好，愿我们市政建设能够更成功。在前进的道路上，以我们市政人特有的气概、决心和能力，一定能够将家乡点缀得更加美好，为周村营造出一片更加绮丽壮美的新天地。
谢谢大家！我的演讲结束.
★ 社区减负工作发言稿 ★
各位社区居民，大家好！
今天我要向大家介绍一个非常重要的事情——垃圾分类。随着城市化的发展和人口的增加，我们的生活垃圾也越来越多，垃圾分类已经成为了当今社会的趋势和必然的行为。垃圾分类不仅仅是一种环保措施，更是一种社会责任和文明行为。
垃圾分类的意义——让环境更美好。
首先，垃圾分类是一种有益于环境保护的行为。通过分类垃圾，可以最大化地回收和再利用资源，减少垃圾对于环境的不良影响。同时，分类清理出来的垃圾可以进行更加科学、有效的处理，从而减少环境污染和生态破坏。因此，垃圾分类有助于改善环境质量，提高居民的生活品质和生活水平。
垃圾分类的重要性——符合国家政策的要求。
其次，垃圾分类也是符合国家政策和法规的要求。自2019年7月1日起，我国开始全面实施垃圾分类制度，强制各大城市进行有效的垃圾分类。如果我们不主动践行垃圾分类，不仅是危害环境，更是违法违规的行为。因此，我们有义务积极主动地参与垃圾分类，自觉遵守国家的相关政策和法规。
垃圾分类的便利性——需要大家的共同努力。
最后，垃圾分类的实施需要大家的共同努力和支持。垃圾分类是一项长期的动态过程，离不开大家的积极配合和支持。我们可以在家庭、社区和单位等各个环节积极践行垃圾分类，营造出良好的垃圾分类文化和生活方式。只有大家的共同努力，我们才能彻底解决垃圾分类问题，让我们的家园变得更加美好。
总之，垃圾分类是我们每个人都应该了解和践行的行为，它不仅关系到我们的生活品质，更关系到我们的大家庭——地球的健康和美好。让我们从自己做起，做一个有责任、有担当、有幸福感的文明市民，共同推动垃圾分类制度的实施和推广。谢谢大家！
★ 社区减负工作发言稿 ★
同志们、老师们大家好，欢迎大家来到美丽的、又充满希望的xx街小学。我们朝阳街小学是一所新建学校，大家在建校之初相聚在朝阳街小学就是缘分。今天我们在这里召开第一次全体教师会议，借此机会，我主要给大家聊两点内容，一是师德师风建设。二是学校工会工作。老师们我们都知道，人民需要好的教育，百姓呼唤好的老师，我们新建学校更需要加强师德师风建设。一个好的教师，首先是一个师德高尚的人。下面，我就师德师风问题讲以下几点：
1、加强师德师风建设，是党和国家对教师队伍建设的迫切需要。如果说教育是棵树，那么师德就是它的根，根牢才能树茂。师德崇高，则引导学生甚至整个社会风气的好转。教师的一言一行，都影响着孩子的成长。我们只有不断丰富和深化对师德精神内涵的认识，进一步培养教师爱岗敬业、教书育人的高尚师德，才能向国家和人民交一份满意的答卷，才能不愧为人民教师这一光荣称号。
2、加强师德师风建设，是国家法律法规的庄严要求。“依法执教”，应当作为一名教师应有的师德底线。在这里，我希望我们的全体教师要严格执行《教师法》、《义务教育法》、《未成年人保护法》等教育法律法规。这些法规是我们依法治校，依法执教的基本要求，也是每位教师行为最起码的准则，是红线，是雷池，决不能逾越半步。恪守“依法执教”的师德底线。才能使我们不犯错误，使自己的工作更优秀。
3、加强师德师风建设，是提升学校形象的内在需要。加强师德师风建设是提升学校形象的内在需要，师德教风的好坏关系到学校的形象和声誉，关系到教育的形象和声誉。从某种意义上说，师德师风建设如何，直接关系到办学的成败。因此、我们全体教师都要充分认识师德建设的重要性和紧迫性，努力提高师德修养。以优良的师德师风向学生、家长和社会交上一份满意的答卷。
4、加强学习，注重修养，提高教师素质。希望每位教师认真学习国家法律法规，严格执行《教师法》、《义务教育法》、《未成年人保护法》等教育法律法规。恪守“依法执教”的师德底线，做人民满意教师。还要注重师德修养，大力弘扬富有爱心的“园丁”精神。要关爱每一名学生，关心每一名学生的成长进步，以真情、真心、真诚教育和影响学生，努力成为学生的良师益友，成为学生健康成长的指导者和引路人。我校制定的教师师德师风考核方案，加强对师德师风建设的组织领导，确保实效性。《师德师风考核方案》后续会发放到大家手里。老师们，学校工会是教职工的群众性组织，是架起教职工与学校管理层的一座桥梁，更是联系校方和职工之间的一条纽带。我对咱学校工会工作谈一下三点：
