师德建设活动总结

发表时间:2025-12-12

师德建设活动总结(经典13篇)。

第一篇 师德建设活动总结

教师是立校之本,师德是教育之魂,“甘守三尺讲台,争做四有老师”是对每一名教师的基本要求,打造一支品德高尚、乐于奉献的教师队伍是天平中心小学办校的根本。按照市、区教育局相关文件精神,我校扎实开展“甘守三尺讲台,争做四有老师”师德师风主题月教育活动,提升了我校教师职业道德素养,取得了明显的成效。

一、抓组织重宣传营造了氛围

组织是前提。为组织落实教育活动,我校成立了以张衍斌校长为组长、副校长段庆刚任副组长、其他行政人员为成员的领导小组,政教处负责教育活动日常工作,实行了行政人员年级蹲点制,指导、督促本年级教师扎实有效参与到教育活动中来。我校开展了师德师风教育月活动动员大会,统一了思想,提高了认识,明确了活动内容、安排,会上还介绍了泰安市道德模范、泰安市优秀共产党员,以及我区“最美教师”杨桂芳老师的先进事迹,号召全体教师以杨桂芳老师为榜样,把毕生的心血奉献给教育事业。动员会后,开辟了宣传专栏,营造了氛围。

二、抓学习求实效提升了修养

教师读书学习是对学生的一种言传身教,很多学生就是在爱读书、有修养的教师的熏染下爱上读书的。教师读书学习不仅能增长知识,开阔视野,还能滋养我们的人生底气,提升我们的心灵修养。一个有读书习惯的教师,经过书籍日积月累的浸润,气质就会逐渐变得高贵而不媚俗,性情逐渐变得细腻而平静,内心逐渐变得博爱而不自私。我校一直以来积极推进读书型学校建设,要求每位教师多读书、乐读书、善读书。 此次师德师风教育月活动期间, 我们给每位教师发放了一本李镇西老师编著的《做最好的老师》为必学内容,并且提出明确的学习要求,老师们通过学习,体悟了师德的时代要求,强化了正确的“教育观”、“师生观”。

三、抓讨论谈体会凝练了精神

读书学习必须要有思考,只有思考了才有感悟,学习才有效果。为此,我校以年级组为单位,组织教师开展了“德高为师、奉献为荣”的讨论活动,老师坐在一起,谈读书体会、谈师德追求、谈个人发展、学校发展,从而凝练了精神。

四、抓征文求发展凝聚了人心

“每位教职员工都是学校管理者”,我们充分尊重信任教师,畅通渠道,广开言路,鼓励教师参与学校管理。在讨论的基础上,组织开展了“学校发展我策划”征文活动,发动广大教师查找制约学校发展的问题,提出学校发展的切实可行的办法,积极为学校发展建言献策。教师们踊跃参加,充分发挥了主人翁意识,提出不少好的建议。

五、抓演讲展风采弘扬了师德

除此之外,我校还开展了教师“甘守三尺讲台,争做四有老师” 主题演讲比赛,从各年级组选拔出来的十位教师分别用自己的亲身经历和真切感受,饱含真情、充满激情地从各个不同的角度展示了一名人民教师崇高的人生追求、高尚的师德情操和无私奉献的精神。在师德师风教育活动阶段总结会上,获奖教师代表向全体教师作了精彩的汇报演讲,在场的每一位教师都从她们的精彩演讲中受到了一次师风师德的洗礼,得到了一次深刻的感悟。

六、抓反思作剖析明确了方向

反思对于我们提升个人师德修养具有非常重要的意义,道德学习很难通过封闭的授受方式完成,它要求激发和调动内在的经验,由内而外地去感悟、体验。在深入学习和讨论的基础上,我们组织了教师对照《中小学教师职业道德规范》,对照师德要求,对个人从教以来

的师德行为、奉献精神等方面进行反思,通过反思,广大教师查找出了自身存在的问题,分析了原因,更主要的是明确了整改的方向。

七、抓典型树榜样彰显了奉献

身边的典型最具有教育感染作用。对在各类活动中获奖的教师,都及时在电子屏上、在教师会上进行公布。在全体学生中开展了“学生评价老师”和评选“最美教师”活动,学生对教师在依法执教、爱岗敬业、热爱学生、尊重家长、为人师表等方面做出了评价。分别评选出了杨桂芳、蒋玉香等5位“最美教师”5位“师德标兵”。对于这些典型,我们将进行表彰并大力宣传。

八、抓管理重人本健全了制度

在师德师风教育活动中,我们针对好的做法以及老师们提出来的好的建议,不断地完善师德师风建设长效机制,健全我校师德建设各项规章制度。如我们修订完善了《天平中心小学教师学习制度》、《天平中心小学教师考核细则》、《天平中心小学关于杜绝有偿家教的若干规定》等制度。

师德师风教育活动我们将长抓不懈,打造品德高尚、乐于奉献的教师群体,我们将长抓不懈。

第二篇 师德建设活动总结

一是开展大讨论。在学习的基础上,组织教师开展“为谁工作”、“为谁服务”、“应该怎样工作”、“应该怎样服务”等大讨论活动,引导教师在讨论中谈心得、说体会、写感受。通过学习讨论,教职工确立了“为学生的发展和终身幸福提供帮助”的理念,广大教职员工通过自我教育、自我规范、自我提高,形成了师德建设的内动力。

二是进行自查自纠。通过召开领导班子会、党员大会、教职工大会等不同层次的专题剖析会议和设立师德投诉箱、开展师德家长问卷调查等形式,重点围绕“禁止有偿家教”、“反对体罚和变相体罚学生”、“反对索要财物和接受家长吃请”等方面,分层次开展自查自纠活动。

三是开展演讲比赛。从实际出发,在教师中分老、中、青三个年龄段分别开展“不用扬鞭蹄自奋”、“日当中午为事业”、“青春在这里闪光”师德演讲比赛,教师人人登台,个个演讲,评出师德标兵,使不同的层面各有榜样、干有方向。

四是征集师德格言。要求教师结合育人实践,认真进行教育教学反思,人人动脑、动笔,每人归纳整理师德格言,由学校进行整理后,再汇总印发到每人手中,要求教师人人践行。

五是进行公开承诺。召开学生家长会,教师人人表态,当面向家长公开承诺,将自觉履行职责,教育育人,为人师表,更好地接受社会监督。

六是开展帮教结对。在教师中开展“我为学生献爱心”活动,从学校领导到教师每人帮教1--2名学困生。

七是注重典型引路。本着“边学边查,边查边改”的原则,将学习和整改穿插进行,将学生、家长、社会上反馈的意见随时疏理归类,让每个教师对号入座,在深刻检查自身存在的问题和不足的同时,树师德典型,开展传、帮、带活动,广大教师对照先进找差距,从身边的事做起,向身边的人看齐,起到了“点亮一盏灯,照亮一大片”的效果。

八是开展“我最喜爱的老师”征文活动,组织评选“我校最受欢迎的教师”活动。

九是组织开展教学竞赛活动,评选xx小学“教学新秀和教学能手”。

第三篇 师德建设活动总结

甲瑞小学师德建设活动实施方案

为了进一步提高我校教师的思想政治素质业务道德水平,深入贯彻落实《教育部关于进一步加强和改进师德建设的意见》和《中小学教师职业道德规范》,根据宏伟区教育局《师德师风建设实施方案》,结合我校实际,制定本实施方案。

一、指导思想和工作目标

以邓小平理论和“****”重要思想为指导,以科学发展观为统领,以“敬业爱生、为人师表”为核心,以提高教职工思想政治素质和职业道德素养为重点,以解决当前教职工在师德师风方面存在的突出问题为突破口,引导教师牢固树立正确的世界观、人生观和教育观,增强教书育人、以身立教的责任感和使命感,努力打造一支品德高尚、爱岗敬业、业务精湛、人民满意的教职工队伍。

二、工作重点

1、育师德。以弘扬社会主义义气、培育良好风尚为重点,努力培养教师昂扬向上的精神状态和积极健康的进取精神;努力培养广大教师爱岗敬业、甘为人梯的师德风范,努力提高广大教师师德水平和职业素养。

2、正师风。要引导广大教师切实增强政治意识、大局意识、廉洁意识和责任意识,要倡导教师具有高度的社会责任感、高尚的道德情操、无私的奉献精神、强烈的敬业精神,在全校中掀起人人争当人民满意的教师,个个勇创教育佳绩的热潮。

3、树师表。要注重培育、树立教师身边的先进典型,实事求是地挖掘身边师德模范的感人故事和先进事迹,使师德模范贴近教师、感染教师、引导教师。促进我校教师加强自身修养,不断增强当教师的意识。

三、领导机构

要成立师德师风建设领导小组,加强对师德教育活动的组织领导。领导小组成员如下:

组长:张显翠

副组长:左常鹏张雷

组员:陶翠珍、邢春香、邹海珍、曲永海、秦显平、金梅

栾丕华栾英勤

四、实施意见

1开展宣传动员,增强参与师德师风教育的自觉性和主动性。3月14日召开师德师风教育动员会,指出当前师德师风方面存在的突出问题,明确今后师德师风教育的工作思路,增强广大教职工参与师德师风教育的自觉性和主动性。

2加强学习,开展多种形式的自我教育活动。一是组织教师学习《中共**国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》、《中小学教师职业道德规范》、《教师法》等文件,提高教师的法律意识,增强依法治教的能力和水平。帮助教师牢固树立正确的世界观,人生观和价值观,自觉抵制各种错误思想和腐朽思想文化的影响,以良好的思想政治素质影响和引领学生。

二是开展校本培训,邀请专家进行专题讲座。学校管理和师德教育中的一些关键问题值得深入思考。

三。要开展自查自纠,寻找师德建设的突破口。开展以“敬业爱生、为人师表”为主题的自查自纠活动。自查自纠的重点是对照区教育局制定的《师德师风建设实施方案》和教师行为“十倡导”、“十不准”。

开展“八查八看”,对自己进行深刻的反思。一查贯彻教育方针情况,看是否有违背教育方针和政策、重教书轻育人、把不健康的思想和错误言论带进课堂的行为;二查热爱学生、尊重学生人格情况,看是否有讽刺、挖苦、歧视、侮辱学生,体罚或变相体罚学生、工作方法简单粗暴的行为;三是检查岗位的爱岗敬业精神,看有无坚守工作岗位、不认真备课、不按时上课、不认真批改学生作业等。4检查社会公德的遵守情况,有无赌博、酗酒和违***公德的行为;五是检查教研业务,看是否参与教研教改,坚持专业学习,是否有教研课题和教研成果。

(6) 检查团结协作,有无原则上的矛盾、不团结的现象和损害集体荣誉、不利于团结的言行;(7) 检查工作作风和纪律,有无作风不纯正、不遵守纪律、有令不行的行为;八查为人师表、廉洁从教情况,看是否有向学生推销或变相推销教辅材料和商品、乱收费、乱补课、向学生家长索要财物、搞有偿家教或私自办班等以教谋私的问题。

4分析整改情况,明确师德师风建设的方向。一是撰写自我评价材料,在深入学习、自我反思的基础上,对照教师职业道德规范,每位教职工自我反思,找准存在的问题,分析存在问题的原因,明确今后努力的方向。存在严重问题的,应当写出整改意见。

