第六轮三万活动总结

在省委、省**的号召下，今年3月以来，“三万”活动在全市展开，根据市委、市**的部署，我院的联系村是长埫口镇三伏村。为深入贯彻落实省市会议精神，我院迅速成立了以刘学文院长为组长的驻村工作领导小组，组建驻村工作专班，考试院副院长髙新华担任副组长，工作专班深入村组，发扬不怕吃苦、不怕麻烦，持续作战的精神，深入走访，踏实工作，通过开展“七送”（即送政策、送科技、送文化、送信息、送项目、送服务、送温暖）活动，着力解决群众实际问题。紧紧围绕“机关转作风、干部受锻炼、农民得实惠”，加强和改进新形势下群众工作，圆满完成了“两个全覆盖”主要任务。

在这次活动中，我院工作组走家串户，按照“五个进农家”要求，开展农村政策宣传、社情民意调查，并积极为群众办实事。几个月的辛勤工作，让我院工作队“三万”活动达到应有的目的，取得应有的成效。

一、“三万“活动基本情况

今年3月12日，全市“三万“活动动员培训会议召开后，我院立即启动”三万“活动工作，成立了以刘学文院长为组长的驻村工作领导小组，组建驻村工作专班，考试院副院长髙新华担任副组长。3月18日，工作组干部住进长埫口镇三伏村，19日至21日，工作组先后召开两次三伏村干部群众代表大会，积极宣传”三万“活动相关政策，与此同时，5名工作组成员开始对5个小组进行深入走访，摸清村情，根据走访了解的情况拟定了村情民意调查表。3月23日，我们与村支部书记共同制定了《三伏村新农村发展规划和实施方案》。

随后的一个月，工作组开始调查调查，耐心倾听群众呼声。4月8日，驻村干部村与村组干部一起，开展了村容村貌整治工作，4月19日，工作组组长髙院长率领全体干部对全村几名特困户进行了走访慰问，并为部分村民送技术，送化肥，得到了人民群众的一致好评。进入5月份，我院“三万”工作积极关注旱情，与三伏村人民群众一起开展抗旱救灾活动。

在各方共同努力下，旱情得到缓解。

二、主要做法及成绩

（一）主要做法

1、用真心走访，传递政策

进入三伏村后，我院工作组开始走访调查。在与群众的沟通中，我们发现有部分群众对农村的基本政策不熟悉，面对纯朴、热情的农民朋友， 工作组一点儿也不敢懈怠。工作组除了指派两名干部留在三伏村具体负责走访民情外，还主动联系市有关部门，帮助农民解决生产问题。

在走访时，很多村民白天在田里耕作，工作组常常会吃上“闭门羹”，为不耽误农时，工作队常常深夜走访群众，并为他们送去国家的各项惠民政策。对于三伏村的老人来说，由于子女外出打工，全家没有参加新型农村合作医疗，老人就医非常困难。工作组人员了解到此情况后，迅速与在外打工的子女取得联系，向他们反复解释了新农保的好处，最终全家人全部参加了新农保。

不仅仅是宣传各项惠农政策，工作组还积极按照市委、市**的要求，询问粮食直补、退耕还林补偿款是否到位，以及农民负担有关情况。同时，我们还积极听取群众对村里发展的建议和意见。工作组以诚相待，最终取得了巨大的成就。

2真情帮助群众，排忧解难。

群众的困难是工作组行动的动力。为了帮扶困难群众，我院积极号召，组织机关职工捐款3500元，为三伏村5个小组的特困群众购买化肥，及时帮扶他们开展春耕生产。

对群众普遍反映的安全饮水、道路出行、信息不灵等突出的问题，工作队正在与有关部门协调，寻求解决办法。该村的种田大户需要购买机耕船等农机设备，但不知道如何申请农机补贴费，工作组得知消息后，立刻联系市农机局，帮助解决补贴款难题。同时，也要求相关专业人员指导农机操作，帮助其正确使用农机。

