导师工作总结（集合十四篇）。
总结是对某一特定时间段内的学习和工作生活等表现情况加以回顾和分析的一种书面材料，它可以给我们下一阶段的学习和工作生活做指导，不如我们来制定一份总结吧。那么我们该怎么去写总结呢？以下是小编帮大家整理的研究生导师个人工作总结范文模板，欢迎大家分享。
导师工作总结 篇1
本学期我授导的对象是205班的谢星毅同学。由于我今年不在他所在的班级任教科目，所以起初我对这位同学的的情况基本没有了解，所以我首先通过班主任老师，特别是我同办公室的徐燕燕合金瑶老师，经常会跟我讲起关于谢星毅同学的一些情况，通过各方面的了解，我发现他学习习惯不是很好，调皮、好动，老爱犯错误或者是去招惹同学，自制力比较差，有懒惰心理，行为习惯不是很好，回家作业也有很多次没完成，班主任老师以及其他的任课老师对其多次教育，他虽然表面上虚心接受，但仍屡教不改，无心学习。
对他有了一定的侧面了解以后，我开始了和他第一次的交谈，由于互相之间我们都不是很熟悉，所以第一次交谈也就是互相地认识一下对方，并且我告诉他我成为了他的德育导师，希望他能够真正地把我作为一名知心的老师来看待，同样也是由于第一次认识，他对我还是有一定的戒备心的，也只是很简单地相应地回答了我的.一些问题，也是我问他答，完全处于被动的状态，之后我接着进一步了解，了解到这个学生本身基础比较差，自我学习的意识不强，再加上家长不管，也根本不听家长的教育，导致了行为习惯比较差，再加上这个学生最大的毛病就是表面一套，背后一套，包括他的家长也存在这样的问题，所以这也成为了我工作当中最大的困扰。
在这一学期我对谢星毅同学的授导过程中，发生过一件事，就是下大雪那次，他没有及时放学回家，跟同学在操场上玩雪到很晚，家长和班主任老师一直在找他找到很晚，就这一事件从我这个德育导师的身份上也与他进行了交流，我与他坦诚地交流，让他自己说说这样做的原因，明白这样做的后果，并且培养他认识和判断事物的能力，面对我的交谈，他态度上是接受的，也表示出会改变自己的样子，有初步积极地想法，但由于他原本有的表面一套，背后一套的毛病，我觉得还是需要用更多的时间，想更多的办法来尽量引导改变他。
通过一个学期的导师工作，我觉得自己做得并不是很好，12月份接到的工作，12月份由于自己手头上工作比较多，比较琐碎，所以也一直没能好好地思考过如何真正地把德育导师这个工作做好。 导师工作中一定会有苦也有甜，每一个学生都是一个世界，要想成为每一个学生的朋友，要想得到每一个学生的信任，需要付出很多的心血。教育需要爱心，孩子渴望关爱，让我们用“海纳百川”的宽广胸怀，去接纳孩子。让我们怀着一颗慈母般的爱心，滋润每个孩子的心田。伴他们健康成长。虽然现在的谢星毅还没能在我的授导过程中得到很大的进步。我相信：不久的将来，他会更加的出色。
吴佳
20xx年1月24日
导师工作总结 篇2
回首过去的一年，我作为研学导师积极投身于研学活动的组织和指导工作中，担任了很多重要的角色，取得了一些值得骄傲的成绩。在这篇个人年终工作总结中，我将回顾我的工作内容和成果，并总结我在过去一年所取得的经验和教训。
首先，作为研学导师，我的首要职责是组织和指导研学活动。在过去一年中，我积极与学校、教师和家长合作，策划并组织了一系列丰富多彩的研学活动。通过深入研究目的地的文化、历史和环境，我设计了富有教育意义的活动内容，推动学生在实践中学习和成长。我始终坚持以学生为中心的原则，关注每个学生的个性和需求，确保他们在研学活动中取得全面的发展和成就感。
其次，我在指导学生的过程中注重培养学生的能力和素质。研学活动是培养学生综合能力的重要平台，我采用了多种教学方法和手段，激发学生的学习兴趣，引导他们主动参与到活动中来。我鼓励学生自主思考、勇于表达自己的观点，并通过团队合作、解决问题和交流互动等方式培养学生的合作能力、创新思维和沟通技巧。
此外，我还积极参与研究和学习，不断提升自己的教学能力。通过阅读相关文献、参加培训和交流会议，我不断更新和拓展自己的知识和观念，在实践中不断调整和完善自己的教学方法和策略。我也通过观察和倾听学生的反馈，不断反思和改进自己的指导方式，使之更加符合学生的'需要和学习特点。
然而，在过去的一年中，我也遇到了一些挑战和困难。研学活动的组织和指导是一项复杂而繁琐的工作，需要面对各种不确定性和变数。在一些重大决策和问题处理上，我曾感到压力和困惑。但是，我学会了从失败中总结经验，从问题中寻找解决办法，并不断提高自己的应变能力和解决问题的能力。
最后，我向自己提出了新的期望和目标。在新的一年里，我希望继续推动研学活动向更高的水平发展，注重创新和个性化的教学方式，为学生提供更加多样化和贴近实际的学习体验。同时，我也希望继续加强自身的学习和提升，不断完善自己的专业知识和能力，为学生的发展和成长做出更大的贡献。
综上所述，我在过去一年中以研学导师的身份投入了大量时间和精力，在研学活动的组织和指导中取得了一些显著的成绩。我将总结经验，发掘不足，不断提高自己，为更好地履行导师的职责做出更大努力。我相信，在新的一年里，我能够继续发挥自己的优势，克服困难，与学生一同成长，共同追求卓越的教育目标。
导师工作总结 篇3
回顾过去担任研究生导师的经历，我始终秉持着严谨治学、关爱学生的理念，致力于为研究生的成长与发展提供全方位的支持与引导。以下是我对这一阶段工作的详细总结。
一、指导学生科研工作
1. 研究方向确定：在研究生入学初期，与学生进行深入交流，充分了解他们的学术兴趣、专业背景以及未来职业规划，在此基础上帮助学生确定具有研究价值和可行性的研究方向。例如，对于具有计算机专业背景且对人工智能感兴趣的学生，引导其聚焦于人工智能在医疗影像诊断领域的应用研究，结合当前医疗行业的实际需求和技术发展趋势，确定了具体的研究课题，为学生后续的科研工作奠定了坚实的基础。
2. 科研方法与技能培养：注重学生科研方法与技能的训练，通过开设专门的科研方法课程、组织学术讲座以及一对一的指导等方式，让学生掌握文献检索、数据分析、实验设计等基本科研技能。例如，在文献检索方面，教导学生如何利用专业数据库如 Web of Science、IEEE Xplore 等高效地获取相关领域的前沿文献，并指导他们运用文献管理软件如 EndNote 对文献进行整理与分析，帮助学生建立起系统的文献综述能力。在实验设计方面，根据不同的研究课题，详细讲解实验设计的基本原则、变量控制方法以及样本选取策略等，确保学生能够设计出科学合理的实验方案，提高研究的可靠性与有效性。