二是举办师德师风承诺签字仪式,让教师真正做到耐心教育、多关心、多承担责任;对工作精益求精,多一份钻研,多一份创新;真诚对待父母,多理解,多沟通;对自身严以律己,多一份勤勉,多一份奉献。教师签署的承诺书应当张贴在学校公告栏上,接受社会监督。

5总结表扬和巩固师德师风教育成果。总结师德建设和教育活动成果,表彰一批先进个人。

6、以五项举措为抓手,保障师德师风教育活动出成效。一抓观念更新,密切师生关系。倡导“人人都是德育工作者”的理念,要求每一位教职工要像热爱自己的子女一样关爱每一位学生,了解、相信、尊重、爱护、教好每一位学生。

二抓读书学习,丰富文化底蕴。开展丰富多彩的读书活动,发动教师人人参与,举办读书报告会,为教师搭建交流读书心得的平台,让教师相互切磋,共同提高。三抓教育培训,提高师德认识。

通过组织专题学习讲座,引导行为研究,开展互动或研讨及师徒结对等形式提高教师师德认识。四抓建设活动,提升师德素养。组织开展师德论坛、师德演讲、师德征文,组织教师撰写教师心语、人生格言、座右铭,大力推广使用阳光用语等强化师德教育。

五抓督查考评,激励争先创优。师德建设是一项长期而艰巨的工作。所有学校都应建立和完善激励和监督机制,引导和督促广大教育工作者自觉履行教师道德义务。

一是实行师德师风一票否决制。把师德师风建设纳入教师年度考核和绩效考核体系。学校领导、中层干部和优秀骨干教师要以身作则,带头表率,落实师德规范。

对师德师风方面存在严重问题的,取消其预评价资格,年度考核和绩效考核结果为不合格或基本合格。二是树立师德楷模,严肃处理违反师德德问题。评选出一批在师德师风主题活动中涌现出来的教学业绩突出、师德事迹感人的教师,并通过多种渠道大力弘扬师德先进典型,号召广大教职工相互学习、取长补短,达到用身边的人和事教育身边人的目的,把师德建设活动推向新阶段。

对于在师德方面存在问题的教师,要认真查找,深刻反思,及时纠正;对严重违反师德规定,群众反映强烈的,要坚决实行一票否决制,同时要进行必要的批评教育和相应的处罚,情节严重并造成重大影响的还要追究责任、严肃查处。

五、活动要求

1师德建设是一项长期而艰巨的工作,关系到教育公平和优质均衡教育的实现,关系到社会的和谐稳定。把师德师风教育活动作为贯彻落实科学发展观的重要举措,作为加强和完善教师队伍建设的重要工作,充分发挥党支部、工会等在教育活动中的积极作用,形成统一组织、齐抓共管的工作格局,要真抓实管见成效。

2、活动内容要着力反映广大教职工在爱岗敬业、关爱学生,刻苦钻研、严谨笃学,勇于创新、奋发进取,淡泊名利、志存高远等方面的崇高师德风范。它体现了教师对党和人民教育的忠诚,甘当阶梯,甘于奉献;以学生为本、以言传道、以行垂范的师道;创新发展,求真务实,教师技能高超。

3、要坚持“真人、真事、真情”的原则,结合工作实际,重点查找违反师德的行为,挖掘身边普通教师的闪光点,树立新典型,宣传新事迹,展现新风貌,探索新思路,使高尚的师德风范可亲、可近、可学。

第四篇 师德建设活动总结

水落破学校“师德建设活动月”活动总结

2015年9月是我县组织实施的旨在全面提高教师素质的“师德教育活动月”,根据上级的组织安排,结合我校实际,我们开展了一系列扎实有效的活动,收到了良好的教育效果。现将我校活动情况总结如下:

一、活动前领导重视,组织得力

我校领导班子在月初就根据上级部署首先统一了思想,明确了任务目标,成立了以校长为组长的“师德教育活动月”领导小组,每周一召开校务调度会,对师德活动的开展情况,统一思想,提出建议,督促落实。

2、 活动开展了一系列活动,丰富了教师的教学生活,提高了教师的道德素质。

1、开了“师德教育活动月”实施动员会。9月4日,在我校大会议室,全体教职工济济一堂,在热烈的气氛中我们召开了一次“师德活动月,我该怎么做”的动员会,在着次大会上,全体教职工统一了思想,明确了方向,为以后工作的开展打下了基础。

2零散的学习要看笔记,注中学习态度

在实施学习阶段,我们为了使广大教职工学有所依, 我校在此期间组织广大教师认真学习《阳信县关于进一步严格教师队伍管理制度的通知。》、《中小学教师职业道德规范》,《阳信县教师职业道德十不准》深入领会其中的精神实质,用以指导教师们的言行。主要采取分散学习和集中学习的形式。

“师德活动月领导小组”分别牵头一个学科学习小组,“分散学习看笔记,集中学习看态度”。分管学习结束后,分管领导要及时对教师的学习笔记进行检查量化,由全校公布量化结果。集中学习时,有一人读学习材料,读后集中发言、讨论,有时候也收看名师录象,如窦桂梅老师的讲话等,使大家受到了很好的教育。

各项措施的落实,也让大家认真倾听,积极学习。

三。加强宣传,营造教育氛围

由“师德教育活动领导小组”组织落实,在本月,我们加大了关于师德教育的宣传力度,努力去营造积极向上活泼热烈的教育氛围。(1)、我们张贴宣传标语。在校园的显著位置,我们张贴了师德教育的宣传标语,并悬挂了大大的彩色锦旗。

(2) 主干道两侧的黑板报更新换代,要求板报内容新颖,主要突出优秀教师事迹,歌颂教师诗词。(3)、宣传橱窗开设“师德专栏”,主题突出师德教育。

4、签订责任状、敲响责任警钟

师德教育月期间,开展“教师师德承诺”活动,并请学生家长和新闻**参与监督。学校根据《中小学教师职业道德规范》和师德主题教育活动的要求,组织教师签订《师德责任书》、《拒绝有偿家教承诺书》《反“四风”保证书》,向学生、家长和社会作出拒绝有偿家教的公开承诺,自觉接受学生、家长和社会的监督,形成师德建设合力。

5师德教育应与全面提高教学质量相结合。我们结合师德建设活动月与教学常规活动月同步进行的实际,要求全校教师立足自身实际都要做到有良好的教风,从教师教案书写到课堂板书、从语言表达到思维训练、从观察学生个性到因材施教,都必须做到一丝不苟。师德培训与教师岗位培训相结合,形成良好的培训良性状态。

4、“师德标兵报告会”,将活动引向深入

我校很抓典型的带动作用,我们邀请全国优秀教师王立新老师在9月23日上午做了一场精彩的专业成长及师德报告会,让老师们感受到了师德先进人物的不平凡,找到学习的榜样,激起了学习先进的力量。

三、活动后及时总结,提高认识

1、建立了规范的“师德教育活动档案。

我校为使活动留有影子,为使今后更好地开展师德学习活动,学有所依,学有所获,我们将活动的开展情况进行了整理,建立了规范的档案。

2、在活动月即将结束的时候,学校领导一班人对本次活动的开展进行了及时的总结,查缺补漏,总结经验教训。大家认为,本次活动领导得力,活动开展的扎实有效,尤其“师德标兵报告会”使得大家受到了一次深刻的教育。当然,也存在一些不足,如活动的开展不能更好地调动广大师生参与的积极性;表层面的东西比较多,能触及人灵魂的东西较少。

今后,我们将继续总结,努力把工作做得更好。

第五篇 师德建设活动总结

通过本阶段师德师风建设活动的学习,我对师德师风、对中小学教师职业道德规范的内容有了更深层次的理解。结合本阶段自己的学习及同事之间的互帮互学,自我小结如下:

1、 爱学生是师德的核心

一个热爱教育事业的教师,同时也是应该热爱自己的教育对象——学生。在我看来,热爱和尊重学生是教师最基本的道德品质。教师只有爱学生,才能依法教学,关心学生的健康成长;热爱工作,乐于奉献,努力教育学生;才会自觉自愿地约束自己,规范自己的言行,更好地做到为人师表。

没有爱,就没有教育。他们爱不爱学生,实际上决定着教师教育的成败。原苏联教育家赞科夫认为:

当教师必不可少的,甚至几乎是最主要的品质就是热爱学生。热爱学生,必须了解学生,尊重学生,时刻把学生放在心上,体察学生的内心世界,关注他们在学习、生活等方面的健康发展,同情学生的痛苦与不幸,与学生建立起和谐、友爱的师生关系。一位师德高尚的老师,不只是爱少数学生,而是爱每一个学生,爱全体学生,尤其要关心、爱护、帮助家庭有困难、学习落后、身患疾病的同学。

2、 尊重家长是师德修养的重要体现。

尊重家长,引导家长了解、参与、监督学校的教育工作,才能充分发挥家长的监督教育作用,使学校教育和家庭教育有机地结合起来。为了调动家长积极参与学校教育,我不定期通过**与家长联系,对学生的表现进行具体分析,这一做法,使家长对班级开展的各项活动都很关心。他们提出的合理化建议对我的教育教学工作提供了有益的帮助。

在实际工作中,我把学生在校的表现以各种行式及时反馈给家长,使家长能够详细地了解到孩子在校的纪律、学习、劳动等各方面的表现,再请家长把孩子在家里的表现及时反馈给我。这种做法取得了很好的教育效果。及时了解学生在家中的各种表现,为我真实全面地了解学生,为学生思想教育提供了很有价值的信息。

家长是一支蕴藏着巨大教育潜力的队伍,他们中间很多人的素质并不低于教师,教师只有放下架子,经常虚心地听取家长的批评和建议,才能调动家长参与学校教育教学的积极性,不断改进自己的工作。

3、 教书育人、任劳任怨是师德的最高境界。

如何塑造良好的教师形象,让学生喜欢你?我认为教师的专业水平是学生喜欢的标志之一。王崧舟老师说过:

一个优秀的教师,必须有四大支柱,有丰厚的文化底蕴支撑起教师的人性,高超的教育智慧支撑起教师的灵性,宏阔的课程视野支撑起教师的活性,远大的职业境界支撑起教师的诗性。是的,一个没有丰富文化背净的教师不可能为学生的生活奠定一个温暖而纯净的背景。学识对一个老师来说是非常重要的。

因为我们是直接面对学生的教育者,学生什么问题都会提出来,而且往往“打破沙锅问到底”。没有广博的知识,就不能很好地解学生之“惑”,传为人之“道”。但知识绝不是处于静止的状态,它在不断地丰富和发展,每时每刻都在日新月异地发生着量和质的变化,特别是被称作“知识**时代”、“数字时代”、“互联网时代”的今天。

因而,我们这些为师者让自己的知识处于不断更新的状态,跟上时代发展趋势,不断更新教育观念,改革教学内容和方法,显得更为重要。否则,不更新,不充实,你的知识就是一桶死水。

为了培养更多更优秀的人才,今天的我将会倍加珍惜自己的岗位,备课、上课、批改作业、管理班级对我来说不再是平凡、琐碎的单调劳动,而会成为我展示个人才能的舞台。不断研究教学方法,寻找科学的教育规律,是艰苦奋斗、快乐教学的重要体现。教师工作的纯熟性源于他的积极进取和勤奋精业精神,只有乐教勤业的老师,才能全面、深刻地认识到教育工作的伟大意义,才能为教育工作本身所具有的乐趣而深深吸引。

总之,通过对师德的研究,我认识到加强师德修养可以促进我自己的教育教学工作。我相信自己在今后的教育生涯中一定会不断提高对教师道德的再认识,规范自己的行为,随着时代的前进,不断地更新自我,以身作则,率先垂范,真正做到寓德于教,为人师表。

第六篇 师德建设活动总结

知不觉中一个丰富多彩的活动结束了,我们一定都积累了不少宝贵的经历,现在这个时候,大家会有怎样的总结呢?下面是小编给大家带来的师德建设教育月活动总结5篇,希望大家喜欢!