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3、用真功夫谋发展，发展经济。

由于三伏村集体经济薄弱，发展瓶颈因素过多，为了帮助三伏村找准致富门路，工作组与村组干部先后连续多次召开“三个座谈会”（村民代表座谈会、离退休人员座谈会、党员代表座谈会）广泛地征求群众对班子、群众对本村经济发展的意见和建议，

最后，制定了三伏村新农村建设规划。通过广泛的对外援助资金，解决村民面临的突出问题，实现项目资金的整合，把钱花在刀刃上。一是完善村党员群众服务中心，二是争取1500米沟渠疏浚工程。

工作组积极与市直有关部门联系，同时还通过与本村的在外工作人员联系，主动为三伏村引进发展资金，三伏村新农村建设蓝图即将实现。

4、动真格自律，遵纪敬业。

在“三万”活动中，院领导小组高度重视，强调院里的每位干部要服从大局，自觉遵守纪律。工作组成员不得随意请假。他们应该按时参加市镇召开的会议。对无故缺席或无故缺席的工作组成员应予以批评。此外，每位驻村干部要认真按照市委、市**的任务要求，自觉开展各项走访、调研、慰问活动，认真撰写相关文字材料，切实按照“六不准”严格自律，对于未能按时完成任务，达不到工作标准的驻村干部，院领导小组将严格按照市委、市**有关规定进行处理。

几个月来，工作组每位成员都始终吃住在农村，严格按照“三万”活动的任务和要求，逐步开展各项活动。

（二）主要成绩

我院工作组在“三万”活动中，发扬“三不怕”精神，不怕麻烦，不怕吃苦，严格遵守纪律，“三万”活动取得了一定成绩。

首先，投入8000元进行了村容村貌整治工作，移栽樟树400多颗，清除障碍100多处，路肩培土1500多米，彻底改变了三伏村脏乱差的现状。其次全心全意办实事，在与三伏村干部共同努力下，制定了三伏村新农村建设方案，包括土地平整、沟渠疏挖、村部建设等项目，拟争取资金100多万元。此外工作组成员还积极联系农业局、水产局、畜牧局技术人员前来三伏村开展病虫害防治、鱼苗放养等技术指导，让广大群众切实感受到了市委、市**的关怀。

最后在这次活动中，我院干部更深入了解农村，在调研过程中也逐步发现了“三农”工作中的成绩和问题，同时也培养了求真务实之风。

三、主要经验教训

1、锻炼了自身素质。通过几个月的驻村煅炼，工作组对农民的生活、生产状况有了更深的了解，增进了对农民的感情，进一步增强了工作的责任感和使命感，同时，也在最基层的工作中，提高了分析能力、协调能力和独立工作的能力，综合素质和驾驭工作的能力得到了明显的加强，为今后回机关更好的工作打下了良好的基础。

2、提高了基层工作能力。基层组织建设是农村建设的更本，三伏村贫困村之所以脱不了贫，很大原因就是村级组织战斗力不强，没有人来带领群众发展生产，脱贫致富。这次“三万”活动，让我们与群众紧密联系，深刻了解了农村基层工作的方法。

加强基层组织战斗力，一是要有一个有形的阵地，即村级组织活动场所（村委楼），只有村两委的干部有地方办公了，群众想找干部办事也有地方找了，群众的困难就能得到及时解决，村级组织的威信就进一步提高；另一个是无形的阵地，即民心。为此，我们“三万”工作决定与三伏村干部群众一起努力，建设一个新的党员群众活动中心，同时，还与各村组干部一道去走家串户，拉近三伏村干部群众的距离，不断增强三伏村基层组织的凝聚力、战斗力。

3、培养了群众意识。“三万”活动拉近了干部群众之间的距离，工作组深入基层，到农户家中进行面对面的交流、面对面的调查、面对面的指导，不仅了解到了群众所思所想，而且还帮助群众解决实际问题，从而增强党员干部的群众观念、提高做群众工作的能力。最近几年，**高度重视“三万”工作，如何展开“三农”工作，“三万”活动就创造了有力时机和平台，全体工作组成员进村入户，与农民同吃住，关注农业、关心农村、关爱农民，切实为农村群众办实事、排忧解难，急群众之所急，想群众之所想，真正提高了群众意识。