一：加强工会自身建设，提高工会的影响力。在校党支部的领导下，我校工会在建校初，就确立了紧紧围绕朝阳街小学教育发展大局的中心思想，始终遵循“发展为先、教工为本、活力为根、文化为魂”的工作原则，以构建美丽校园为主线，不断提高工会的影响力、凝聚力和创造力，努力谋求更高层次的突破与发展。
二：围绕“教工之家”文化建设，打造工会组织的亲和力。加强了学校的“教工之家”文化建设，打造我们基层工会的亲和力。
一、关心教职工生活，建设温馨之家。我们要对全校教师的家庭生活状况进行摸底造册登记，不定期的对家庭生活困难教师进行走访、慰问。平日里我们要做到对生病、遇到困难的教职工能及时组织人员看望。教职工家里遇到丧事，工会都会挤出时间前往探望，送去安慰。以温暖我校教师的心。
二、开展丰富多彩活动，建设娱乐之家节假日给老师们送温暖、送祝福。开展这系列活动，让老师们减压，让老师们快乐。
三：重视每年一次的教代会，提升教职工的向心力。让教职工积极参加教代会，营造学校民主管理的氛围，使更多的教职工自觉参与学校的民主决策、民主管理、民主监督，推动学校教育教学的改革和发展，大大提升教职工向心力。最后，希望大家都能把工会当做自己的“娘家”，多提宝贵意见和建议，让我们朝阳街小学的工会工作深入每一位朝阳人的心里。最后祝愿大家在朝阳街小学的每一天都是“乐在其中”。
★ 社区减负工作发言稿 ★
敬的各位老师，亲爱的青志同仁们：
站在这里心里十分激动，十分荣幸能代表大一的青年志愿者在这里诉说一下自己的感受。
记得自己出入青年志愿者协会的时候并没有想太多，只是感觉十分的好奇。不明白青年志愿者协会为什么存在，不明白青年志愿者协会的任务是什么！现在，经过自己半年来参加的青年志愿者协会的活动，我深深的体会到：我加入的协会是一个不平凡的组织！说他不平凡是因为它让我体会欣慰；说他不平凡是因为它让我体会无私；所他不平凡是他让自己体会博爱！
在青年志愿者协会的这半年里，我也相继参加了一些活动，才发现自己以前真的不懂什么叫做欣慰，再去杜北小学支教的过程中，我深深的体会了这一点，第一次去的时候小朋友们追着自己问：老师今天我们学什么啊？老师我们体育课学什么啊？你们能否体会自己当时的感受！心在跳个不停，夹杂着丝丝的兴奋，更重要的是他时刻在提醒自己：责任！这一老师不是白叫的，我要拿出自己的全力去帮助他们。
所以我会努力完善自己，给孩子们带去更多的欢乐。我相信这也是青年志愿者协会每一个成员的心愿；才发现以前自己真的不懂什么叫做无私，在校园大扫除和义务鲜血的活动中，我感触颇深！我原以为这种费力又费时的事参加的人会特别少，但我又错了！我忘了加入青年志愿者协会的人都是无私的。大扫除，也许并不算伟绩，但是我在看到那么多颗心在一起的时候，我懂了！义
务鲜血，我原以为也就是一百多人参加，但结果却大大出乎自己的意料，参加的人竟有四百人之多！也许在那一刻才真正理解无私的含义；才发现，以前自己真的不懂什么叫做博爱，但现在我也同样懂了！少保中心和敬老院的活动自己没有能够加入进去，这是我的遗憾！因为在他们回来告诉自己：
少保的孩子过得十分艰苦，往往期盼的是一本书或一支笔。我十分的妒忌，真的，十分的妒忌他们能够用自己的行动去了解爷爷奶奶、小朋友的心声！我平庸但我会努力。努力做到最好，我认为这也是在做每一位的心愿！也许这是我今年的遗憾，没有参加少饱和敬老院的活动！但来年春天，当春暖花开的时侯，我将带着自己最灿烂的微笑，自己做拿手的节目，同他们一起去体会心声！
青年志愿者协会自己挚爱的组织！也许他是轰隆的春雷，唤醒沉睡的绿叶青年志愿者协会，自己终身致力的组织！也许他是清脆的鸟鸣，驱走夏日的酷热；青年志愿者协会，自己关心的组织！也许他是清凉的秋风，喜悦收获的人们；青年志愿者协会，自己刻骨铭心的组织！也许他是冬天的冻水，保护稚嫩的幼苗！