师德建设教育月活动总结篇1

时间飞逝,不一眨眼的功夫,一个学期有到期末了。在这一学期里,我校在师德师风建设工作中,坚持在发展中弘扬高尚师德,力行师德规范,提高师德水平,认真、扎实、有序地开展了师德师风建设系列活动。现将具体实施情况总结如下:

一、领导重视,抓住思想教育不放松。

学校领导高度重视师德师风工作,把师德师风工作纳入了学校工作的重要议事日程,先后多次专题开会研究落实师德师风工作的各项任务。成立了以校长为组长,学校其他行政领导以及班主任为成员的师德师风领导小组,具体负责师德师风工作,制定了学校师德师风建设工作计划。

二、加强理论学习,提高思想素质。

有计划有步骤地抓好学习教育活动。组织教师认真学习了《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国教育法》、《预防未成年人犯罪法》、《未成年人保护法》、《学生伤害事故处理办法》、《中小学教师职业道德规范》、《义务教育阶段办学行为十不准》等法律法规,提高教师的法律意识,增强依法治校、依法治教的能力和水平。

三、全员参与,开展活动。

按照本校师德建设活动计划,学校开展了师德建设系列活动

1、开展了“三个一”活动,构建良好的师生、家校关系。要求教师每学期向家长征求一次意见,每周和学困生谈一次话,每学期和全班同学分别谈心一次。

2、在全体教师中开展读书活动,规定每位教师每学期读一本好书,并撰写读后感,营造书香校园,从而提高教师的文化底蕴和师德修养

3、我校开展“班主任工作经验交流”活动,使班主任懂得“亲其师、信其道”的道理,互相学习好的德育工作方法。

总的来说,在今后的工作中,我们将更加重视师德师风建设,不断提升我校教师的职业道德素养,全面贯彻党的教育方针,全面推进素质教育,全面提高教育教学质量,把我校的办学水平、办学质量提高到一个新的水平。

师德建设教育月活动总结篇2

“百年大计,教育为本;教育大计,教师为本;教师大计,师德为本。”什么是师德师风?师德是教师具备的最基本的道德素养;师风是教师这个行业的风尚风气。爱岗敬业,教书育人,为人师表,诲人不倦,有教无类这都是师德。“十年树木,百年树人”,踏上三尺讲台,也就意味着踏上了艰巨而漫长的育人之旅。选择了教师,也就选择了无悔的人生。将近十年的教师生涯,我深深地认识到蜡烛事业,春蚕事业的甘与苦。也深切感受到师德师风建设的重要性。先将本次师德师风个人总结汇报如下:

一、热爱学生,是师德的核心资料。

一个热爱教育事业的教师,同时也是应当热爱自我的教育对象——学生。教师在教育活动中要处理好各种人际关系,而师生关系则居主导地位。师生关系是否协调直接关系到教育方针的贯彻和教育目的的实现,而协调师生关系的关键是教师要热爱学生。我认为,热爱学生,尊重学生是教师最基本的道德素养。一个教师仅有热爱学生,才会依法执教,无微不至地关心学生的健康成长;才会爱岗敬业,乐于奉献,竭尽全力地去教育学生;才会自觉自愿地约束自我,规范自我的言行,更好地做到为人师表。苏联教育家捷尔任斯基说:“谁爱孩子,孩子爱他。仅有爱孩子的人,他才能教育孩子。”没有爱,就没有教育。是否热爱自我的学生,实际上也就决定了教师教育工作的成败。原苏联教育家赞科夫认为:当教师必不可少的,甚至几乎是最主要的品质就是热爱学生。热爱学生,必须了解学生,尊重学生,时刻把学生放在心上,体察学生的内心世界,关注他们在学习、生活等方面的健康发展,同情学生的痛苦与不幸,与学生建立起和谐、友爱的师生关系。一位师德高尚的教师,不只是爱少数学生,而是爱每一个学生,爱全体学生,尤其要关心、爱护、帮忙家庭有困难、学习落后、身患疾病的同学。在这方面,我异常注意,针对留守儿童越来越多,留守儿童缺少更多的关心和爱护,我加强对留守儿童的关心和爱护,从生活、学习、心理给予更多的辅导,使其健康、茁壮成长。我班王小明同学,父母6年没在家,和爷爷奶奶生活在一齐,性格孤僻,沉默寡言,学习成绩较差,了解情景后,我及时和他沟通交流,并留他在家吃饭,时间久了,也活泼了,成绩也上来了,见了教师也爱打招呼了,有礼貌了许多。

二、尊重家长,是师德修养的重要体现。

父母是儿童的第一位和永久的教师,他们在人的一生成长中具有举足轻重、不可替代的作用。苏联教育家苏霍姆林斯基认为:“学校与家庭是两个并肩工作的雕塑家,有着相同的梦想观念,并朝着一个方向行动。在创造人的工作上,两个雕塑家没有相对对立的立场是极其重要的。”尊重家长,引导家长了解、参与、监督学校的教育工作,才能充分发挥家长的监督教育作用,使学校教育和家庭教育有机地结合起来。为了调动家长参与学校教育,我不定期经过电话与家长联系,对学生的表现进行具体分析,这一做法,使家长对班级开展的各项活动都很关心。他们提出的合理化提议,给我开展教育教学工作供给了有益的帮忙。在实际工作中,我把学生在校的表现以各种行式及时反馈给家长,使家长能够详细地了解到孩子在校的纪律、学习、劳动等各方面的表现,再请家长把孩子在家里的表现及时反馈给我。这一做法取得了十分好的教育效果。及时地了解到学生在家的各种表现,为我真实全面地了解学生、对学生进行思想教育供给了十分宝贵的资料。我长期坚持这种信息交换,与家长达成共识,共同优化育人环境。家长是一支蕴藏着巨大教育潜力的队伍,他们中间很多人的素质并不低于教师,教师仅有放下架子,经常虚心地听取家长的批评和提议,才能调动家长参与学校教育教学的进取性,不断改善自我的工作。

三、乐教勤业,是师德规范的最高境界。

屈指算来,将近十年的教学生涯,当我看到同学们有的成了技术熟练的会计,有的成了独当一面的厂长,有的成了给农民们排忧解难的农业技术员,有的成了医术不凡的年轻医生,有的和我一样踏上了教育岗位。我渐渐从内心体会到了桃李满天下的欢乐。对教师职业的热爱,给了我乐教勤业的巨大动力。那么,到底怎样做才能塑造一个好教师的形象,让学生喜欢上你呢?我认为教师专业水平的高低是学生喜欢的标志之一。王崧舟教师说过:一个优秀的教师,必须有四大支柱,有丰厚的文化底蕴支撑起教师的人性,高超的教育智慧支撑起教师的灵性,宏阔的课程视野支撑起教师的活性,远大的职业境界支撑起教师的诗性。是啊,一个没有丰厚的文化底蕴的教师,根本不可能给学生的生命铺上一层温暖的、纯净的底色。博学多才对一位教师来说是十分重要的。因为我们是直接应对学生的教育者,学生什么问题都会提出来,并且往往“打破沙锅问到底”。没有广博的知识,就不能很好地解学生之“惑”,传为人之“道”。但知识绝不是处于静止的状态,它在不断地丰富和发展,每时每刻都在日新月异地发生着量和质的变化,异常是被称作“知识爆炸时代”、“数字时代”、“互联网时代”的今日。因而,我们这些为师者让自我的知识处于不断更新的状态,跟上时代发展趋势,不断更新教育观念,改革教学资料和方法,显得更为重要。否则,不去更新,不去充实,你那点知识就是一桶死水。

为了培养更多更优秀的人才,今日的我倍加珍惜自我的岗位,备课、上课、批改作业、管理班级对我来说不再是平凡、琐碎的单调劳动,而是成了我展示个人才能的舞台。不断研究教育教学方法,寻找科学的育人规律,是勤业乐教的重要体现。教师工作的纯熟性源于他的积极进取和勤奋精业精神,仅有乐教勤业的教师,才能全面、深刻地认识到教育工作的伟大意义,才能为教育工作本身所具有的乐趣而深深吸引。我越是勤奋工作,越是能体会到教师工作的无穷魅力。

总而言之,经过师德学习,我认识到加强师德修养对自我教育教学工作的推动作用。我相信自我在今后的教育生涯中必须会不断提高对教师道德的再认识,规范自我的行为,随着时代的前进,不断地更新自我,以身作则,率先垂范,真正做到寓德于教,为人师表。

师德建设教育月活动总结篇3

我是一名小学教师,自从毕业走上工作岗位后,深感职责重大,作为一名教师不仅仅要教好书,还要在各方面以身作则,率先垂范。在开展师德师风的学习活动中,我更深深的感到,一个具有良好师德师风的教师会对受教育者产生多么大的春雨润无声式的影响,甚至能够使他们终身都感到受益匪浅。著名的教育家陶行知先生曾说过:“学高为师,德高为范”。作为一名光荣的人民教师,不仅仅要具有广博的知识,更要有高尚的道德。师德师风教育活动正是改善教育发展环境,转变教育系统工作作风的内在要求,也是促进教育事业健康发展的有力保证。教师该如何培养崇高的职业道德哪?正如有人说的那样“要人敬的必先自敬,重师重在自重。”教师要自敬自重,必先提高自身的职业道德素养。师德师风教育活动是改善教育发展环境,转变教育系统工作作风的内在要求,也是促进教育事业健康发展的有力保证。

诚信立教,首先要做到淡泊名利,敬业爱生,在为人处事上少一点名利之心,在教书育人方面多一点博爱之心;创新施教,要做到以人为本,因材施教,同时要不断加强学习,与时俱进,学习先进的教学理念和方法,更新教育观念,掌握先进的教学技术和手段。经过此次学校组织师德师风教育学习,此刻就这次学习作了以下几个方面的小结:

一、思想及工作的基本表现:

自从选择了这个职业,首先,我一向爱岗敬业。热爱教育事业,要对教学工作有“鞠躬尽瘁”的决心。既然我们选择了教育事业,就要对自我的选择无怨无悔,不计名利,积极进取,开拓创新,无私奉献,力求干好自我的本职工作,尽职尽责地完成每一项教学工作,不求最好,但求更好,不断的挑战自我,超越自我。其次,我不断加强政治学习,不断提高政治素养。按照《中小学教师职业道德规范》严格要求自我,奉公守法,恪尽职守,遵守社会公德,忠诚人民的教育事业,为人师表。“为教育事业奋斗终身的献身精神,”把忠诚于人民的教育事业,看成最高美德,时时激励我,要像蜡烛一样,燃烧自我,照亮别人;工作上勤勤恳恳、兢兢业业,服从领导,不打折扣,认真、完成学校领导交给的各项工作任务,并用“学为人师、行为示范”的要求来约束自我,做家长认可,学生喜欢,学校放心的“三满意”教师。

在平时我经常进行自我反省,时时处处对自我严格要求,查找不足,努力营造一个好教师的形象。到底怎样做才能塑造一个好教师的形象,让学生喜欢上你呢?我认为教师专业水平的高低是学生喜欢的标志之一。王崧舟教师说过:一个优秀的教师,必须有四大支柱,有丰厚的文化底蕴支撑起教师的人性,高超的教育智慧支撑起教师的灵性,宏阔的课程视野支撑起教师的活性,远大的职业境界支撑起教师的诗性。是啊,一个没有丰厚的文化底蕴的教师,根本不可能给学生的生命铺上一层温暖的、纯净的底色。博学多才对一位教师来说是十分重要的。因为我们是直接应对学生的教育者,学生什么问题都会提出来,并且往往“打破沙锅问到底”。没有广博的知识,就不能很好地了解学生之“惑”,传为人之“道”。所以,我们这些为师者让自我的知识处于不断更新的状态,跟上时代发展趋势,不断更新教育观念,改革教学资料和方法,显得更为重要。否则,不去更新,不去充实,你那点知识就是一桶死水。

要做一个学生喜爱的教师,不论在生活上,还是在学习上,都要给予必要的关心和帮忙。学生闹矛盾,我给予合理的处理;学生犯了错误,我耐心地进行教育,使学生真正认识到错误并及时改正。我还抽时间和学生谈心、交流,和学生共同活动,缩短了师生距离,增进了师生间的相互了解等等。热爱学生,还表此刻教师对学生的尊重和信任,以及对学生的严格要求。平时我很注意尊重学生的人格,了解学生的个性,相信学生,关心学生。对学生既严格要求,又注意他们的个体差异,区别对待。对程度、水平不一样的学生,采取不一样的教育方法。异常是差生,给予更多的关心,不让一个学生掉队,尽最大的努力使他们健康成长。我们小学教师,跟学生的接触尤其多,教师的言行直接影响他们。所以我们教师既要把丰富的科学文化知识传授给学生,又要用自我的高尚人格影响学生、感化学生,使学生的身心健康地成长发展。

二、存在的问题及原因分析:

经过一段时间的师德师风读书学习,使我深深地认识到师德师风的读书学习十分必要,这对于本人的师德师风的修养得益匪浅,这好像使我进入了一个较高的师德师风的更高境界,这对今后的教学教育工作无疑是有指导意义的。可是,由于本人在学习的态度,运用学习的知识到实际中解决实际问题等方面存在不足,现将我在这次师德师风学习中存在的问题及原因分析如下:

1、教学理论知识水平不够,学习起来不深入。平常时间没充分利用,有关教育教学的书籍看的很少。有时理论学习过后,不能及时做深入内化,加强实践、锻炼,以至于记得快、忘得也快。

2、教学中,我能够详细、准确的把握教材,一般不出现的知识性错误。但对于教材深处的挖掘不到位,力度不够,没把握好知识的扩散和外延。课本浅显的知识注意的比较准一些,自我钻研的劲头儿还不够,付出的精力还不多。

3、对学生关爱不够。本人也一向爱护学生,但对学生的关爱投入还不够,有时不能及时发现,不能及时走进学生的心灵,一有事、工作忙就会耽搁,以至于拖沓。对学生谈心、指导一次、两次,学生有没有改变,有时清楚,有时不清楚,没有转变咋办?不能及时发现,总对自我信心十足,觉得这样就万事大吉了,以至于有些时候,会在学生心中留下阴影。

三、整改措施及方法:

1、理论学习是头戏,提高自身素质是关键。坚强教育教学理论学习,不玩空架子,没有理论,那来的实践,何谈自我的课堂教育?何谓有所发展?那简直是一句空话,坚持一边理论,一边实践,一边钻研,坚持记教育教学笔记,以提高自身素质为重点。作为一个教育者,要不断的学习、不断充电,千万不能让自我停滞不前。否则,会满足不了学生们的需求,让我彻底明白了:在社会信息发达的今日,在新课程教改的背景下,我们的教师不再是一个有一杯水、一桶水、常流水的人,而是一位引领着学生们教会他们去找水喝的人。

2、教学中要刻苦、进取钻研。以教材为中心,学会思考大纲,思考学情,也不仅仅限于死扣教材,要把知识延伸化、灵活化。尽量把工作闲谈的时间用你到勤奋钻研中,让自我的课堂充满活力,学生真正学到东西。

3、关爱学生,以学生发展为重。努力做到关爱每一位学生,不歧视后进生,让学生都充分得到个性上的发展,做到及时调查、发现、及时沟通、反馈。尊重学生、不打骂、体罚学生,以“循循善诱”为主要策略,要让每一位学生心中感觉到你这个教师是个能够接近的教师,是值得敬重、佩服的教师,是一位合格的教师,要让学生因你而幸运。

4、努力做到向课堂要质量、要效率。虚心向有经验的教师请教、学习,和他们共同钻研教学,做到共同提高,协作互助。

最终,我还要继续正确地对待群众提出的各种师德师风建设的意见,从群众意见中看清自我平常没有察觉或没有引起重视的缺点和不足,虚心理解群众的意见和提议,解决好自我的师德问题。

总之,我经过这次的师德师风学习,得到了不少做人、尤其是身为教师应掌握的东西。今后,我还会继续向前,在学习中不断提升自我,在不懈的追求中完善自我,必须会把做一名研究型的教师作为奋斗的.目标,我会加强师德的修炼,全方位的提高自我,使自我成为一个合格的、甚至是最优秀的教育工作者!

师德建设教育月活动总结篇4

师德是教师的基本的道德。“立师、立校、先立德”作为一名人民教师,我时刻记住这句话,教师的职业就是奉献的职业,教师劳动的重要特点就是经过教师本人的梦想信念,人生态度、价值取向,道德品质,治学方法及为人处事等对学生产生进取的影响,与社会、家庭共同打造好孩子。所以,仅有具备高尚的师德,才能对学生产生正面的影响,才能展示出教师的风采,树立我们教师的光辉形象。所以,我时刻努力做一名德、行高尚的好教师。所以,在学期结束之时对自我的师德师风做以下总结。

一、作为教师,要为人师表。教师的形象尤为重要,身为教师的我时刻严格要求自我,在言行上贴合教师职业道德的标准,时刻努力从思想上、行动上去塑造良好的教师形象。在工作中,我认真对照师德“五不准”,加强自身的品德修养,并经常反省与反思,及时矫正自我的言行,处处做学生表率,给社会、家长“八项”承诺。平时,在公共场所也注重维护教师声誉,时刻注意自身的形象。身为一名老教师,我起到了模范带头作用,处处坚持良好的教师形象。为师德建设贡献了自我的一份力量。

二、在教育学生时,我关爱每一个孩子。虽然我是一名老教师,但我也进取学习新的教育理念,全面推进素质教育,把欢乐带进了课堂,努力培养具有必须本事的探究性人才。作为教师要想到孩子心灵深处需求什么,怎样满足孩子的精神需求,我学会了放弃对学生的指责,学会了去发现每一个孩子的闪光点。使每一个孩子体验到学习中的乐趣,喜欢学习,认真地进取主动地对待学习。在课堂上,对学生的一些不良行为或偶发事件,我总是恰当地运用教育理念冷静地处理,对学生进行正确的引导,使学生向健康的方向发展,融洽师生之间的关系。

三、身为一名教师,我时刻按照教师职业道德的标准去做,树立良好的教师形象,对待学生以爱作为教育的前提,努力从各方面提高自我的师德水平。在思想、道德、行为、修养等方面经常用教师职业道德规范对照检查自我。在工作上认真严格要求自我,没说有损于教师形象的话,没做违反教师声誉的事情,处处以教师身份严格要求自我。积极参加学校组织的政治和业务学习,并能把学到的新知识运用到实际的工作中去。

四、在帮教后进生工作中,我首先做学生的思想工作,让孩子逐步意识到教师不是孩子的拐棍,教师对孩子学习的关心,最终是以让学生学会独立学习为目的,让孩子明白,练习也好,考试也好,都得靠自我,书要自我读懂,作业要自我完成,困难要自我克服,教师只是你前行中的一盏灯。所以,我从师德的角度出发,多给孩子一些鼓励,孩子年幼,做错事、走弯路是难免的。作为教师,我尽量因势利导,寓教育于和谐乃至幽默之中,多给孩子一些激励,经过一学期的努力,学困生有了明显的提高,这使我更加深刻地认识到“德”的重要性。

五、对学校的各项规章制度和常规工作,我总是认真对待尽职尽责。在这个世界上,只要每个人都负起应负的职责,遵循一点规则,奉献一点爱心,一切都将完美起来。我坚信只要承担了我所能承担的职责,我就扮演了我所能扮演的最优秀的主角。所以,我时刻强化自我努力工作,努力做人。

我深知自身职责的重大,不断总结自我,完善自我的师德师风,努力做师德优秀的教师。

师德建设教育月活动总结篇5

教师是学校教育教学工作的执行者,其思想政治素质和职业道德水平的高低直接关系到教育教学质量的好坏,关系到青少年学生的健康成长。一年来,我校坚持把加强教师的思想道德建设和职业道德建设摆在十分突出的地位,注重塑造教师健康的人格,优秀的师表,引导教师树立正确的价值观,大力倡导敬业、奉献精神,致力于建设一支政治坚定、品德高尚、精于教书、勤于育人的教师队伍,结合学校的工作实际,有目标、有计划、有步骤、有措施地开展师德师风教育活动,并取得了必须的成效。现将工作情景总结如下:

一、完善管理体制,切实加强领导。

在长期的工作中我们认识到,仅有领导重视、组织健全,具有良好的运行保障机制,师德建设才能切实有效地进行。为此,学校成立了由校长任组长、分管副校长、学校中层领导干部和各班主任为组成人员的师德建设工作领导小组。坚持把《中小学教师职业道德规范》以及其他法律法规和有关文件精神落到实处。

学校明确了工作导向:师德教育为先导,教书育人为中心,素质教育为根本,全面提高教育教学质量。

要求教师树立正确的价值观:以艰苦为荣,以创造为乐,以严格为自尊,以拼搏为自强,以奉献为自爱,以培养人才为已任。在教师中大树为人师表、严谨治学、爱生乐教、无私奉献的典型。

经过教师职业道德教育,我们普遍认识到,教师是学生的表率,要从本质上认识问题,不能因为眼前的诱惑和不良社会思潮而丧失信心,产生消极情绪,影响学生,而要满怀信心,时刻坚持高度的政治觉悟,用我们的言论和行动去感染学生,使之得到潜移默化的教育。