三、发现和存在问题

在这次“三万”活动工作中，我院驻村干部深入农户，认真开展民情调查，对本村的情况有了更深入的了解，通过总结，该村存在的问题如下：

1农村基础设施建设落后，资金投入不足。一是通村公路多年得不到修缮、路面硬化以及多数田间道路过窄、过陡，雨天行走艰难，从而影响了村民的生产、生活和物资运输;二是村容、村貌等基础建设缺乏统一规划，路面硬化、绿化、美化、净化设施建设不到位，环境卫生条件差，全村的5个小组均无垃圾处理池;三是农田水利设施长年失修，淤塞严重。

2农村集体经济薄弱，农民收入低，工业化水平不高，增收渠道狭窄。三伏村集体土地很少，没有自留地。村集债务负担严重，债务52万。同时，全村仍面临着缺乏新的产业支撑，农业产业结构、农村经济结构矛盾突出，农民增收项目不多，农民增收难等诸多困难和问题。

2010年，我村农民人均纯收入约为2000元，在全镇处于中等水平;农业产业化建设起点较低，养殖、蔬菜种植产业化规模还较小。

三。新农村建设缺乏科学规划和统一布局。在新农村建设上，村“两委”班子存在思路不够清晰，缺乏统一规划、安排和部署。很多干部在工作不主动、不积极争取资金，存在“等、靠、要”的现象。

近年来，由于没有制定一套有效的管理维护制度，村级集体资产存在严重的减值和流失的隐患，部分村民对建成的设施保护意识薄弱，特别是在村组公房、乡村道路、水池等公共基础设施的管理维护上意识淡薄、方法不到位。

4、农民增收致富的渠道狭窄。一是农民整体素质不高，70%的村民只有小学文化，所以很难掌握一门技能。二是发展意识不强，主要满足于自给自足的自然经济和传统农业生产。

三是农民负担未得到根本减轻。免征农业税，但取消化肥、农药、种子等农资。四是三伏村没有明显的地理优势，水域面积小，无法进行大规模养殖，抵御自然灾害的能力正在下降。

5、留守人员现状担忧。因为三伏村大量劳动力外出务工，大多是孤寡老人和孩子。作为教育系统的干部，我们非常关心留守儿童的教育问题。

根据调查，大部分留守儿童都是由自己的爷爷奶奶在照顾，这些老年人由于没有知识，一般只关注孩子的吃饱穿暖问题，而并不懂得如何提高孩子的生活和教育质量，同时农村文化较为缺乏，网吧、游戏厅及娱乐场所很容易使留守儿童沾染上不良习惯，对留守儿童的教育不容忽视。

6、干群关系有待加强。在三伏村调研过程中，少部分群众向我们反映，一些政策没得到落实，个别村干部作风漂浮，不顾及广大群众利益，不为群众办实事等。

四、相关措施和建议

1加大资金投入，让村民真正感受到实惠。上级部门要积极投入资金，完善水利设施建设，确保旱涝农田持续增加，保障农业正常生产。同时，各级金融机构，尤其是信用社要加大对农村贷款额度，继续发挥农户小额信贷或多户联保等优势，多方面解决农业发展的融资问题，让那些懂技术，善经营的农民有资金扩大生产，带头致富。

2、解放农民思想观念。引导群众转变观念，增强发展意识。要突出农民的主体意识，激发群众建设自己美好家园的积极性。

抓好农业科技文化的培训、推广，让所有农民都学习带头致富能手的致验，积极推广运用各种集约、高效、节约型农业技术。

3、以民为本，建设民生工程。毛主席讲过，“一切空话都是无用的，必须给群众以看得见的物质利益”，加强群众工作，首先要树立民本观念，做群众工作必须关心群众的穿衣、吃饭、住房、柴米油盐等实际问题，村干部要积极落实各种惠农政策，在村务工作上，做到公开、公正，同时还要关心群众疾苦，为困难群众送温暖、献爱心，让群众无时不刻感受党的温暖，这样才能有效加强和改善群众工作。