3. 科研项目推进与监督：积极引导学生参与各类科研项目，从项目申报、立项到实施与结题的全过程进行密切指导与监督。在项目申报阶段，帮助学生撰写项目申请书，明确项目的研究目标、研究内容、技术路线以及预期成果等关键要素，提高项目申报的成功率。在项目实施过程中，定期组织项目组会议，要求学生汇报研究进展，及时发现并解决项目中出现的问题，如实验数据异常、技术难题等。同时，鼓励学生之间相互交流与合作，形成良好的科研团队氛围，共同推动项目的顺利进行。例如，在xx项目中，通过团队成员的共同努力，成功攻克了一项关键技术难题，使得项目研究取得了重要突破，并在相关领域的顶级期刊上发表了高质量的研究成果。
二、教学工作开展
1. 课程教学内容与方法创新：承担了多门研究生专业课程的教学任务，在教学过程中不断探索课程教学内容与方法的创新。根据学科发展动态和学生的实际需求，及时更新课程教学内容，将最新的科研成果、行业案例融入教学中，使课程具有较强的时代性与实用性。例如，在xx课的教学中，引入了当前热门的区块链技术在金融领域的应用案例，通过对案例的深入剖析，让学生不仅掌握了区块链技术的基本原理，还了解了其在实际金融业务中的应用场景与挑战，激发了学生的学习兴趣与创新思维。在教学方法上，采用线上线下混合式教学模式，结合课堂讲授、小组讨论、项目实践等多种教学方法，提高学生的课堂参与度与自主学习能力。例如，在讲解某一复杂的理论知识点时，先通过线上教学平台发布相关的预习资料和视频讲解，让学生在课前对知识点有初步的.了解，然后在课堂上组织小组讨论，让学生就该知识点的应用场景、存在的问题等进行深入探讨，最后通过项目实践让学生将所学知识应用到实际问题的解决中，加深对知识的理解与掌握。
2. 教学质量评估与反馈：重视教学质量的评估与反馈工作，通过学生评教、同行听课、教学督导检查等多种方式收集教学反馈信息，及时了解教学过程中存在的问题与不足，并据此对教学内容与方法进行调整与优化。例如，在学生评教中，部分学生反映某一课程的作业难度过高，且批改反馈不够及时。针对这一问题，对作业内容进行了适当调整，降低了难度梯度，并建立了更加规范的作业批改与反馈机制，确保学生能够及时了解自己的作业情况，提高学习效果。同时，积极与学生进行沟通交流，鼓励他们提出对课程教学的意见与建议，建立了良好的师生互动关系，促进了教学相长。
三、学生综合素质培养
1. 学术交流与合作能力培养：鼓励学生积极参加国内外学术会议、学术研讨会以及学术访问活动，为学生提供广阔的学术交流平台，拓宽他们的学术视野，培养其学术交流与合作能力。在学生参加学术会议前，指导他们撰写学术论文、制作学术海报，并进行模拟报告演练，提高学生的学术表达能力与展示水平。在会议期间，鼓励学生主动与国内外同行专家进行交流与互动，建立学术联系，了解学科领域的最新研究动态与发展趋势，为自己的科研工作寻找新的思路与合作机会。例如，在xx会议上，一名学生通过与国外专家的交流，获得了一个国际合作研究项目的邀请，为其个人的学术发展和国际合作能力的提升提供了宝贵的机遇。
2. 职业素养与就业指导：关注学生的职业素养培养和就业指导工作，除了在专业课程教学中渗透职业素养教育外，还专门开设了职业规划与就业指导课程，邀请企业高管、人力资源专家等为学生举办职业素养讲座和就业经验分享会，帮助学生了解就业市场需求、职业发展路径以及求职技巧等方面的知识。例如，组织了一场关于“如何在面试中脱颖而出”的讲座，邀请了多家知名企业的人力资源经理为学生详细讲解面试的流程、常见问题及应对策略，通过实际案例分析和模拟面试等环节，让学生亲身体验面试过程，提高了他们的面试能力和就业竞争力。同时，根据学生的个人特点和职业规划，为他们提供个性化的就业推荐和指导服务，帮助学生顺利实现从校园到职场的过渡。
四、团队建设与学术影响力提升
1. 实验室团队建设与管理：注重实验室团队建设与管理，致力于打造一支团结协作、富有创新精神的科研团队。在团队成员选拔方面，秉持着公平、公正、择优的原则，选拔具有扎实专业基础、较强科研能力和团队合作精神的研究生加入实验室团队。在团队管理方面，建立了完善的团队规章制度，明确团队成员的职责与分工，规范团队的科研行为与学术交流活动。定期组织团队建设活动，如户外拓展、学术沙龙等，增强团队凝聚力与成员之间的沟通与合作。例如，通过学术沙龙活动，团队成员可以分享自己的研究进展、遇到的问题以及最新的科研想法，大家相互启发、相互学习，共同营造了良好的科研氛围。
2. 学术影响力提升：积极参与国内外学术交流活动，通过发表高水平学术论文、出版学术专著、申请专利等方式提升自己在学科领域的学术影响力。同时，鼓励实验室团队成员积极参与学术研究与成果发表，在团队内部形成了良好的学术竞争与合作氛围。例如，在过去的一年里，本人在国际知名期刊上发表了xx篇学术论文，出版了1部学术专著，并申请了xx项专利。实验室团队成员也在各自的研究领域取得了显著的成绩，共发表学术论文xx篇，其中多篇被 SCI、EI 收录，团队的学术影响力得到了显著提升，吸引了更多优秀的研究生和科研项目合作机会。
五、存在的问题与改进方向
1. 存在的问题：在研究生指导工作中，虽然取得了一些成效，但也存在一些不足之处。例如，在科研指导方面，对学生的个性化培养还不够深入，有时未能充分挖掘每个学生的独特潜力；在教学工作中，对于一些新兴学科知识的传授还不够及时全面，需要进一步加强自身的知识更新与学习；在团队建设方面，虽然团队凝聚力较强，但在跨学科合作方面还存在一定的局限性，需要进一步拓展团队的学科交叉融合能力。
2. 改进方向：针对以上问题，我将采取以下改进措施。一是进一步加强与学生的沟通交流，深入了解每个学生的兴趣爱好、特长优势以及职业规划，为他们制定更加个性化的培养方案，充分发挥学生的主观能动性和创新潜力。二是加强自身的学习与培训，关注学科领域的最新发展动态，及时更新教学内容，将新兴学科知识融入课程教学中，提高教学质量与水平。三是积极推动团队的跨学科合作与交流，鼓励团队成员与其他学科的科研团队开展合作研究项目，组织跨学科的学术交流活动，拓宽团队成员的学科视野，提升团队的跨学科创新能力，为培养具有跨学科背景的复合型人才奠定基础。
总之，作为一名研究生导师，我将继续努力，不断提升自己的业务能力和综合素质，为研究生的培养和学科建设贡献更多的力量。
导师工作总结 篇4
这个学期，我们学校有一个新的举措——德育导师制。老师们是学校德育经验丰富的老师，学生们是每班级里班主任挑出来的后进生。接到这个任务，我就想，什么是“后进生”？我们德育导师应该达到什么目的？
于是，百度。查得“后进生”一词，古语定义是：在班级中经常违反道德原则，或者犯有严重过错的学生。他们常常表现为人生观价值观不能适应社会大从要求，不能遵守纪律，不能按时完成学习任务,不好好的做作业等。是广大家长、教师主要唾弃和放弃的重点对象。可是，计划生育国策下的家庭里，只有一个孩子。这个孩子就是一切，这个孩子就是未来。放弃任何一个学生，显然是学校教育的损失，社会的损失，也是我们为师者失败的证明。