二、进取投身教育实践,全心全意教书育人。

1、强调以身立教,努力为人师表。

首先,学校要求教师要坚持以求实、严谨、虚心、刻苦的态度去从事教育教学工作,树立终身从教的思想,把献身人民教育事业的梦想贯穿于工作的始终,努力构建教师的优秀品格,把“言教”和“身教”有机结合起来,用高尚的师表形象去感染学生,教育学生,真正成为学生灵魂的工程师。

其次,学校切实加强教师的工作作风、生活态度、学习方法、待人接物等社会道德的建设。要求教师工作严谨、作风正派;服饰端庄、举止大方、谈吐礼貌、态度谦和;遵纪守法、服从领导;团结协作、务实进取。我们结合各种节日的庆祝活动和学校具体工作安排,开展各类师德教育活动,进行教师基本功训练、比赛,青年教师师德演讲比赛,加强教师素质建设,鼓励进取,自找差距,全面提高教师以身立教、为人师表的师德素质。

2、勤恳钻研业务,提高教学本事。

作为教师,必须勤恳钻研业务,努力提高教育教学的本事,针对不一样学科、不一样资料、不一样教育对象,认真做好教学过程中的各个环节,深入探讨教学方法,在实施素质教育的实践中,转变教育思想、更新教育观念,树立多样化、多层次的人才观,全面性、发展性的评价观,全面提高教师队伍的整体素质。进取引导、鼓励、支持教师参与各类继续教育,开展教育科研活动。

3、真诚热爱学生,密切联系家长。

真心热爱学生是教师职业道德的基本资料,教师对学生具有爱心,把学生当作自我的儿女一样,事事关怀、体贴,想学生之所想,急学生之所急,坚持“为了一切学生、为了学生一切、一切为了学生”的原则,关心爱护全体学生,尊重学生的人格,平等、公平对待学生,如严父慈母般严格要求、耐心教导,不讽刺、挖苦、歧视学生,不体罚或变相体罚学生,保护学生合法权益,促进学生全面、主动、健康发展。

学校还注重加强广大教师与学生家长的联系,建立学生家长档案,所有教师尤其是班主任教师正常进行家访,学校开好家长会。经过与家长的密切联系,了解学生在家庭、在社会、在假期的学习、生活情景,并向家长汇报学生在校情景,互相沟通,主动争取家长的支持与配合,进取宣传科学的教育思想和方法,虚心听取家长对学校管理、教师教育的意见和提议,构成学校、家庭、社会共同育人的合力。四、引入激励机制,增强工作动力。

学校进取引入激励机制,注重在物质动力、精神动力、信息动力等几个方面采取措施,充分调动教师的工作进取性,激发教师热爱本职工作的热情。

1、学校尽最大努力改善教师的物质生活条件和教学工作条件,进一步调动教师的进取性。改善教师工作环境,加快学校的教育现代化建设,创造团结、和谐、敬业、进取的良好工作氛围,为每一位教师充分发挥自我的才干创设平台,激发教师工作的进取性和主动性,优化分配方案,建立科学合理的分配激励机制,使教师的劳动价值在经济上得到合理体现。

2、建立目标激励机制,用目标引导人心,凝聚人心,鼓舞人心。一是学校发展的长远目标:创立一流的学校。教师工作目标:“今日我以学校为荣,明天学校以我为荣”,树立“想干事、干好事、干实事”的职责意识。二是建立以校长为首的领导班子的人员激励机制,领导班子重视自我的品德修养,以德育德,以情感人以人为本,让教师始终在一个充满人情味的环境中工作。三是结合社会、学生、家长的监督意见,全面、公正、公平地评价教师业务实绩,与评优评先、职称晋级挂钩,体现师德与业绩并重,本事与效果相成的原则,激发教师进行师德教育的动力和自觉性。

3、适应信息化社会,增强信息动力。学校加强教育现代化建设,多途径培养教师适应信息化社会的本事,用现代化手段提高教学效益,实现教育教学的少投入,多产出。我校坚持不懈地抓好师德建设,领导班子团结协作,全体教师锐意进取,教师队伍整体素质得到了较大提高,有力地推动了素质教育的全面实施,学校声誉越来高,得到了上级领导的肯定和广大人民群众的赞扬。在今后的工作中,我们将继续致力于打造一支高素质的教师队伍,我我校教育教学工作的发展供给强有力的保证。

第七篇 师德建设活动总结

学校2018年“师德建设月”活动总结

为进一步贯彻落实《中小学教师职业道德规范》和《教育部关于进一步加强和改进讲师德建设的意见》,根据市局《关于在全市教育系统开展师德建设月活动的通知》要求,在3月份全校开展了本次师德建设月活动,活动情况总结如下。

1、统一思想,加强领导。为了高效有序开展本次“师德建设月”活动,中心学校把这项活动作为一项重要任务来抓,加强组织领导,做到统一思想、精心组织,确保活动顺利推进。为此,中心学校成立了活动领导小组,成员如下:

组长:余xx

副组长:黄xx

成员:叶xx

2、全面动员部署。 中心学校于2018年3月9日召开全镇“师德建设月”动员大会,对活动进行统一部署和具体安排。中心学校不断拓展宣传渠道,在单位创办的《地平线教育网》上开设师德专栏,丰富教育载体,充分运用座谈访谈、演讲、征文等形式,扩大师德教育的覆盖面和影响力。

各校随后召开动员大会,统一思想,部署工作,广泛宣传,营造氛围。

3、加强师德建设学习教育。各校坚持“面向全员,重在教育,着眼提升”的原则,认真组织广大教师深入学习《教育法》、《教师法》、《教育部关于进一步加强和改进师德建设的意见》、《中小学教师职业道德规范》、《安徽省实施〈中华人民共和国义务教育法〉办法》以及《合肥市中小学教师违反师德行为处理暂行办法》等法律法规和文件规定。

4、查找师德建设存在问题。一是问卷座谈调查。中心学校统一制发了师德建设月问卷,面向广大学生、家长征求对教师师德建设的意见和建议,查找在师德师风方面存在的不足和突出问题,为加强我校教师队伍师德建设提供决策依据。

学校对反映的问题进行了认真的调查、分析和研究,并提出了具体的解决办法和措施。二是组织讨论分析。金牛镇初级中学在全体教师中广泛开展“如何做一名新时期师德高尚的人民教师”的大讨论。

讨论重点围绕以下专题展开:新时期师德规范应该包括哪些具体内容;怎样体现以学生为本的教育理念;怎样做到教书与育人的紧密结合;怎样建立新型的师生关系。通过讨论,进一步明确了师德建设的目标和内容。

三是开展反思自查。梁山学校班子成员在认真学习、调查、讨论的基础上,结合教育教学工作中的师德表现,组织教师进行反思自查,查找自己在师德方面的不足和差距,提出努力的方向和措施,找准存在问题,深刻分析原因,履行师德承诺。四是弘扬师德典型。

各校坚持把师德建设与开展创先争优活动相结合,开展“推典型、树典型、学典型”活动,注重培育、树立、宣传、推广教师身边的先进师德典型,充分发挥先进典型人物的引领、示范和标杆作用。

5、扎实推进,取得实效。通过本次师德建设月活动的开展,切实提高我校广大教师对师德建设重要性的认识,着力解决一些师德建设方面存在的突出问题,极大地增强师德教育的针对性和实效性。

第八篇 师德建设活动总结

加强师德师风建设弘扬爱岗敬业精神

---天水市第八中学师德建设活动综述

我校一直以邓小平理论和“****”重要思想为指导,以“当人民满意的教师,办人民满意的教育”为目标,以“爱岗敬业、教书育人、为人师表”为核心,充分认识新形势下师德师风建设的重要性和紧迫性,始终把加强师德师风建设作为学校工作中的重中之重,并把此项工作纳入学校工作的议事日程狠抓落实。具体以廉洁清风进校园活动为主线,注重了“三个结合”,即:与开展保持共产党员先进性、作风建设年教育相结合,与办人民满意的教育相结合,与师德师风建设相结合;坚持了一个出发点,即一切从学生、家长的利益出发,对学校各项工作,尤其是从人民群众最为关注的热点问题入手;突出了一个理念,即“让人人在公平的基础上体验成功”的理念,努力营造健康和谐的校风、学风。

我校根据教体局关于《中小学开展师德师风建设活动》的通知精神,结合我校教师实际情况,轰轰烈烈地开展了师德师风建设活动,召开师德师风报告会,活动组织精心、内容丰富、形式多样,达到了预期。目前,师德师风建设总结如下:

1、 注意学习宣传,营造良好氛围

教师是人类灵魂的工程师,学校是圣地。在师德师风建设活动中,要始终走在前列。我们利用各种会议、学习的机会,组织全体教职员工认真学习领会“****”重要思想和党的“十八大”精神,学习各级教育工作会议精神,使全校广大教师懂得什么样的教师是适应时代要求的合格教师,时刻用教师职业道德规范约束自我,使教师能在思想政治素质、道德品质上、教风学风上处处以身作则。

我校就成立了师德师风建设活动领导小组,制定了师德师风建设活动实施方案,召开了师德师风建设活动动员大会,在全体教师当中营造良好氛围。同时,学校将师德建设活动的责任目标落实到各相关岗位和责任人;把师德师风建设列入重要议事日程,并结合学校工作实际,制定了切实可行的师德师风工作实施方案,确定了具体的实施步骤及工作措施。同时,为推进各项工作措施的具体实施,我校还制定了具体的工作日程安排表,及时发现问题并采取相对应措施,力求落实好每一项工作。

全体教师迅速行动起来采用集中学习与自学相结合的形式,全面的学习了《中小学教师十不准》、《中小学教师职业道德规范》、《教师法》等法律法规和先进模范事迹,学习过程做到三有,即:有计划、有培训试卷、有体会。每位教师都结合自身的学习,写出了深入的心得体会,从心动、到行动,切实规范自己的教育教学行为,切实关爱每一位学生,以高尚师德,言传身教,感染每一位学生。

2、 注重自查自纠,规范教师教育行为

1调查研究确定教师自纠自查的内容。学校通过教务处、政教处深入了解教师在日常教学工作和班主任工作中的师德现状,并通过座谈与问卷调查的形式,找准教师师德当中存在的问题,并对照教师十不准,确立了如下教师师德自查自纠内容:

① 教师在教育目标和教育思想上是否违反了教育方针政策,只教不育人;

② 学生是否应该理解、尊重、信任和关心每一个学生,是否存在歧视贫困生、剥夺学生学习权力等事件;

③思想品德上有没有以教谋私、不思进取、误人子弟的现象,有没有向学生推销资料、乱收费、有偿家教、索要冖品,有没有侮辱体罚学生的现象发生;

④在工作方式上、言谈举止等方面,是否做到文明礼貌、耐心细致、适当得体,有没有言行粗鲁、工作方法简单粗暴有损于教师形象和声誉等问题;

⑤是否尊重学生家长、尊重同事、正面宣传学校和教师。

2自查自纠,开展我的创先争优评教活动。我校召开大会,动员全体教师针对自查自纠的五条内容在工作中生活中查找在的问题、差距、改正的措施,并通过家长会、家长学校、家校联系卡等途径建立家长和学校、教师之间的联系沟通渠道,在社会上开展我心目中的好老师活动。全体教师结合自查自纠内容,查找自己师德师风上的不足,及时防危杜渐,纠正自己不当教育教学行为,规范育人行为。