♥️ 第六轮三万活动总结

自全省“万名干部进万村入万户”活动开展以来，桃花山人社所高度重视，迅速行动，广泛动员，全员参与。成立了“三万”活动领导小组，组建了工作专班，按照县委“三万”办公室的统一安排部署，精心组织，认真扎实地开展工作。现将工作总结如下：

一、领导重视专班抓，全员参与受教育

我所把“三万”活动作为一项民生工程、民心工程和光荣的政治任务，以最快的速度进村入户，以最好的精神面貌展现在群众面前，以最有力的措施给工作队提供工作保障，真心实意沉到基层，真抓实干参与活动，进村入户，走访民情，为民做好事，办实事，确保活动扎实有效地开展。

3月21日，桃源社区召开的村支会，传达、学习县委文件精神，成立了由所长同志任组长的“三万”活动领导小组，抽调得力人员组成工作专班。三个多月来，我所的三位职员均分期分批地参与到活动中来，进村入户，走访调研，与村干部、农户进行交谈，查村情、访民意。

二、作风朴实不畏难，重点突出保“覆盖”

我所的活动驻点是村桃源社区，人员居住较复杂，各村分散范围广，我所调查对象总计208户，时间紧，任务重，但同志们表态一定要把这项活动贯彻落实到位，克服各种困难，切实反映农户的种种问题和呼声，访民情、查民意，准确掌握群众所思、所忧、所盼。

为确保两个全覆盖，让所有农民都感受到党和政府的关怀与温暖，桃花山镇人社所“三万”工作组，迈开步子，俯下身子，带着感情，深入到农家庭院、田间地头，贴进群众，了解群众，与群众交朋友，拉家常。在三个多月的走访调查中，工作队员乐于吃苦，甘于奉献，放弃休息时间，与农民同吃同住同劳动，真正吃透上面精神，摸准下面情况，切实做到“三送四到户”，为农民朋友“送政策、送科技、送温暖”，“访问民情足迹到户、特困群众帮扶到户、留守家庭关心到户、生产发展指导到户”，充分了解群众疾苦和所思所盼。

五月下旬，镇人社所“三万”活动领导小组认真贯彻省、州、县“三万”活动推进会的指示精神，扎实开展回头看，再次进村入户查漏补缺，建立工作台账，请受访农户签字，对欠访漏访的农户进行补访，对外出务工人员进行电话调查，填写民情日记，共补访农户22户，并撰写了阶段工作小结和“专题调研报告。

镇人社所“三万”活动工作组扎实的工作作风，严谨的工作态度，深厚的鱼水情感，融洽的干群关系，说实话、摸实情、办实事得到了老百姓的一致好评。

三、力所能及办实事，以人为本促发展

“三万”活动是密切干群关系，弘扬党的理论联系实际的再出发，是构建家村和谐，促进三农发展的新举措，是锻炼党员干部，转变机关作风的大平台。“三万”活动中，镇人社所坚持以人为本，以科学发展观为统领，以促进发展为第一要务，把走访调研与促进春耕生产，促进经济建设，改善民生紧密结合起来，力所能及为民做好事、办实事。

调查中为避免工作组在进村入户中遇到“进不了门、找不到人、说不上话、访不出事”等情况，我们针对部分农户白天外出打工，晚上归家的情况，我们白天清早就深入到各家各户走访农忙户，晚上加班走访，对外出打工人员采取电话联系的方式，确保入户走访“零死角”。在调查中农户所反映的基本情况大致可概括为以下几个方面：

一是交通问题。目前农村已经实现“村村通”，但是村组之间的公路建设还不完善，希望政府能够有所补贴，改善交通条件。

二是农业基础设施薄弱。村民最关心的是水利灌溉设施的问题。土地，一直以来是农民赖以生存的基本保证。而水利灌溉设施的健康运行是确保农民庄家种植能得到好收成的保证之一，经过走访调查发现该社区水利灌溉设施已经严重老化（为上世纪50-60年代安装），现基本不能使用，这里的农民种植基本上是靠天吃饭、看天收成，希望政府能加大对水利设施更新的投入。