正是在这种情况下，德育导师制度孕育而生，它试图通过教师与学生一对一的辅导行为，促进学生学习、心理、行为、生活等多方面齐进。这对弱势学生身心健康和所有的家庭都有着十分重要的意义，而我觉得对我本人来说，也未尝不是一次很好的自我发现自我成长过程。
我的结对学生是隔壁班的一个初三男生。几个月来，本人在这项工作方面也取得了一定实效，获得了一些浅薄的经验。
一、架起桥梁
（1）走近学生，架起和学生沟通的桥梁。本学期我辅导的对象是一个隔壁班的大个子。学期初我就曾见识过他的“能耐”。那天中午他和一个同学来办公室找老师交作业，老师在休息，我们就建议他们稍后再来，可是他在转身离开办公室前，说了一句让办公室老师都瞠目结舌的话：“一击拍醒他！”我们说这个孩子没救了！任何一个老师遇到这样的学生都会觉得好倒霉。当得知我就是和这个学生组成对子时，头都大了。冷静下来后，我制定了小计划：先找他聊天。发现他是一个健谈的孩子，单纯直率，有一说一，有二说二；但是往往有时太过头，口不择言，容易伤人。用他的话“我的嘴巴快于我的大脑”。
（2）联系家庭，架起和家长沟通的桥梁。接受学校任务后，我电话联系学生的父母。他们都在家里做羊毛衫，是小个体户。平时忙着挣钱养家养孩子，自己文化程度不高，全家人都希望孩子能好好读书，以后找个好工作，省得像他们一样没日没夜的。所以，以前还给他找老师补习功课，但现在眼见着成绩已经不行了，还经常因为他犯错被老师“请”到学校，也就放弃了。看来，家长望子成龙的期盼在一天天孩子的表现下，给磨去了很多棱角，不太敢想了啊。
二、正确引导
了解了家庭和学生后，我内心深深地觉得，父母和老师从小对孩子的引导是很重要的。这个孩子其实是一个“心灵孤独者”。家长平时粗放的言语行为让置身其中的孩子觉得这就是豪爽；孩子小时候犯了错，家长疼爱有加，没有适当惩罚，没有好好理解给孩子听；教育不只是学校老师的事，孩子生下来的第一天起，就在接受教育了，但是家长不知道。他们没有让孩子养成倾听他人的习惯，也没有自己去倾听孩子的习惯。
所以我首先在思想和言语上引导学生。一个星期至少两次找他谈心，了解他的思想动态、最近学习情况和日常生活。让他发现有人一直在关注他能帮助他实行自我监督。很多时候，是见缝插针的教育和引导。比如有一次我找他来谈心，他的一个随手动作成了我们的话题：他把嘴里嚼着的糖随手扔进了“可回收垃圾”桶里。谈话后后他能学着把类似垃圾包在纸里再扔掉。遇到问题他也会跑过来找我问。有一次犯错，班主任打他手心，还说要找家长来。上初三后，爸爸还没被“请”来过，他希望班主任老师能给他机会，但是又不知道该怎么办。我们谈过后，带着他去向同学道了歉，并且周末由他把人家弄脏的衣服洗干净晒后送回来。班主任那里我代他求了情，其实他老师也看到了他的细小变化，希望他表现越来越好。我们有时也会就一件事讨论争执，他让我了解到一个90后少年的内心世界：茫然、热情、义气、孤独。如今他会在做事说话前先想一想，他会考虑别人的感受，他会主动找人帮忙了。
其次，学习上的引导。我不带他那个班，所以不可能直接在课堂上引导他。但是人总有自己的长处，这个孩子比较喜欢理科。我就鼓励他先从感兴趣的数学、化学开始，认真听课，独立思考。数学老师风趣幽默，很能吸引他的学习兴趣；化学老师下课让他做几道题目，他的计算速度比别人快，老师表扬他。这些点滴让他慢慢看到自己的优点，他很快乐。英语是他的弱项。基础不扎实的他，以不及格的成绩从小学升入初中，现在只能考三十几分。和他的谈话我知道他是一个马虎的对自己没什么要求的孩子。老师压得紧点，他就多背点多学点。所以每天他都要背几个英语单词给我听（内容我选定），说一句课文里的话（自选，翻译中文给我听），一个星期统一一次所记得的`词汇。
第三，引导学生树立正确的人生观、价值观。现代社会人生观、价值观。了解自己的重要性，正确定位自己。
三、积极激励
对学生的关注要持之以恒，对做得好的要给予恰如其分的表扬和鼓励。
十几年的教学，我知道只有尊重受教育者才能教育人。让学生获得自尊，也就懂得尊重别人。让学生学会自爱，让学生看到自己的进步，对自己充满希望。在辅导学生的过程中，我和他的父母老师一直在精神上激励他，勇于提问题，敢于碰钉子；要求班上其他学生和老师一起帮助他，为他的进步鼓掌。我们也在物质上奖励他。每当他有了进步或好的表现，家长能实现一个小愿望，而我就送他一点小礼物，一粒棒棒糖，一支水笔，他都会高兴几天。任何人都有自己可爱的一面。一次青少年科技中心之行，让他见到了科学的魅力、城市孩子的上进心和良好的行为品德，他说他要学学。他是一个讲义气的男孩，我们也时常“刺激”他，让他往好的一面走。当然对做得不好的我也及时批评，并督促其努力改正，在惩罚中让学生领悟责任。
然而，坏习惯不可能一下子改掉，学习成绩也不肯能一下子改观。他的问题还会反弹：对文科兴趣不大，作业敷衍、独立不够。
德育导师制度，让我与学生的距离进一步拉近，通过对学生的辅导，让我有更多的机会接触别班的学生，幸荣地成为学生的良师益友，因此，这个制度也让我获益匪浅。
我所求的是在以后的时间里，我能想到、找到更多更好的方法来帮助这个孩子。我希望有更多的人能加入到我们这个行列中来，关爱“弱学”“弱品”孩子。我相信：不久的将来，他会更加的出色。
导师工作总结 篇5
在过去的一段时间里，我作为研究生导师，始终坚守在科研与教学的一线，致力于培养具有创新精神和扎实专业知识的高层次人才。在此，对我在研究生指导工作中的表现进行总结与反思。
一、科研指导
1. 项目参与：积极引导研究生参与各类科研项目，包括国家级、省部级以及横向课题等。在项目实施过程中，注重培养学生的科研思维与实践能力，让他们从实际问题出发，学会运用所学知识进行深入分析与解决。例如，在xx项目中，学生们通过实地调研、数据采集与分析，不仅掌握了先进的研究方法，还对相关领域的前沿问题有了更深刻的认识，为项目的顺利推进贡献了重要力量，并在项目结束后发表了高质量的学术论文。
2. 论文指导：从论文选题、文献综述、研究方法设计到论文撰写与修改，为学生提供全方位的指导。强调选题的创新性与可行性，鼓励学生关注学科交叉领域的研究热点。在文献综述环节，教导学生如何广泛收集、整理与分析相关文献，把握研究现状与趋势。在研究方法设计方面，根据不同的研究课题，指导学生选择合适的实验方法、数据分析工具等。在论文撰写过程中，注重培养学生的逻辑思维与文字表达能力，逐字逐句修改论文，确保论文结构严谨、内容充实、语言流畅。本学期，所指导的研究生共发表了xx篇高水平学术论文，其中不乏被xx收录的优秀成果。