3、 注重活动开展,歌颂师风,铸就教师灵魂

为了结合市教体局师德师风建设活动,进一步提高我校教师的师德师风建设,我们积极为教师创设有效载体。根据我校师德师风建设活动计划,开展丰富多彩的活动,通过活动,每位教师在师德师能建设方面都得到了可喜的进步。

1要重视教师职业道德建设,树立良好的教师形象。

几年来,我们在加强教师队伍建设方面做了大量富有成效的工作,造就和形成了一支叫得响,过得硬的教职工队伍。加强青年教师队伍建设,通过开展青年教师座谈会,广泛听取青年教师的心声,并创设载体,为青年教师搭建成长平台。如开展青年教师课堂教学质量竞赛;认真抓好“五个一”活动,即上好一堂精品课、阅读一本理论书、撰写一篇反思录、帮扶一名特殊生、参加一次健身活动(如篮球、乒乓球、羽毛球、跑步等),举办我校第一届校园文化艺术节。

要求全体教师加强职业道德建设,树立良好的教师形象。学校每学期组织教职员工认真学习《中小学教师职业道德规范》,从思想上明确作为一名教师应遵循的职业道德规范。从《规范》中的八条严格要求自己,并开展互学互比和写心得体会活动,逐步提高自己的认识。

开展“师德标兵”、“优秀班主任”、“优秀教师”一系列评比活动,组织教师“树师德、铸师魂”演讲活动,激发教师热爱教育事业的自觉性。

2、树师德标兵,学师德典型。我校结合教体局师德标兵评选活动,深入挖掘广大教师中的师德典型人物,通过层层精选从全校教师中选出了六名师德典型人物。为了让典型人物更具代表性,能成为广大教师认可并学习的楷模,学校通过校职代会民主选举的形式在此六名教师中选举产生了两位师德标兵推荐教体局。

我校一方面树立教师身边的师德标兵,另一方面也在全校广泛宣传两位脱颖而出师德标兵的先进事迹,让他们的事迹深入每一位教师学生的心,掀起向师德典型学习高潮。

3、开展“我尊敬的老师”征文活动,组织学生在教师节期间开展“我对老师想说的话”活动。我校利用各种平台、媒介大力宣传教师中的师德典型之时,也在学生中间开展《我尊敬的老师》的征文活动,让学生尽情抒发对于教师的崇敬之情,促进教师师德的不断自我完善与提高。

4组织开展丰富的师生校园活动,促进校园文化建设。在10月份,我校组织开展了教师乒乓球、羽毛球比赛,学生趣味运动会,中华颂古诗文朗诵大赛等丰富多彩的校园文化活动。一方面,活跃了校园文化生活和师生的学习氛围,加强了校风和校园文化的弘扬

建设,另一方面,为我校师德师风活动起到了推进作用。

5、制度健全,完善考评机制。

各类学校制度健全、有效落实,各类活动材料及时、齐全。学期初要求每位班子成员和党员干部签订廉洁自律承诺书,要求每位教师签订师德师风建设责任书、实行“师德建设承诺书制度”,向学生、家长公开承诺。

通过论坛、教师代表大会提案征集、校长信箱等多种形式,广泛听取意见,集及改进工作。充分发挥职业作风监督员的作用,加强各类考核。学校通过邀请学生代表、家长代表、教师代表、行风建设监督员等各界人士参加的评教议事恳谈会、师德建设座谈会等活动,使他们充分参与学校财务、政务管理(如学校坚持校务公开,重大事情由集体讨论决定;大型物品采购严格按招标办政策执行等),让他们对学校教师的师德师风进行监督并提出意见和建议,有效的促进了学校的行风建设。

一是自我评价,达到自我一是和自我激励的目的;二是互相评价,取长补短,共同进步,形成合力;三是学生评,召开学生座谈会;四是家长评,学校在开学初或中途定期举办家长会,广泛征求家长对学校工作尤其是行风建设的意见和建议,请他们对学校存在的问题进行会诊,以便学校更好地开展工作。此外,学校还通过座谈、问卷调查等形式向家长征求合理化的意见和建议,学校对这些意见和建议进行了梳理和归类,进一步明确自身存在的问题,提出整改措施,努力办好人民满意教育,积极创建家长满意学校。第五,学校评价,奖优罚劣,弘扬健康精神。

在操作上,要重奖惩,增强工作透明度,充分调动教师的进取精神。

四、抓完善提高,巩固活动成果

我校结合师德师风建设活动实施方案,抓落实,顺利的完成了全部活动,在总结完善阶段,深入的开展了师德师风学习交流活动,在全校树立师德楷模,建立健全师德师风学习制度。全面总结师德建设经验,收集整理各类活动资料,建立健全师德档案。

通过此次的师德师风建设活动,全体教师不断提高了自己的职业道德素养,师德师风面貌有了全新变化,作风上有了一个大的转变,活动取得了良好的效果。

经过全体师生共同努力,我校师德、师风建设结出可喜的成果,同时又涌现出爱岗敬业、无私奉献、爱生如子,舍小家、为大家,教书育人、刻苦钻研,精通业务等优秀典型。在先进典型的带动下,全校教师队伍正处于一个你追我赶、争创一流工作业绩、营造行业新气象的良好局面。通过学校师德师风建设,每位教师的教育观念进一步更新、从教行为进一步规范,服务意识明显增强、工作效益明显提高、人民群众对学校教育的满意率大大提高,实现了无乱收费、无不良教师言行、无重大安全事故的“三无”目标和教师师德师风“零投诉”、教育收费“零违规”、学校安全“零事故”、贫困生“零辍学”、青少年“零犯罪”的“五零”具体要求,教育教学氛围民主,师生和谐。

行风建设“五联”活动有成效,使学校、社会、家庭、社区形成了教育合力,促进了学校在新形势下快速持续地发展。

通过师德师风建设,基本消除了不良教师德言行。师德师风是教育体系建设的重点。教师是否敬业爱护学生,能否依法执教,直接关系到学校的健康发展。因此在活动开展过程中,我校始终坚持与“师德师风教育”相结合,重点治理不良教师言行。

具体做法为:一是通过组织教职工认真学习《教师职业道德规范》及《教师从教行为十条规定》,讨论制定了新时期对教师的新要求,学校与每位教师签订了“敬业爱岗、廉洁从教”十项信用承诺书和“拒绝有偿家教,不收受家长馈赠”责任书;二是广泛开展学生评教和家长评教活动,使教师的教学言行受到社会、家庭和学校的监督;三是广泛开展批评和自我批评,对师德师风进行自查自纠,通过不断反思达到提高自律的目的。四是倡导教师在教育教学实践中,用爱的心灵陶冶学生、用爱的眼光关注学生、用爱的语言激励学生,坚决杜绝体罚、变相体罚、训斥、挖苦学生等现象的发生;发动教师提炼一句“廉洁从教、热爱学生”的格言,开展相关的征文活动,使教师切实关爱每一位学生。

五是加强师德骨干培养,进一步发挥党员教师骨干作用。通过进一步强化和落实教师从教行为“十不准”,全方位规范了我校教师的教育教学行为,基本杜绝了“不良教师言行”。

第九篇 师德建设活动总结

为切实加强教师队伍建设,全面提高教师职业道德素养,增强师德师风建设的实效性,根据《关于开展师德建设月活动的通知》精神,统认识,积极部署,认真组织,切实开展丰富多彩的师德师风建设活动,现将我校20xx年师德建设教育月活动情况总结如下。

一、加强领导,统认识,广泛动员。

1、建立组织,加强领导。学校成立校长为组长的师德师风建设领导小组,负责师德师风建设的检查、指导工作。负责对学校师德师风建设活动进行指导、检查、验收、评比。受理学校教职工师德师风案件的举报和查处。

2、召开师德建设月活动动员大会,广泛动员,层层发动。针对当前师德师风存在的问题,组织教职工进行师德师风大讨论,进一步明确开展师德师风建设的目的和意义,在全校范围内掀起师德师风建设热潮。

3、广泛征求意见,制定和完善20xx年学校教师师德考核实施方案。

二、建立有效机制,保障活动有序开展

1、学校根据上级要求,建立和完善并严格执行奖惩机制,把师德师风考评结果与教师聘用、评优评奖、晋职晋级、职称评定、年度考核紧密挂钩。

2、建立师德师风的监督检查和惩处制度,对违反者,实行一票否决。

三、多措并举,将师德建设在活动中浸入

1、加强理论学习,提高教师思政素质和教师职业道德水平。

学校统制定师德建设月学习配档表,认真学习贯彻《中小学教师职业道德规范》、《关于进一步加强和改进师德建设的意见》等法规文件要求,天天有学习任务,周周有学习反思。

明确师德建设目标,把师德教育工作作为教师继续教育的.重要内容,明确教师理应遵守的法律法规和职业道德规范,增强广大教师的法制观念,提高广大教师的职业道德修养,促使广大教师自觉以教师职业道德规范指导自己的思想行为,严格遵守职业道德规范,以良好的思政素质和崇高的人生追求影响和引领学生健康成长。

2、组织学习师德典型,营造师德建设良好氛围

通过报告会、座谈会等多种形式,广泛深入学习宣传优秀教师的先进事迹和教育思想。广泛开展“学典型,赶先进”师德教育活动,结合学习“最美教师”以及身边的师德典型。树立师德榜样,引导教师树立正确的职业观、价值观和道德观。在师生中深入开展“做学生喜爱的教师”主题活动,营造师德建设的良好氛围。

3、组织开展师德承诺活动。学期初,组织教师对照《中小学教师职业道德规范》,紧密联系思想工作实际,认真开展自查整改活动。召开专题会议,组织教师集中开展“拒绝有偿家教,维护教师形象”的师德承诺签名活动。向社会公布师德师风监督电话,及时解答群众提出的问题,请学生、家长和社会各界进行监督,以此教育引导教师遵纪守法,廉洁从教,营造风清气正的教育氛围。

4、按照上级部门要求,在学校教师中认真开展活动。围绕敬业爱岗与关爱学生,强化岗位敬业和创先争优意识,将创先争优纳入师德建设范畴,努力丰富师德建设的内涵,增强师德建设的时代精神。

5、深化“万名教师访万家”活动。通过“万名教师访万家”活动,继续把对学生的关爱传播到千家万户,在全社会树立教育的良好形象。组织广大教师对学困生、贫困生、留守生实行帮扶,让每个学困生、贫困生、留守生有人“帮”有人“管”,促进他们圆满地完成学业。

6、开展自查自纠,完善师德考核方案

召开教代会征求教师意见,完善学校教师师德师风考核方案,与教师签订师德师风建设目标责任书,实行师德“一票否决制”,并严格执行。

开展自查反思,严肃查处教师违反职业道德的行为。开展问卷调查活动,广泛征求教师、学生、家长、社会的意见,客观全面的评价教师的师德表现。积极开展“三评”活动。即学生评教师、教师评校长、家长评学校。让干部的工作作风、教师的师德师风、教育教学质量及学校管理的方方面面自觉接受社会和学生家长的监督,切实改变学校和教师的工作作风。