三是劳动力问题。在走访过程中村民普遍都反映农村青壮年劳动力少。在我们组所走访的农家中，很少有30岁以下的年轻人在家务农，导致请不到人做事，请到人做事也工价太高。年轻人大多在外地打工。若干年后，年老的没有劳动能力了，年轻的都在外打拼，耕地面积会逐年减少，耕地质量也日趋下降。

四是教育费用过高。虽然农民认为现如今的惠农政策好，也参加了新型农村合作医疗，但普遍还是认为农民看病贵，农村家庭教育负担重。很多家庭都希望子女可以和城市的孩子一样上大学，但是昂贵的学费往往让他们无力承担。

五是教育问题。有些农户反映学校里特别是高中和大学的费用较高，家长承担的经济压力很大，希望能够得到妥善解决。

六是农民“看病难、贵问题”仍然突出。

虽然全面推广的新型农村合作医疗在一定程度上解决了部分群众“看病贵”问题，但目前医疗机构的管理体制还不够健全、药价居高不下、报销门槛过高、实际报销比例过低等情况下，偏高的医疗费用对于大病重病的农民来说仍是一个沉重的负担。

干部职工在“三万”活动中，同基层干部和农民群众零距离接触，不仅加深了党员干部同农民的感情，锤炼了干部作风，通过调查走访，更掌握了不少三农信息，为各级党委政府制定三农发展规划提供有力的参考。同时，也为本部门规划农村卫生事业的发展，建立干部下基层的长效机制奠定了基础。

♥️ 第六轮三万活动总结

按照市委、市政府《关于开展“万名干部进万村挖万溏”活动的通知》要求，我局由局长李先甦带领农管局“万名干部进万村挖万溏”（以下简称“三万”活动）活动工作组进驻后湖农场天新分场，积极开展入户调查走访工作。现将“三万”活动情况总结如下：

一、领导重视，工作顺利开展

我局党组高度重视，召开局机关全体干部会议，安排部署了“三万”活动工作，并成立由局长李先甦同志任组长，，副局长陈榜彬同志任副组长，工会主任颜忠君同志任驻点分场工作组组长，办公室主任为成员的工作组，办公室具体负责驻点工作。工作组入驻驻点分场期间，局长李先甦同志多次到后湖农场天新分场召开驻点干部会议，了解沟渠疏挖工作进展情况，并实地查看工程进展。工作组坚持定期与市三万办联系，以信息和小结形势报送工作组“三万”活动开展情况。

二、组织召开会议，研究部署“三万”活动工作任务

20xx年12月22日，局长李先甦带领驻天新分场工作组与后湖农场主要负责人及天新分场主要负责人进行了座谈，了解掌握了天新分场实际情况，并结合天新分场土地整理项目明确了工作任务，确定疏挖九个生产队15条主要沟渠，新建维护6处泵站，全长13100米，总土方量22510。

三、制定工作措施，确保工作任务顺利完成

一是加强协调调研。为了做好驻点村的挖万溏活动，我们前期多次深入驻点村15个生产队进行调研，了解情况，然后协调召开驻点村领导干部会议，研究部署沟渠清挖任务。

二是加强督办。局长李先甦多次带队到天新分场沟渠疏挖现场和新建泵站施工现场进行督办，亲切慰问施工工作人员，并要求局驻点专班严格按照“三万”活动纪律，与驻点村干部同吃、同住、同劳动，加快沟渠疏挖速度，力争高质量完成预期任务，切实改善当地老百姓生产条件。

三是做到三个结合。为了顺利推进驻点村沟渠清挖和泵站建设，我们在工作中，和驻点村干部一起，始终把挖万塘“三万”活动与当地实际相结合，与当地土地整理项目相结合，与当地小农水项目和农田水利基本建设相结合，积极整合资源和项目，高标准、高效率提前完成了沟渠疏挖任务。

截止目前，市农管局“三万”活动工作组驻点村——后湖农场天新分场15个生产队16条沟渠任务已全面完成，共疏挖沟渠13100米，完成土方总量22510，投资13.5万元，投入人力190人；6台泵站主体工程已完工，正在安装设备。工作组先后走访贫困户2户，并发放了慰问金，为农工排忧解难。

♥️ 第六轮三万活动总结