3. 创新能力培养：鼓励学生勇于探索未知领域，提出创新性的研究思路与方法。定期组织学术讨论活动，让学生们分享自己的研究进展与心得体会，在交流与碰撞中激发创新灵感。同时，为学生提供参加国内外学术会议的机会，拓宽他们的学术视野，使其能够及时了解学科领域的最新动态与研究成果，进一步提升创新能力。通过这些努力，学生们在科研过程中逐渐形成了独立思考、敢于创新的良好习惯，部分学生的研究成果已获得相关领域专家的高度认可，并有望在未来取得更大的突破。
二、教学工作
1. 课程教学：承担了多门研究生专业课程的教学任务，如xx课等。在教学过程中，注重课程内容的更新与优化，及时将学科领域的最新研究成果融入教学内容中，使课程具有较强的前沿性与实用性。采用多样化的教学方法，包括课堂讲授、案例分析、小组讨论、项目实践等，激发学生的学习兴趣与主动性。例如，在xx课的教学中，通过引入实际案例，让学生们分组进行分析与讨论，然后每个小组派代表进行汇报展示，最后由教师进行总结与点评。这种教学方式不仅加深了学生对理论知识的理解与掌握，还锻炼了他们的团队协作能力、沟通表达能力与问题解决能力。
2. 教学效果评估：通过学生课堂表现、作业完成情况、考试成绩以及课程论文等多维度对教学效果进行综合评估。定期收集学生的反馈意见，了解他们对课程教学的满意度与建议，并据此及时调整教学策略与方法。从学生的整体表现来看，大部分学生在专业知识与技能方面都有了显著的提升，对所学课程表现出了较高的兴趣与热情，教学效果良好。例如，在本学期的课程结束后，学生们对课程的满意度达到了xx%，他们普遍认为通过这些课程的学习，不仅掌握了扎实的专业知识，还学会了如何运用所学知识解决实际问题，为今后的科研与工作打下了坚实的基础。
三、学生培养与管理
1. 个性化培养方案制定：根据每位研究生的学术背景、研究兴趣与个人特长，为他们制定个性化的培养方案。在入学初期，与学生进行深入的交流与沟通，了解他们的职业规划与学术目标，然后结合学科专业要求，为其量身定制课程学习计划、科研训练计划以及实践活动安排等。例如，对于有继续深造意愿的学生，在课程设置上注重加强其基础理论知识的学习与科研能力的培养；对于计划毕业后直接就业的学生，则在培养方案中增加实践教学环节的比重，提高他们的实际操作能力与职业素养。通过个性化培养方案的实施，每位学生都能够在自己擅长的领域得到充分的发展，实现了因材施教的教育目标。
2. 学术道德教育：高度重视学生的学术道德教育，将学术规范与学术诚信贯穿于研究生培养的全过程。在新生入学教育中，专门安排学术道德讲座，向学生详细介绍学术不端行为的表现形式、危害后果以及防范措施等，让学生从入学伊始就树立起正确的学术道德观念。在日常教学与科研指导过程中，通过言传身教，引导学生遵守学术规范，严谨治学。要求学生在论文写作过程中严格引用文献，杜绝抄袭、剽窃等学术不端行为的发生。定期组织学生学习学校与学院关于学术道德的相关规定，并签订学术诚信承诺书，强化学生的自律意识。通过这些措施，所指导的研究生均能够自觉遵守学术道德规范，保持了良好的学术风气。
3. 学生心理健康关注：关注学生的心理健康状况，及时发现并解决学生在学习与生活中遇到的'心理问题。定期与学生进行谈心谈话，了解他们的学习压力、生活困扰以及人际关系等方面的情况，给予他们关心与支持。对于面临较大压力或出现心理波动的学生，及时进行心理疏导与干预，帮助他们调整心态，树立信心。例如，有一位学生在科研过程中遇到了实验失败、论文投稿被拒等多重挫折，情绪低落，产生了放弃的念头。我及时发现了该学生的问题，与他进行了多次深入的交流，帮助他分析实验失败的原因，指导他修改论文，并鼓励他不要气馁，要坚持不懈地努力。在我的关心与帮助下，该学生逐渐恢复了信心，重新投入到科研工作中，并最终取得了较好的研究成果。
四、团队建设与合作
1. 实验室团队建设：注重实验室团队建设，努力营造良好的科研氛围与团队合作精神。定期组织实验室内部的学术交流活动，如学术报告、研究进展汇报等，让学生们相互了解彼此的研究工作，促进知识共享与合作创新。加强实验室仪器设备的管理与维护，确保实验设备的正常运行，为学生的科研工作提供有力保障。同时，鼓励学生积极参与实验室的管理与建设工作，培养他们的责任感与团队协作能力。通过这些措施，实验室团队凝聚力不断增强，形成了一个积极向上、团结协作的科研集体。
2. 国内外合作与交流：积极开展国内外合作与交流活动，为学生拓宽学术视野与国际合作渠道。与多所国内外知名高校与科研机构建立了长期稳定的合作关系，通过联合培养研究生、互派访问学者、合作开展科研项目等方式，加强了学术交流与合作。鼓励学生申请国际学术交流项目，如国家留学基金委的公派留学项目等，为他们提供出国深造与交流的机会。在过去的一年里，共有xx名学生获得了出国交流学习的机会，他们在国外合作院校的学习与研究过程中，不仅提升了自己的学术水平与科研能力，还增进了对不同文化背景下学术研究的了解与认识，为今后的国际合作研究奠定了良好的基础。
五、存在的不足与改进措施
1. 存在的不足：在研究生指导工作中，虽然取得了一些成绩，但也存在一些不足之处。例如，在科研指导方面，有时对学生的研究进度把控不够精准，导致部分项目未能按照预期时间完成；在教学工作中，虽然采用了多样化的教学方法，但对于一些基础薄弱的学生，教学效果仍有待进一步提高；在学生培养与管理方面，对学生的职业规划指导还不够系统全面，需要进一步加强。
2. 改进措施：针对以上不足，我将采取以下改进措施。一是加强对科研项目的精细化管理，建立更加完善的项目进度跟踪与反馈机制，及时发现并解决项目实施过程中出现的问题，确保项目能够按时高质量完成。二是在教学过程中，更加关注基础薄弱学生的学习情况，为他们提供更多的辅导与帮助，如开设专门的辅导课程、安排学习小组等，提高他们的学习效果。三是加强对学生职业规划的系统指导，邀请企业界人士、校友等为学生举办职业规划讲座与经验分享会，帮助学生了解就业市场需求与职业发展路径，同时结合学生的个人兴趣与特长，为他们提供更加个性化的职业规划建议，提高学生的就业竞争力。
总之，作为一名研究生导师，我深知自己肩负的责任重大。在今后的工作中，我将继续努力，不断提高自己的业务水平与综合素质，为培养更多优秀的高层次人才贡献自己的力量。
导师工作总结 篇6
一、工作总结
（一）学术指导
在过去的一年中，我作为导师，负责指导多名研究生的学术研究工作。我与研究生保持密切联系，定期了解他们的学习、研究进展，帮助他们解决遇到的问题和困难。同时，我还根据研究生的学科背景和兴趣爱好，为他们提供了个性化的学术指导和建议。通过我的努力，研究生在学术上取得了显著的成果，包括发表多篇学术论文、参加学术会议并获得好评等。
（二）职业规划和发展
除了学术指导外，我还注重对研究生进行职业规划和发展指导。我与研究生就未来的职业发展方向进行了深入的交流和探讨，为他们提供了实用的职业规划建议。同时，我还鼓励研究生参加各种实习和社交活动，提高他们的实践能力和人际交往能力。通过我的指导，研究生在职业规划和发展方面也有了很大的进步，有多名研究生成功获得了理想的就业机会。