按照活动实施方案要求,有计划、有步骤、积极稳妥地推进师德师风建设,将师德师风建设与学校行风建设、教育教学等中心工作紧密结合,突出重点,狠抓落实。从活动开展来看,我校师德建设月活动取得良好的效果。

第十篇 师德建设活动总结

为进一步落实市总工会 “师德建设宣传月”活动,全强和推进我校的师德建设工作,建设一支品德高尚、知识渊博、精于教书、勤于育人的高素质教师队伍;形成全员育人、全程育人、全方位育人的良好氛围,从而塑造新世纪教师的崇高形象,创办人民满意的学校。围绕以“爱生、崇教、厚德、敬业”为主题深入开展师德建设。大力开展师德教育活动,促使广大教师进一步“修师德、练师能、塑师魂”。以全面提高教师职业道德素质为核心,以爱岗敬业、教书育人、为人师表为重点,进一步引导教师树立正确的教育观、质量观和人才观,增强教师教书育人、以身立教的责任感和使命感,努力争做学生满意的教师结合市总工会通知精神,我校于 20xx 年 9月在全校范围内开展“师德建设宣传月”活动。研究制定师德师风建设活动实施方案,成立了师德师风建设活动领导小组,对师德师风建设活动进行了精心策划,周密部署,层层落实责任,确保活动取得实效。本着“学习必深入,教育必扎实”的原则,采取多种形式开展活动,收到了明显的果。

一、 加强学习

提高认广泛深入地开展学习教育活动,通过学习教育,统一思想,提高认识,掌握关于教职工思想、道德、作风建设的政策规定,有效提高广大教职工加强自身思想道德建设的自觉性,为师德师风建设的顺利开展奠定坚实的基础。把师德师风学习教育同教职工政治学习有机结合起来,采取切实措施加以保证。组织广大教职工认真学习《教师法》《教师职业道德规范》等有关文件政策。采取教师自学、以支部为单位组织集中学习和交流活动,每位教师都要撰写学习心得体会。

明确做一名好教师所应该具备的思想政治素质、文化专业知识和业务能力,不断提高思想认识,增强做好教育事业的自豪感。师德师风建设的根本问题,在于增强广大教职工教书育人、服务育人、管理育人自觉性。我们把宣传学习和教育活动贯彻始终,通过深入有效的学习教育,使广大教职工认真总结经验教训,明确努力方向,进行自我教育、自我改进、自我提高。我们坚持以正面教育为主的原则,相信群众、依靠群众,树立正面典型,充分调动广大教职工的积极性,激励广大教职工争先创优。并且认真开展批评与自我批评,对不良风气进行坚决的整治。师德师风建设还要坚持务求实效的原则,所以我们把师德师风建设同学校的改革发展结合起来,同日常工作紧密结合起来,不图形式,不走过场,务求实效。

二、重点突出、务求实效

1、开展了学习优秀教师、师德先进个人的事迹,组织系列宣传和专题报道。崇尚师德、弘扬师德。营造浓厚的比、学、赶、帮、超氛围。强化广大教职工的人文精神、诚信思想、科学意识、竞争意识、效率意识、人格意识和社会责任感等道德要求。

2、组织教师、学生座谈会,讨论师德、师风建设。开展网络论坛栏目,通过网络在师生之间开展师德建设论坛,促进师德建设。收到部分教师和学生对师德建设的意见和看法,从中发现问题,及时落实处理。

3、开展了“牵手传爱”行动,对后进生在学习、生活、心理等方面进行特别的扶持,用真爱拥抱我们的学生、以真心感动我们的孩子,把希望带给我们的学生,把学生的潜能挖掘出来,促进学生进步,推动学校和谐发展。在活动在活动中每位教师都做好了“五个一”:使得家庭困难的学生能够在学校里继续读书;与老师进行心灵沟通;进行依次深入的家访了解学生的具体生活;为学生建立了一本成长手册来记录学生成长过程中的点点滴滴;每位教师写一份心得体会。这“五个一”贯穿在“牵手传爱”活动中,增强了教师的工作责任心,让老师们学会了真爱学生,让学生体会到了教师的真爱,从而全面地健康地成长。

4、在活动中开展 了“我最喜欢的老师”问卷调查活动,使教师走进了学生的内心世界,了解学生的需要,从而调整了自己的工作方式,以适应新时期学的需要。

三、 查找不足

找出差距经过一个月的学习、提高,教职工已经充分认识到自己是完成学校教学、科研和其他各项活动的主体力量,建设一支高素质的教职工队伍是学校发展的关键,良好的师德师风是教职工队伍素质中至关重要的方面。师德师风不仅体现了教职工的职业道德和教风、学风,而且直接关系到学校的社会主义办学方向。高素质的教职工队伍是学校的生命源泉,师德师风则是学校的灵魂所在,在学校道德建设中具有十分重要的意义。

一个月来,我校教职工队伍师德师风建设取得了明显成绩,广大教职工在不断提高业务素质的同时,忠实党的教育事业,爱岗敬业,严谨治学,教书育人,甘于奉献。但在查摆过程中,师德师风中存在着一些不容忽视的问题。如有的教职工重教书、轻育人,对党的基本路线和方针政策学习不够,对学生的思想道德状况不关心;有的教职工工作责任心下降,对教学、科研、管理工作精力投入不足,不安心本职工作,轻校内课堂教学,重校外兼职;有的教职工缺乏进取精神,不注重获取新的知识,不钻研业务,不求上进,得过且过,满足于一般性工作;有的教师心态浮躁,治学不严谨,不注重科研能力的提高;有的教师整体协作精神不强,缺乏相互尊重、取长补短的精神风貌;有的教职工缺乏奉献精神等现象。通过本次教育活动、学习有关文件精神,从全面贯彻党的教育方针、保证学校持续稳定发展的大局出发,高度重视师德师风建设;全体教职员工充分认识到加强师德师风建设的重大意义,认识到现实中存在的问题,做到“有的放矢”,认真整改。

第十一篇 师德建设活动总结

南义中心小学

“整治干部作风,优化发展环境”大讨论活动总结

根据市教体局《瑞昌市教育体育局集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动实施方案》要求,结合本校的工作实际,认真组织全校教师开展主题为“整治干部作风,优化发展环境”的大讨论活动。活动得到广大教师的积极响应和广泛参与,使活动运行有序,效果明显。现就活动情况总结如下

一、精心组织,推进作风建设

为了使“整治干部作风,优化发展环境”大讨论活动落到实处,在活动中切实加强对整治干部作风,优化发展环境大讨论活动的领导。我校制定“整治干部作风,优化发展环境”大讨论活动方案,学校各部门齐抓共管,确保大讨论活动落到实处,结合活动的开展,进一步完善学校各项規章制度,师德考核机制、奖励机制、监督机制,不断深化活动内容,提高活动质量,扎扎实实推进教师作风建设。

二、广泛宣传,强化教育效果

2012年3月29日,周小敏书记做了动员讲话,传达了教体局《瑞昌市教育体育局集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动实施方案》文件精神,他在会上提出要加强教师工作作风和职业道德,增强教师教书育人的责任感和使命感,做到关爱学生,严谨笃学,淡泊名利,自尊自律,以人格魅力和学识魅力教育感染学生,做学生健康成长的指导者和引路人。他要求每名教师要积极投入活动中来,认真学习党的法律法規政策,撰写学习心得体会,提高认识,加强思想建设,加强纪律建设,加强作风建设。我校悬挂宣传标语,设立举报箱和投诉**,制作了南义学区“教师作风集中整治活动” 专栏,我校充分利用各种宣传阵地、烘托“大讨论”良好氛围。

三、组织学习,提升教师素养

1、2011年4月12日,学校召开了“整治干部作风,优化发展环境”大讨论活动专题会议,会议讨论热烈,教师发言踊跃,有些老师对自己在政治学习方面,学习还不够主动深人,对工作作风方面存在的问题,认真开展自查自纠,查问题、找差距、比不足,制定自己的整改措施。教师们对学校的发展献言献策。学校管理、教师队伍建设、安全工作等问题,纷纷发言,提岀合理化建议,并通过活动进行讨论。

(1) 、进一步提高教师的思想政治素质,牢固树立正确的世界观、人生观和价值观,以优良的思想政治素质影响和引领学生。(2) 、进一步树立正确的教师职业理想,增强教师的职业光荣感、历史使命感和社会责任感,自觉履行教书育人的神圣职责。(3) 、进一步提高教师的职业道德水平,大力弘扬艰苦奋斗、务实求真、无私奉献精神,增强教师主人翁责任感,热爱教育,关心学校,关爱学生,廉洁从教,依法执教,把毕生精力奉献给崇高的教育事业。

2、学习开展了“优秀教师”先进事迹报告会,以聂浩林、阮明科、汪梅香先进的典型引导教师,宣传学校师德高尚的教师事迹,树立师德典范。我校坚持正面教育,重视为教师树立先进典型,用本校受表彰的先进教师的事迹激励教师,挖掘教师的闪光点,弘扬正气,培养集体主义和无私奉献精神,形成积极向上,团结奋斗的良好风气。

三。5月9日至15日,我校举办了青年教师基本素质竞赛。此次比赛活动从授课、说课、粉笔字三个方面考察参赛教师的综合业务素质能力,使教师的备课能力、课堂教学组织能力、指导能力、说课能力、书写能力、创新能力得到锻炼和提高。本次赛课,是对我校教师学习新课程、运用新课程、实践新课程的一次大检阅,充分展示了我校青年教师勤于学习、乐于创新、勇于实践的精神。

通过此次整治活动,增强了我校教师的责任感,使命感,进一步提升了我校教师处理问题的能力,进一步优化了我校的发展环境,目前我校教师作风已有了一定的改变。虽然取得了一些成绩,但与上级要求和群众期望还有一定差距。在今后的工作中,我校将继续以“整治干部作风、优化发展环境”为契机,把深化干部作风建设作为我校的一项长远工作来抓紧抓实,不断总结经验,自我反思,建立监督考评长效机制,努力营造我校作风优良、风清气正、干事干净、环境温馨的新形象。

南义中心小学

2012年5月24日

第十二篇 师德建设活动总结

南麻镇宋家庄小学

百年大计,教育为本。教育大计,教师为本。教师肩负着为祖国现代化建设培养人才的重任,是推动教育创新、实施素质教育的主力军。

要办好一所学校,首先必须把教师的思想道德建设摆在突出位置,努力建设一支政治坚定、思想过硬、品德高尚、精于教书、勤于育人的教师队伍。

我们充分认识到师德是教师素质的核心,把师德师风建设放在教师队伍建设的首位。今年的师德建设活动月,我校高度重视。根据县文教体育局关于开展师德建设活动月的通知,结合我校实际情况,周密安排,合理部署,在全校教师中开展了“建和谐新校园做魅力教师”师德建设月活动。

1、 成立领导小组,制定工作计划。

一是成立以校长为组长,教育部书记、副院长、局长为成员的领导小组;成立了以教育厅厅长为组长、副厅长、工会主席、各级组长为成员的工作组。其次,制定了师德建设活动月度实施计划。实施计划将活动月开展的活动细化到每周,每周安排和每周活动。