青年志愿者协会在不断的壮大，我们坚信：青年志愿者将以更加饱满的热情，去服务社会，去奉献社会。我们坚信青年志愿者协会的明天将会更加美好！
★ 社区减负工作发言稿 ★
尊敬的各位领导、同志们：
今天，是一个特殊的日子，作为配电人，我们享受着双重的喜悦。一是今天是3.15，消费者的节日，一是配电工作会议隆重热烈的召开。尤其是后者，标志着我局配电工作已经开始步入系统、科学的轨道。现在，我站在这里，作为代表发言，既感到荣幸，又满怀惭愧。毕竟，从某种程度上讲，比我出色的同志，大有人在。回眸过去，本人及配调班在工区党政班子的正确带领下，以安全生产为中心，以优质服务为宗旨，团结进取，艰苦奋斗，圆满完成了各项生产任务，取得了一点成绩，为配电工区各项事业的全面进步，做了一份微薄的贡献。
一、 积极筹建班组，建立健全管理制度
伴随着配电工区的诞生，配调班也相应成立。建班伊始，一片空白，所有的工作都要从头开始。一方面，我克服人手少业务生疏的不足，行使班组工作职责，一方面在工区领导和专职人员的大力支持和帮助下，编制配网调度和班组管理制度。与此同时，工区计算机及附属设备的采购、调试、安装等工作也在有条不紊中进行。经过近2个月的努力，配调班初具规模，并且工区的办公自动化设备在数量、质量和运行状态上都有了很大的提高。
二、 积极参与安全性评价工作
我局在安徽省电力系统首家开展安全性评价工作。作为配电网专业小组的查评人员，我与其他成员一起，对六安市区配电网进行了全面细致的现场检查和记录。时值盛夏，高温酷暑，但同志们没有叫苦叫累，仍然坚持一丝不苟地完成查评工作。在后期的资料整理和迎接检查中，我们充分发挥团体优势，将前阶段的资料完整输入计算机并做适当处理。同时制作了幻灯片进行工作介绍。辛勤的劳动，换来了丰硕的成果。在配电网基础比较薄弱的情况下，仍然一次性通过专家考评。
三、 尽心尽力 做好本职工作
配调班自成立之日起，就把优化配网运行，提高供电可靠性作为己任。为了让每个成员都能熟练掌握市区配网运行状态，我们对配网进行普查，精心绘制了10kv线路地理接线图、单线图和市区配网系统图。这使得我局在历史上第一次拥有如此全面的配网基础资料。在停电工作中，我们尽可能的统筹安排合理调度，避免重复停电和随意停电。
随着配网结构的变化，我们还编制了配网变更信息，发到每个班组和兄弟单位（用电所、稽查大队、客户中心），使大家能够及时掌握变更信息，有利于工作顺利开展。
在实际调度工作中，我们坚持调度术语，严格履行有关制度，坚持填写操作票、指令票，使得调度工作有条不紊。加强与市调的联系，向他们学习先进的调度经验和知识，规范自己的行为。由于城网改造进入关键时期，停送电次数较多，全年接受工作申请110份，报批94份。开出停送电操作票114份，正确率为100%。编制运行方式8期。在电视台播出停电通知合计48条，并电话通知到每个重要用户。
为加强调度管理，我们本着优质服务的原则，与重要用户签订了《配网调度协议书》。在该协议中，我们明确了双方的责任和义务，规定了停送电的程序。
除了正常的调度工作外，配调班还承担着部分工程勘察、验收的任务。全年累计勘察验收达30余次，为配网城改和两电分离作了大量基础性工作。同时，配调班承担的配电可靠性统计、10kv线损计算工作，都已圆满完成。地理信息系统（配电gis）继续得到完善和发展，在配网管理中发挥着越来越重要的作用。用电营销配电子系统的初步规划已经形成，将于今年正式开发。
成绩属于历史。新的一年里，我们将克服困难，继续完善和健全配网调度机制，筹建真正意义上的配调值班室。努力学习专业知识，提高班组员工的业务素质。我们完全有理由相信，在工区党政班子的直接领导下，在局领导的亲切关怀下，在“团结进取 求实 创优”的企业精神指引下，配调班一定会在优化配网运行方式、降低线损、提高供电可靠性、增加售电量等方面，做出新的积极的贡献！
谢谢大家！
★ 社区减负工作发言稿 ★
创新体制健全职能提升水平
年是发展史上具有里程碑意义的一年。自10月份区委、区政府作出镇撤镇建街的重大决策以来，街道真正迈上了城市化发展的新征程。随着城市化建设工作的逐步深入，加快推进街道社区建设管理工作无疑成为了街道XX年的一项重点工作。为做好这项全新而系统的工作，主要从以下三方面入手：