（三）德育教育
作为导师，我还注重对研究生进行德育教育。我鼓励研究生树立正确的价值观和道德观念，培养他们良好的学术道德和行为规范。同时，我还注重培养研究生的团队合作精神和沟通能力，让他们更好地融入社会大家庭。通过我的教育，研究生在德育方面也有了很大的进步，他们积极参与各种社会公益活动，为社会做出了积极的贡献。
二、存在的问题和不足
虽然我在导师工作中取得了一定的成绩，但我也意识到存在一些问题和不足之处。首先，我在指导研究生时，有时过于注重学术成果而忽略了研究生的个性和兴趣爱好，需要更加注重对研究生的全面发展和个性培养。其次，我在德育教育方面还需要进一步加强自己的能力和素质，更好地引导研究生树立正确的价值观和道德观念。后，我也需要更加注重与研究生之间的沟通和交流方式，更好地了解他们的想法和需求。
三、改进措施和展望未来
为了更好地发挥导师的作用，我将采取以下措施改进我的工作：首先，我将更加注重对研究生的全面发展和个性培养，根据研究生的不同需求和兴趣爱好制定个性化的指导和培养计划；其次，我将进一步加强自己的.德育教育能力和素质培养，更好地引导研究生树立正确的价值观和道德观念；后，我将更加注重与研究生之间的沟通和交流方式，更好地了解他们的想法和需求并及时给予帮助和支持。
展望未来，我将继续努力做好导师工作，为学生的成长和发展提供更好的指导和帮助。我希望通过我的努力和指导，能够培养出一批具有创新能力、实践能力和社会责任感的优秀人才，为社会发展做出积极的贡献。
导师工作总结 篇7
一、引言
随着2023年的结束，我有必要回顾并总结过去一年的工作。作为导师，我致力于提供专业的指导和支持，以帮助学生们实现他们的学术和个人目标。以下是我过去一年工作的总结。
二、工作成果
学术指导：在过去的一年中，我指导了30名学生，涵盖了多个学科领域。我定期组织学术讨论，帮助学生理解复杂的概念，提高他们的研究技能。通过我的指导，学生们在学术上取得了显著的进步，其中多名学生在学术竞赛中获得了奖项。
职业发展：我积极帮助学生规划职业发展，提供就业信息和建议。在过去的一年中，我成功地帮助10名学生找到了理想的工作或实习机会。
咨询服务：我定期为学生提供心理咨询，解决他们在学术、职业和个人生活中遇到的问题。我始终保持开放和包容的态度，以帮助学生建立自信和做出明智的决策。
三、挑战与解决方案
挑战：在指导过程中，我发现有些学生缺乏主动性和自律性。为了解决这个问题，我制定了一套个性化的学习计划，并定期跟进和评估他们的进展。
解决方案：为了提高学生的.职业规划能力，我组织了职业发展讲座和工作坊，邀请行业专家分享经验和建议。此外，我还鼓励学生参加实习和志愿服务，以增强他们的实践经验和人际交往能力。
四、未来计划
深化个性化指导：我将继续关注学生的个性化需求，提供更具体和有针对性的指导。
加强职业发展服务：我计划在未来一年内，增加职业发展讲座和活动的频率，以满足更多学生的需求。
导师工作总结 篇8
本学期即将结束，回顾本学期“班主任+导师”的工作状况，活动基本按原计划开展，取得显著进步，但仍有相当部分计划没落实，下面是本学期总结：
第一、相关工作有序推进，但因时间等多方面原因，未能很好落实原先的设想
我的受导学生主要来自会计、汽修等不同专业，横跨了两个年级，学生和学生之间除了共同的兴趣爱好之外，存在较大差异。为更好地兼顾受导学生，开展工作时我将目标概括为三点：
1、到适宜的调解学习、生活压力的方法；
2、让学生通过沟通，提升个人交际潜力；
3、组织开展求职礼仪专场，为学生（尤其是毕业班的学生）的求职工作做好准备。
第二、活动计划因应具体状况作出及时调整
起初，我将本学期的导师活动资料依次安排如下：
1、动漫艺术鉴赏专题（2周，其中包括1周动漫知识简介，1周经典动画作品鉴赏；中间会加入学生相互分享推荐作品和观感交流的环节）
2、文学作品赏析专题（1周，其中有你最喜爱的文学作品推荐、你最喜爱的小说人物等便于学生发言的环节）
以学生最感兴趣的小说作品为导入媒介，以最新改编自小说的热播的电视剧为话题切入点，能够更有效地提起学生参与讨论发言的主动性。并且，在这样的讨论过程中，加以引导，让他们学着在文学作品当中学习一些平时他们没有亲身接触到的东西——比如辩证看待小说人物之间的交际方式，学习主人公身上奋斗、坚强、宽容等的美德品质，等等。通过这样的方式，去到达感化学生的.目的，并和他们在心灵距离上能够再缩短一些距离。
3、求职专场（1周）
主要包括：
①个人简历书写；
②求职着装礼仪；
③常见面试流程简介；
④面试情景模拟。
通过经验的介绍，另外在组织学生进行情景模拟体验，让他们能够更深刻体会到自身的不足。
但在实际操作中，前面已经提到，因为时间的调整问题，以至于文学作品的鉴赏环节并没有实现，这算是其中一个遗憾。从侧面来看，也就应归咎于我的时间安排得并不太科学，以至于我的导师工作和班主任工作、专业教学工作纠缠在了一起，无法合理兼顾。以后我会提高自己的工作效率，把时间划分清楚，并提前结合学生的具体时间，划分清楚导师的活动时间，固定下来，以增加彼此交流的机会。
第三、反馈机制运用不够全面
起初，我主要通过建立QQ群交流平台和选任各班小助理的方式，来及时了解受导学生的意见，期望能以此来调整自己的导师工作安排，更好地到达导学的效果。
但总的来说，还存在几个弊端：
①QQ群的成员并不完整，很多受导学生都没有及时加入QQ群，或者说懒得加入，只通过别人了解信息，以至于有的时候信息传递不够及时；
②各班小助理也因为学业或者社团工作忙的不可开交，只能对班上的受导同学进行一个意见汇集的作用，并不能有效地进行全面的管理和监督，也不能全面反馈大家的真正需要。
下学期的导师活动，我想我会采用小助理+小组长+兴趣小组活动的方式，布置一些小组活动，让受导学生通过小组合作，彼此之间加深沟通和交流，这样能从更多的方面去观察并了解到他们的各方面状况。
以上就是我本学期的导师工作总结。有实践并且效果良好的地方，也有需要改善完善的不足，我会认真反思这些问题，并且努力提升自己各方面的工作潜力，以成为一名更加称职的导师！
导师工作总结 篇9
今年，我继续参与我校的德育导师工作，我负责372班的尹x和杨xx两位同学的帮辅工作。经过一年的努力和深入地工作，两个同学在我的帮辅下，无论在学习还是纪律方面都有较大进步，为了来年能更好地做好德育导师工作，我对今年的工作做如下总结。
一、用爱心拉近距离。