我们要通过这项活动,努力提高师德建设的实效性。

2、 根据活动计划,开展各项活动。

(一)组织学习,提高认识。

月初,我们学校组织全体教职工以各种方式学习。帮助教师树立科学的世界观、人生观和价值观,增强教师的荣誉感、责任感和使命感。

1、利用例会,我校组织教师学习《教育法》《教师法》《张家口市加强师德规范、约束教师行为十不准》等法律法规,并把《约束教师行为十不准》重新印发,张贴在办公室、教室,让教师时时处处感悟师德规章的约束,接受学生的监督。

2、利用例会,组织全校教职员工**《爱的教育》《一切为了学生》师德光盘。尤其霍懋征老师的《没有爱就没有教育》和林崇德老师的《严慈相济,甘为人梯》,深深地感动了所有教职员工,不少老师感动得流下了眼泪,表示要向霍老师学习。

三。要组织全体党员和教师学习党的十七大报告精神。

4、利用教研组活动时间,组织教师深入学习教材,研究教参,进行集体备课,探索更加科学有效的教学方法,提高课堂教学效率。

5利用学校发放的班主任工作案例宣传材料,向教师介绍班级管理和学生管理的知识。

(二)开展活动,提高成效

师德建设是内容,活动是形式。我们注重内容与形式的有机有效结合,力求通过丰富多彩的活动收到最佳的教育效果。

常规活动:

1、签订师德承诺书。

组织全体教师学习承诺书内容,并在承诺书的基础上,与全体教师签订承诺书。承诺书学校保存一份,每位教师留一份,放在办公室,教学过程中,时刻对照承诺书,衡量和要求自己的言行,努力做师德高、教学水平过硬的优秀教师。

2、举行教师誓词活动。

星期一,全校师生在全体学生的注视下,在鲜艳的国旗下庄严宣誓。教师誓词宣誓活动,使教师深深感受到自己肩上的责任,也深深感受到“学高为师、行为世范”。

3、设立师德举报箱。

搭建学生、家长与学校沟通的桥梁。对教师在教育教学过程中出现的各种不足,及时调查核实,并及时找有关教师,根据问题情况,予以纠正,消除教师工作中的各种不良现象,树立良好的教师形象。

4、举行师德演讲会

利用周一时间,举行了“建和谐校园做魅力教师”演讲活动。活动宣布后,各年级教师积极报名,准备稿件。活动期间,共有11位老师发表了演讲。

他们精彩的演讲,关注学生健康发展,关注学校可持续发展,演讲激情昂扬,声情并茂,赢得了全体教师的阵阵掌声,也深深的打动和感染了每一位教师。收到了很好的效果。

5、召开家长座谈会。

学期中,及时召开家长座谈会,与家长沟通交流学生在学校和家庭的情况,全面恰当的评价学生,为学生的进步向家长提出建设性意见。同时,要征求家长对学校、教师和教育教学工作的意见和建议,进一步改进学校工作

6、 “情系灾区,奉献爱心”捐款活动。

5月12日,四川汶川发生特大灾害。这场残酷的**深深地打动了我们学校师生的心。全体教师立即行动起来,先后两次向灾区捐款,党员和教师交纳了特别党费,全体学生也献上了爱心。全校师生共捐款42747.

95,交到了教育局党委办。

在开展上述活动的同时,我校还结合实际,创新活动形式,开展了一系列更符合我校情况的活动。

1、开展“规范言行,文明执教我最棒”竞赛活动。

语言是师生之间最重要、最直接的交流方式。语言可以是阳光,也可以是霜冻。语言的运用是一门艺术,尤其是教师不注意规范自己的言行,会给学生的心灵带来伤害。

进入师德建设活动月,我校首先发起“规范言行,文明执教我最棒”竞赛活动。要求教师首先牢记教师忌语10条,教师禁止行为6条,不辱骂讽刺学生,不体罚变相体罚学生,从心里真正的爱学生,为学生着想,做学生信赖的老师,做学生交流的朋友。要从规范教师言行入手,依法、文明授课。

2、举行“平安奥运校园行动”动员大会

8月8日,北京将举办第29届奥运会。为确保北京奥运会安全顺利进行,学校召开了奥运安保动员会。会上,我们学习了实施方案,与全体教师签订了责任状,班主任与学生和家长签订了责任状。

签约时,老师们纷纷表示,一定要作好本职工作,为北京奥运会贡献自己的力量。

3、撰写心得体会,提高认识

在师德建设月活动中,学校在经历了学习、实践等一系列活动后,要求教师结合自身教学实践写出自己的体会。体会中,教师能够从师德建设要求的高度入手,落实到自己在师德建设活动月中,是如何端正态度、提高认识,认真完成自己的岗位职责的。有深入的思考,有具体的事例,体会紧密结合工作实际,既写到自己的成绩,也写到不足 ,更写出了改进的措施。

说明在一个月的师德建设活动中,全体教师提高了认识,转变了思想,完善了自己的行为,使这项活动,收到了实效

开展师德建设活动实践中我们深知,师德建设是一项系统工程,是学校教师队伍建设的一项长期任务,不可能一蹴而就、一劳永逸,必须长抓不懈。我校将坚持可持续发展的思路,不断总结经验教训,勇于实践,大胆创新,不断提高师德水平,不断提高我校教育教学质量。

宋家庄小学

2013.09

第十三篇 师德建设活动总结

20xx年度,中心狠抓师德师风建设,全面贯彻党的教育方针,按照教体局关于加强师师风教育有关活动要求,进一步加强中心师德师风建设和教师职业道德修养,全面增强教师活动育人、为人师表的自觉性,树立教师队伍的新形象,不断提高教育质量,推进中心精神文明建设,现将中心师德师风建设工作总结如下:

一、工作开展情况

(一)领导高度重视,健全组织机构。中心领导高度重视师德师风建设工作,把师德师风建设工作摆上重要议事日程,定期召开会议,统一思想认识,增强抓好中心教师师德师风的责任感和紧迫感。同时,成立了以中心主任为组长的师德师风建设工作领导小组,安排部署师德师风工作,研究制定师德师风工作计划,具体组织、协调、领导教师师德师风建设的有关事宜。

(二)完善规章制度,加强廉政建设。中心主任带头执行廉洁自律有关规定,全中心干部教师均未发生违规违纪事件。制定和完善了学习、调研、财务、请假及廉政建设等规章制度,形成了用制度管人管事良好机制,促进了党风廉政建设的科学化、制度化和规范化。持续开展党风廉政警示教育,召开中心深化作风整顿优化营商环境动员大会,组织全中心党员签订党风廉政建设责任状,撰写廉政警示教育心得体会,全面推进全中心党风廉洁建设持续向好。

(三)强化宣传学习,提高思想素质。在思想政治建设中,把对中心教师的思想建设、政治建设、作风建设和组织管理作为头等大事来抓,不断提高教师的理想信念、理论修养、政治觉悟和工作水平。坚持把理论学习与中心工作实际结合起来,把党性教育和师德师风建设工作结合起来,较好地营造了一个良好的学习环境和氛围。制定了每周定期集中政治学习、业务学习、党员自学等学习制度,认真组织全体教师采取集中学习、专题研讨、参加培训班、个人自学等多种形式,系统学习了党的路线、方针、政策。

(四)丰富活动内容,开展系列活动。

一是召开全体教师大会。引导教师加强党性修养,始终牢记自己的神圣职责,要求全体教师庄重承诺依法执教,爱岗敬业,热爱学生,廉洁从教,为人师表。以中心人特有的精神风貌,在探索中前进,在创新中成长,在实践中升华,以勤勉敬业的态度,向家长、社会交出了一份满意的答卷。

二是树立“五师”教育目标。铸师魂,要求教师具有“四心”,关爱学生诚心,了解学生细心,教育学生耐心,服务学生热心。育师德,要求教师做到“三爱”,爱事业,爱岗位,爱学生。树师表,要求教师实现“四三二一”目标,四高——高度的觉悟、高度的社会责任感、高尚的道德情操、高超的教学艺术;三种精神——奉献精神、敬业精神、创新精神;二严——严肃的自我修养、严谨的治学态度;一强——强化为人师表意识。正师风,通过制度规范、行为规范、榜样规范,加强教师的职业道德建设。练师能,对不同层次的教师提出不同的要求,按照教师培养目标进行培训学习。“五师”教育工程的实施,强化了教师的职业道德意识,在中心组织的各项品牌活动中,掀起了人人争当师德先进,个个勇创教育佳绩的热潮。

三是开展“廉洁从教服务学生”为主题的教育活动。营造爱教爱生氛围,组织教师学习党风廉政建设、教师职业道德、行风建设和师德师风教育相关文件。评选中心“勿以善小而不为,勿以恶小而为之”、“为人师表,廉洁从教”等廉正文化格言,时刻提醒教师注意自己的行为规范。组织教师观看师德教育学习视频,广大教师增强了责任感,在日常生活中言传身教,为人师表。

四是开展“心手相牵共享阳光”关爱行动。全面加强特殊群体学生的教育工作,认真开展关心关爱服务活动,在跳蚤市场活动中,把从城区各校青少年中募集的学习用品、衣物及玩具20__余件,发送到乡镇学校,努力促进特殊群体学生健康成长。

五是进行师德师风自评互评测评。教师依据师德师风建设的标准和职业道德的个体评价要求,对自己的为人师表,敬业精神,协作观念,学生爱心,廉洁从教等方面进行自我评价,找准切入点,明确努力的方向。在此基础上,广泛的发扬民主,相互评价在职业道德上与现代教育理念不相符合的地方,从而互相学习、监督,取长补短,共同进步,增强了教师的敬业精神与自我约束力。

二、存在问题

中心的师德师风建设工作,虽然取得了一定的成绩,但我们应该清醒地看到还存在薄弱环节。一是个别教师的意识不强,责任心不强,缺乏应有的活力。二是部分教师对业务的学习态度不够端正,学习上不够积极主动,对新的教学手段在教学中的运用能力差。

三、下步工作计划

一是强化理论学习。着眼长远、抓住根本,把加强党史、党性学习教育作为中心师德师风工作的一项长期任务,创新学习方式方法,探索建立长效机制,采取集中学习与个人自学相结合等形式,提高全中心教师的学习效果,强化理论武装。

二是强化党性修养。健全批评与自我批评机制,坚持党员民主评议制度,定期不定期开展谈心谈话活动,提高自觉加强党性修养的意识。引导全中心教师树立正确的人生观和政绩观,坚定理想信念,加强全中心党风廉政建设,坚决抵制“四风”和腐败问题。

三是强化作风改进。严格按照教师师德师风工作总体要求,不断加强全中心教师思想作风建设,在严守政策规定、坚持求真务实和弘扬爱岗敬业上下功夫、做表率。切实转变工作作风,增强工作实效,营造真抓实干、务求实效的良好风气。

四是强化制度建设。进一步建立健全制度,坚持用制度规范行为,严格执行学习、调研、财务、请假及廉政建设等规章制度,使中心开展工作、从事活动有章可循、有规可依。强化制度执行,不断增强制度的刚性约束,提高全体教师依法按制度办事意识,为师德师风工作有效开展提供有力保障。

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