一是健全网络，搭好架构。要进一步明确社区管理的范围和职责、权利和义务，逐步建立健全社区管理网络，构筑起覆盖全面、功能完善、管理齐全的社区管理网络体系，建立街道、社区居委、社区服务中心和居民小组四级管理网络。
1、按照机构层次分明、职责明确的原则，健全街道、社区居委纵向社区建设管理组织体系。街道作为区政府的派出机关，除了继续做好政府赋予的地区行政管理工作之外，将积极支持与配合各社区居委探索社区自治管理的有效途径。街道与社区居委保持密切的合作伙伴关系，定期召开联席工作会议，就社区发展的重大问题通报情况，听取意见，确定长期和当前的工作计划，商讨、协调社区建设和社区服务事宜等。2、组建真正意义上的横向社区居民自治管理网络。形成以社区党支部为领导核心，居民代表大会决议，居民委员会议事，社区工作者办事，社区企事业单位、社会中介组织、居民群众广泛参与，各司其职、恪尽职守的社区管理新格局。
二是完善功能，提升服务。社区功能的完善程度是衡量社区建设成效的重要内容，关系到社区居民的认同感和归属感，体现着社区建设的生机与活力。社区功能应由传统的重管理到重服务的转变，街道将积极引入以人为本的管理模式，建设以地区居民和自治组织为主体，各行各业参与、专兼职队伍相结合的社区服务工作队伍，形成与经济社会发展相适应、社会效益和经济效益相统一、社会化和产业化相结合的社区服务体系，不断拓展社区工作领域，提升社区管理服务水平，努力形成社区管理、服务、娱乐、互助为一体的新型社区，不仅有效调动社区成员的积极性，更能协调社会有序发展，彻底实现社区的经济生活功能、社会化功能、社会控制及社会参与功能、社会福利功能。
三是培养人才，保障经费。社区管理工作覆盖面广，涉及内容多，专业化和综合性强。社区管理工作是通过社区工作者来实现的，因而社区工作者的素质直接影响着社区管理工作的质量。提高社区管理水平，关键是提高社区管理工作者的素质。随着街道社区建设管理工作的不断推进，要求社区管理工作者除了具备一定的文化知识，还应具备社区管理专业知识以及良好的综合素质。为此，街道将提供经费保障，加强社区管理专业化队伍的培养，并对社区管理工作者进行长期、连续、系统的在职培训，提高专业技能和服务技巧，为真正提高社区管理工作水平奠定基础。
★ 社区减负工作发言稿 ★
爱卫办医保信息采集和纠错工作圆满结束。
为方便居民用卡，爱卫办和各社区居委会协助银行为653名参保无卡居民采集了电话号码和身份证有效期等信息，为56名参保居民核实修改了个人错误信息，并将正确信息上报。参保无卡人员有望及早领卡。
组织办落实“两个待遇”精心服务老干部。
一是落实政治待遇，有效推进老干部思想政治建设。严格落实老干部政治理论学习、参加重大会议、重大活动和重大节日走访慰问老干部等制度。健全落实“3+1”服务模式，保证人员到位，做到“五必访”。二是落实生活待遇，为老干部晚年幸福生活提供保障。组织退休干部到老干部局医院进行体检，建立老干部医疗健康档案;社区党员、志愿者与老干部结成“一帮一”服务对子，有针对性地服务老干部，特别是对空巢、高龄、卧床不起的老干部实行专人定期上门服务，与他们交心谈心，帮助解决实际困难。
纪检办积极开展重心下移“捉小鬼”认真解决群众反感的“小鬼难搪”问题专项行动。
一是充分利用社区黑板报、电子显示屏、公开栏等载体宣传专项行动的意义与内容，并通过党风廉政建设公开意见箱、举报电话(7620685)等途径，畅通线索反映渠道。二是在社区班子成员和干部中，集中整治不落实一次性告知、告知不明确，不给好处不办事、给了好处乱办事，乱检查、乱培训、乱摊派、乱收费等不作为、乱作为等违规违纪行为。三是严格责任追究，将责任追究情况作为领导干部业绩评定、奖励惩处、选拔任用、年度党风廉政建设考核的.重要依据。
迁钢社区居委会联合迁钢金苹果幼儿园举办“放飞春天的梦想，播撒希望的种子”亲子趣味运动会。
开心一家、螃蟹背宝宝、赶小猪、抢占阵地、兔子搬萝卜、拔羊毛、一家亲等多个项目不仅提升了孩子们不怕苦、不怕输，勇于承担的能力，增进了孩子与家长之间的感情，而且增强了社区的凝聚力和居民的归属感。