作为德育导师，应该积极主动地为学生营造一个适应未成年人，特别是后进生的身心健康发展的平等、和谐、友爱的氛围。为此，我就时刻关注着他的学习、生活和思想动态。针对他上课时经常违纪的习惯，我采用了时常提醒他们和表扬相结合的办法，为了照顾他们的'自尊心，我通常不失时机地表扬，慢慢地他们上课能遵守纪律了。有一次学校召开家长会，我就顺便向家长把他们最近在学校的情况反馈一下，指出了他们的点滴进步，看得出家长都十分高兴。课后，我和家长作了一次长谈，详细分析了他们的情况，告诉家长平时要多关心孩子，在家里多和他们聊聊学校里的事。
同时向她介绍一些教育孩子的方法、经验。比如发现错误不要直接指出，而要引导孩子自己检查出来，必要时可以缩小范围，这样可以养成孩子自己检查的习惯。在生活体验和家务事上要求家长不要太宠着孩子，而要让他们进行一些必要的锻炼。因为一个孩子缺少了应有的生存能力和应急能力这将影响到孩子的将来。除了与家长面谈，我还经常发短消息告诉家长他们的每一次进步，同时也指出还需努力的方面。这样，在让他感受到老师对他的爱，同时也让他感受集体的温暖。
二、用真心换取信任。
在不断地与“问题生”打交道的过程中，我深切体会到，只有“亲其师”，才能“信其道”。于是我调整心态，对他正确定位，多一些理解和体谅，少一些要求和奢望，多一些耐心和表扬，少一些生气和批评。没有爱生的意识，就不会对学生产生极大的热情，就不会去了解学生，更谈不上什么理解，也就无所谓德育。只有装着一颗爱心，你才会去发现、寻找学生的闪光点，去鼓励他们上进，去指导他克服困难，迎接挑战，才会拉近师生之间的距离，才会达到教学、生活中师生之间的和谐与沟通。才会产生最佳的教学意境与教学效果。也才会发现他们是如此可爱，并不难教，给一点阳光就灿烂，就这么简单。
三、用关心激发热心。
在多次和他的谈话交流中，发现他很幼稚但又有自己的理想。他们希望自己将来能考上大学，做一个有用的人，赚更很的钱。如果以他现在的成绩，这根本是不可能的。但我没有泼冷水，而是抓住这个契机，与他促膝谈心。提醒他们现在应该把握好时机，彻底改变陋习;树立信心，埋头读书;刻苦努力，持之以恒;使学习成绩稳步提高，就一定能如己所愿实现理想。很快，他们课堂纪律已基本能遵守，良好的行为习惯正在养成，课后作业基本能独立完成，学习成绩也有所提高。
做好问题生的德育工作是一件艰巨的任务，需要我们坚持不懈的关注和耐心的关怀。让爱心在帮扶中传递到最后。学期结束了，德育工作还要继续，我会一如既往的关注他们。
导师工作总结 篇10
为贯彻落实《中共中央国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》，我校在市教育局的领导下，积极推行“德育导师制”，提出了“全员育人”“全科育人”的先进理念，开展了德育导师制度，让一些德才兼备的老师担当德育导师。自从实施德育导师制以来，各科任教老师能自觉参与到育人活动中来，与学生面对面进行交谈，及时了解学生的学习与心理情况，适时给予帮助，做学生思想上的指引者、学习上的辅导者、生活上的指导者、心理上的疏导者。现就活动开展情况，做如下总结：
一、具体做法
（一）做好宣传工作，提高教师的思想认识
为了使教师们理解导师制的内涵和意义，我们多次召开全校教师会议，让教师们花一定的时间去学习和讨论，明确如何根据本校实际开展本项工作，我们对本校的德育导师制做了如下的认识上的界定：
1、学校教职工应明确德育导师制是新时期加强未成年人思想道德建设，注重学生个体化教育的新举措，其实质是学校教职工人人承担起对学生个体进行德育引导的职责，与学生在双向选择的基础上结成对子，根据该学生的思想行为、个性特点、知识能力进行经常性的长期的个性化教育，成为学生德育的导师。
2、根据本校学生实际，我校德育导师工作受导对象主要在以下的学生范围中考虑：经常违纪、学习有困难、有心理障碍、单亲家庭或家庭破裂缺乏家庭教育的或家庭特困的学生。
3、导师所应承担的职责。导师除了对受导学生从思想上、生活上、学习上全面关心外，更重要的是根据学生实际开展针对性的教育工作。如：掌握不良行为学生的思想和表现，针对性地教育引导，督促鼓励，帮助其树立正确的人生观，养成良好的行为习惯；对学习困难的学生，进行学习态度、方法上的指导，帮助其树立学习自信心，
提高其获取知识的能力；针对个别心理有障碍的学生，开展合理的心理辅导；对缺乏家庭教育和贫困家庭的学生进行思想上、生活上、经济上必要的帮助。
（二）召开班主任会议，落实班主任责任，做好“搭桥”工作
1、在班主任会议上，使班主任明确本校实试导师制工作，并不因此而淡化班主任工作，而是为了加强班主任工作。我校的德育导师制应该成为我校班主任德育工作的有效补充，让班主任消除顾虑，积极配合做好工作。
2、要让班主任明确我校的导师制，并不是对全体学生进行泛泛施教，这会缺乏针对性、实效性，而是有特定的受导对象。而这些受导对象必须由班主任了解、确定，由班主任做好受导学生思想工作的基础上，联系其他课任教师进行“搭桥结对”，同时与家长进行联系，取得家长的支持和配合。
（三）建立导师工作的评价考核制度
作为学校全面实施的一项育人新举措，一方面教师的理解、探索、接受需要一个过程，另一方面要尽量避免出现一些较大的偏差，这就需要一定的制度，来明确导师的职责、义务、工作目标、任务来规范导师的行为，否则导师制工作会盲目无序或流于形式。为此，我们制定了本校德育导师制的实施办法，对导师的职责、工作要求进行了规定，对导师的工作过程和效绩制定了评价、考核、奖励制度。
二、取得的`效果
1、拉近了师生之间的心理距离，使德育工作更具有针对性和实效性。班主任作为班级的管理者，往往比一般任课老师有高得多的权威，学生（尤其是自律性较差的）对班主任有一种敬畏感，他们不太愿意在班主任面前表露真实的心理。推行了导师制，师生通过双向结对选择，关系比较随和，双方交往一多，许多学生更愿意把自己心里
话告诉自己的导师。而导师也大多是在平和、融洽的气氛中、有针对性地对受导学生进行帮助、引导，容易使学生产生认同感。
2、分担了班主任工作的压力，加强了学校德育工作的力量。3、使学校“全员育人”落到实处。
以往的德育实践中，“全员育人”还是比较虚化的，许多教师在思想上明白自己有德育教育的责任，学科教学中也能渗透一些德育说教，但落实到具体的学生、具体的德育工作上那就往班主任和德育处身上一推，免遭麻烦。推行导师制后，明确了教师在教好课的同时，还必须承担德育工作具体的任务，使教师的育人职能显性化、育人对象的具体化，从而促进广大教师真正承担起德育教育的职责，使学校“全员育人”落到实处。
4、促进了教师自身素质和教育水平的提高。
育人先育己。导师制使每一位教师都负有对一定数量的学生进行思想教育、学习指导、心理辅导的责任，这就要求教师不断加强自身的思想道德素养，以身作则，加强对学生个体心理、行为及指导的研究，从而也有利于教育教学水平的提高。
三、应注意的几个问题
1、处理好导师工作与班主任工作的关系。
导师工作是学校德育工作的一个重要组成部分，是增强学校德育实效性的一条有效途径，也是教师自身的一项重要职责，必须认真做好。但导师工作又不能代替班主任工作。班主任对班级学生的教育管理是全面的，班主任应按照培育德、智、体、美、劳全面发展的学生的要求，开展班级工作，全面教育、指导学生。同时，要进行班级日常管理，建立班级常规，指导班委会工作，培养学生干部，提高学生的自理能力，把班级建设成为奋发向上、团结友爱的集体。而导师的工作，主要是对指导对象思想、学习、心理上给以必要的帮助、指导，
对学生的教育管理，尤其是对整个班级学生的教育管理缺乏全面性，导师工作只是班主任工作的必要的和有益的补充。
2、处理好学科辅导与思想教育、心理辅导的关系。
作为任课老师的导师在与学生的谈话交流中，必然会对自己任教学科给予较多的指导，但作为导师仅仅是自己任教学科的指导是远远不够的，更重要的是要对被指导学生进行思想道德的教育和引导，进行必要的心理辅导，帮助他们解决一些思想上、心理上迫切需要解决的问题，努力提高他们的思想道德素质和心理素质。
3、处理好对学生的特色辅导与学校的统一要求的关系。每个任课老师都有自己的特点，对学校的一些规定、要求，也会有自己不同的看法，这是允许的。但在指导学生过程中，较多地显示自己的特点，而忽略了学校的统一要求，这既不利于学校统一管理，也不利于学生树立集体主义思想。因此，导师要在学校统一要求指导下，开展对学生的指导工作。
四、今后的打算
通过几年来的实践，我校的德育导师制工作虽然取得了一定的成绩，进一步提高了我校德育工作的针对行、主动性和实效行，但是还有许多不足之处，还有待不断总结经验，向兄弟学校学习，以便更好，更全面地构建“全员参与”的学校德育工作系统。
导师工作总结 篇11
x年x月，我初来公司，至今将有一年之久。对于毕业不久的我来说，这小一年里，从xx公司学到的不仅仅是专业上的知识，更是对行业的加强了解，以及待人处事。在进入美容导师这一行列之前，我虽然已取得美容高级证书，并且也在美容院内进行过实习，但对导师这一未知的职业仍然心存疑虑。很担忧自己会做不到、做不好，害怕自己的专业不过硬。然而，经历了这么多个月，在前辈老师的指导和带领下，虽然自身能力还有待提高，但是对于工作，渐渐变得得心应手，做事也越发自信起来。这些都离不开公司公司和前辈们的培养。
20xx年的下店工作中，我主要去了以下店家。
xx的新店：因为初来乍到，对xx品牌还不十分了解，在这一艰巨的情况之下，我来到了xx试营业的新店。好在她们也是新接触美容这个行当，相比较而言我的专业知识还是足够教给她们的，同时结合xx品牌的一些理念。在这次出差任务中，我感觉到，在店家的停留应该根据店家的情况而适当机动，特别是对新的美导老是来说，否则在教授方面会变得很被动，并且在出发前应做好相应的规划，把重要的事情列在前面，以免下店之后乱了方寸。因为是进入公司后的第一家下店，所以总感觉有很多做的不周到的地方，希望在以后的正式营业中，可以给予她们更好的帮助。虽然觉得自己和加盟老板之前有年龄和性格的悬殊，但是在经历了那么多之后，我开始学会了克服和争取征服，从而让她们信服我。这是我最终的目标！
xxx：这是在上海郊区的一家小型美容院。美容院分上下两层，但不是街面店。即使这样，并不影响店里的销售业绩。老板是一个很温柔的女人，她的客户大多是以好友的形式介绍来或者，做名气做出来的。她不是一个喜欢销售型的老板，很热爱美容，自身很会保养。从她身上我学到了，凡事都要先通的过自己这关，要真诚的待自己和别人，才可以赢得别人的信任。虽然店里现在只是使用很小一部分xx的产品，但我希望通过自己的努力，让这家店发展更多xx的客户。
xxx：这家是质量店，开的年数已久，并且老板是一个很有经商头脑的女性。起初以为会很难开展工作，但是下店之后，我发现那里的美容师都是很好的同事，和她们聊天我很高兴，虽然她们有些在这个行业已经从业很久，我也不需要过多的教导，但是我可以从和她们的交谈中取得对彼此的信赖和好感，这有助于以后的.开展工作，也许这就是侧面进攻吧。我很高兴认识了那里的美容师同事，有些年纪比我还小，我很喜欢他们。
xxx：会选择再年前去这家店，是因为店里的进货迟钝，以为可能会有网络进货之类的情况。但在去过之后了解到，店里的生意并不乐观。美容院的地理位置和内部装潢也不很理想。毕竟新店也是要靠养的，好在她们有一个对xx产品很有经验的美容师。老板本人因为需要顾及的层面较多，并且美容师的年纪也比较小，因此，这是一家需要很多关爱的店。希望在我们导师的扶植下，店里的情况可以像这个寒冷的冬季一样渐渐转暖。
都说美导这个职业最锻炼人，确实，在接受负责的店家之后，形形色色的人都有。每个人背后都有着不同的经历和故事。和每个人打交道都需要做出不同的准备，但这让我很兴奋，因为我可以从她们身上学到很多。一个人只能有一个思想，但是和不同的人交换思想，那么就会有很多想法了，我相信这在工作中也是很重要的。
在此期间，我还去了xx总部进行考察和学习。在那里看到了总部老师们的工作状态。很多地方，我们需要向她们学习。她们的团结，她们的刻苦，她们的勇往直前！希望以后可以有更多的机会学习技术上的知识，以及针灸技术。让我们的专业技术提高并且和公司一同进步！
导师工作总结 篇12
一、引言
在过去的一年里，我作为导师，致力于指导我的学生，帮助他们提高学术水平，培养他们的独立思考和解决问题的能力。在此，我总结一下我的工作成果和经验，以便更好地为未来的教学工作提供参考。
二、工作内容
学术指导：我定期组织学生进行学术讨论，引导他们深入研究学科领域，提高他们的学术素养。同时，我定期检查学生的作业和论文，提供具体的建议和指导。
职业规划：我与学生进行定期的职业规划讨论，帮助他们明确自己的职业目标，为他们提供实现目标的建议。
心理辅导：我关注学生的心理健康，提供必要的心理辅导，帮助他们应对学习和生活中的压力。
三、工作成果
学术成果：通过我的指导，学生的学术水平得到了显著提高。他们在课程论文、考试成绩等方面都取得了良好的表现。
职业规划：通过职业规划讨论，学生们更加明确了自己的职业目标，为未来的职业发展打下了坚实的基础。
心理健康：通过心理辅导，学生们更好地应对了学习和生活中的压力，保持了积极的心态。
四、经验教训
耐心和细心：作为导师，我需要有足够的耐心和细心，才能更好地指导学生。我需要耐心解答学生的问题，细心发现他们的优点和不足。
多元化的教学方式：我需要不断尝试新的'教学方式，以满足不同学生的学习需求。例如，我可以通过组织小组讨论、实地考察等方式，帮助学生更好地理解和掌握知识。
关注学生的个性化需求：每个学生都有自己的特点和需求，我需要关注他们的个性化需求，为他们提供个性化的指导和帮助。
五、结论
作为导师，我深感责任重大。在未来的工作中，我将继续努力，不断提高自己的教学水平，更好地指导学生。同时，我也将不断总结经验教训，为未来的教学工作提供更多的参考和借鉴。
导师工作总结 篇13
本学期伊始，我开始担任11级计算机班全体同学的德育导师，作为他们的班主任我对他们比较熟悉，所以在沟通交流上没有太多问题，但有些问题还是需要用心好好解决的，经过这一段时间的努力，他们在纪律和卫生以及出勤方面的表现有所改善，为了以后的工作能够顺利开展，现将我这个月的德育导师工作总结汇报如下：
一、了解学生，关心学生
我们班的杨帆同学一直是老师们眼中的问题学生，她从大一时就没好好上课，到课率低，从不参与班级活动，我以前找她谈过几次话，最开始只是初步了解了她的家庭环境，她父母离异，跟着爷爷奶奶生活，爷爷奶奶在农村务农，经济拮据，妈妈每个月给生活费，跟爸爸关系特别不好，对其评价特别差，我想她的这种状况跟家庭教育有很大关系，杨帆同学的性格比较孤僻自闭，我通过他们宿舍的几个同学了解到他平时在宿舍的表现，最后认定让她打开心扉与人交流才能解决她的性格问题，三月二十五晚上八点我在办公室跟她聊了差不多一个小时，我放下“师道尊严”的架子，心平气和地以朋友的身份与其交谈，开始她有点畏缩，慢慢关系开始融洽起来。随着交谈的深入，她与我的距离开始拉近，也愿意和我说心里话了，其实她还是很有想法的一个孩子，自己在学习方面不会有所造诣，也不愿意来班里上课，就在外面打工，自己很辛苦但没有跟妈妈说太多，在这一点上看出她并不是那么冷漠，在心灵深处有柔软的一面。她还跟我主动说了跟室友们的相处状况，从她的叙述中，我感觉到她还是很渴望朋友的，所以作为德育导师兼班主任，我应该常常关心她，让她感觉到爱的存在。
二、发现闪光点，及时表扬
心理学家威廉·詹姆斯有句名言：“人性最深刻的.原则就是希望别人对自己加以赏识”。我以前只是站在班主任的角度观察学生，上学期代了本班的一门专业课后，我发现其实在课堂上观察学生可能会发现更多优缺点，就拿刘杰同学来说，好多代课老师都觉得他说话冲，脾气差，但是在我代的课上，他的表现很好，每节课都认真听，上机的时候认真钻研，偶尔还能自己创作出几个很有风格的小作品，有不懂得地方有时候问我，有时候问其他同学，可以很明显的看出，他很喜欢这门课，从自己的兴趣出发，才会真正享受这门课，在学期末他拿到了91分的好成绩，这在其他科目是从未有过的，我也及时的对他进行了表扬。
这几次找他谈话，他也主动跟我说最近的上课状况，哪门课能听懂，哪门课听不懂，为什么听不懂，自己都找出了原因，他是一个对自己负责的同学，我们的谈话很和谐，我相信他会对自己的学业有一个整体的规划。
三、没有“问题”学生，耐心、坚持，反复抓
在担任德育导师的这段时间我深切体会到，只有“亲其师”，才能“信其道”。于是我调整心态，对每个同学正确定位，多一些理解和体谅，少一些要求和奢望，多一些耐心和表扬，少一些生气和批评。没有爱生的意识，就不会对学生产生极大的热情，就不会去了解学生，更谈不上什么理解，也就无所谓德育。只有装着一颗爱心，你才会去发现、寻找学生的闪光点，去鼓励他上进，去指导他克服困难，迎接挑战，才会拉近师生之间的距离，才会达到教学、生活中师生之间的和谐与沟通。才会产生最佳的教学意境与教学效果。也才会发现他们是如此可爱，并不难教，给一点阳光就灿烂，就这么简单。
良好的学习习惯的养成，不是一朝一夕的，这是一个循序渐进的过程，要一步一步来，不能操之过急。而且如果对学生提出过高的要求，反而会让他们的自尊心受到打击，到时候老师再想进行帮助就真的难上加难了。所以作为老师，要有足够的耐心，根据他自身的特点，在不同的阶段，提出不同的要求，使他们“跳一跳，摸得着”，经过努力能逐步达到，一步一个脚印的前进，慢慢恢复他们的自信心。通过一个月的德育导师工作，我觉得自己做得并不是很好，3月x日接到的工作，感觉这项工作比较琐碎，加之自己手头有点系里的其他事，比较忙，所以也一直没能好好地思考过如何真正地把德育导师这个工作做好。现在发现导师工
作中有苦也有甜，每一个学生都是一个世界，要想成为每一个学生的朋友，要想得到每一个学生的信任，需要付出很多的心血。教育需要爱心，学生渴望关爱，让我们用“海纳百川”的宽广胸怀，去接纳孩子。让我们怀着一颗爱心，滋润每个学生的心田。伴他们健康成长。我希望在我的授导过程中他们能得到很大的进步，不久的将来，他会更加的出色。
能够帮助学生们在全面健康的状态下快乐的成长，使得他们更好的提高能力水平，是我——作为一名德育导师的最大的心愿。做好德育工作是一件艰巨的任务，需要我们坚持不懈的关注和耐心的关怀，让爱心在帮扶中传递到最后，德育工作会一直继续，我会一如既往的关注他们。在今后的工作中，我要进一步结合工作中的新情况、新问题，一如既往地继续下去，使得德育导师工作更具针对性和实效性。
导师工作总结 篇14
为了提升青工队伍的技能水平，推动员工整体素质的提升，为矿井的可持续发展培养一批强有力的人才保证。我单位严格按照矿下发的文件精神，结合自身的实际情况，组建了“导师带徒”活动领导小组，制定了相关的“导师带徒”活动实施办法，并严格实施；具体从以下几点：
一、注重思想认识
本季度由于时间仓促，加上工作繁多，我们利用班前班后会、周五学习等时间加紧宣传、引导。让每位员工都知道此次活动的目的和意义，对工作上的进步，要充分宣传实施导师带徒活动的重大意义，用良好的舆论导向，教育引导广大青工积极踊跃参与到活动实施中来。通过大家报名，经组织机构和广大员工评议，认定以下人员成为担任师傅和徒弟资格，具有本单位代表性，最终评出4对。
二、注重行动认识
在确定师傅徒弟关系后，是否按照文件精神制定相关的教学目标、计划；包括教学时间、内容等记录，原则上师徒每周有针对性的教学时间不低于3小时等。组织机构不定期、不定时进行抽查，发现绝大多数师徒都能够按照标准执行，只有少数由于种种原因没有及时完成，我们立即帮助其查找原因，分析问题，及时解决，确保不因及个别师徒导致整体的荣誉。
三、注重教学效果
通过师傅“四带一保”，即带思想、带作风、带业务、带纪律、保安全。师傅结合实际，以身作则、言传身教，帮助徒弟培养扎实、勤俭、严谨、好学、协作的'良好作风，树立正确的人生观、世界观、价值观，保持积极向上的精神状态，立足实际，不断积累实践经验，提高岗位操作技能，提升自身综合素质。徒弟经过师傅“传、帮、带”在自己的岗位上克尽职守，兢兢业业，时时处处以领导和老同志为榜样，不会的就学，不懂的就问，始终保持了谦虚谨慎勤奋好学的积极态度，综合能力显著提高，确保安全生产。
经过近两个月的教与学，活动中青工技能逐渐提高，不断拓展导师带徒的覆盖面，将原来单一的操作岗位师傅带徒弟，延伸为操作、专业、管理岗位都要包括导师带徒的全员活动，并出现了一人既当师傅，又当徒弟的良好局面。为青年职工的成长创造良好的环境。
