背后的道理读后感
发表时间:2026-01-17背后的道理读后感(精品17篇)。
❂ 背后的道理读后感 ❂
相反,现代管理不允许推卸责任、抱怨、拖延和执行不力。现代管理者需要的是积极思考,敢于承担责任,积极行动,有效解决问题。不是要求别人为你做点什么,而是改变自己,为别人做点什么。现在是一个负责任的时代。我们都应该是负责任的人。
“改变世界很难,改变自己容易,心若改变,态度就会改变。”而态度决定一切,所以改变要从我做起,从点滴做起,持之以恒,方可有所作为!
标题二:我解决问题的方法
在我的工作中,每天都有无数的问题要面对。有些问题是本来存在的,有些问题则属于我个人的不是,我经常会无事找事的搞一些问题出来。
这些问题破坏了我原本平静的工作,给我带来了无数的烦恼,使我的脸上常常不再微笑,常常觉得这种工作毫无意义。
更大的问题是:我常想珍惜生命,但我一般都会挥霍生命,“生不如死”的念头经常出现在我的意识中。结果,我终于变得麻木不仁,不再去想了。一天又一天,仅此而已。
尤其是突如其来的挫折和困难,问题总是那么烦人,打乱了我的计划,有时我情不自禁。
但问题总得解决,困难总得面对。看了qbq后,又多了很多新思维和办法。
我需要冷静下来面对困难。注意这些问题很痛苦。当然,我心情不好。但是,我除了问题还应该关注什么呢?不关注问题本身又如何能解决问题呢?
作品是由碎片组成的,每一个碎片都是真实的、不可或缺的。有个成语叫“断章取义”。作品也是如此,不能断章取义,也就是说,一个片段不能单独对待和理解。
工作的某一个片段单独看起来也许不是好事,但放在工作这个大片段或大背景下分析却是好事,或是以前的所得应付的代价,提醒着我不要急功近利;或是为以后的所得现付的代价,告诉我要有耐心,很多事情需要一定的时间。
于是我面对困难时,首先要把工作中这个片段放在工作的大背景下分析、理解、看待,心态会平和很多,困难就不再是那么大的士困难了,它只是个需要解决的问题而已。此时,关注问题本身就不同了。更容易接受,我会积极面对。当心态积极后,思维就会活跃起来,有句话叫做“方法总比困难多”,我就容易找到方法了。
工作是个轮回,有个自然平衡法则。得以后会有失,失之后必有得。成功后会有挫败,失败后成功自然会到来。雨中能想象到之后出现的彩虹,困难之中能感觉到之后有拥有的成功喜悦。
太难了。当它与我的想象太不一样时,你是否提醒我:也许我很匆忙,时机还不成熟。 这样做是否违反自然规律呢?
如果硬要上马,可能会给自己带来更多的损失和灾难。困难意味着我应该冷静下来,好好分析,然后做出决定。这暂时的困难换回了我可能会有的更大损失和麻烦。
这点痛是绝对值得的,可以忍受的。
问题始终是存在的,只是以不同的方式出现。但问题只是一个载体。通过这个载体,我终于可以在我的身心中获得自由、超越与安宁。
感受如此!
❂ 背后的道理读后感 ❂
我最近读了一本是要我们别“问烂问题”、别问“为什么?”、别问“什么时候?”等等的书。
这本书名叫做《qbq!问题背后的问题》,作者是约翰米勒。约翰·米勒是qbq公司的创始人,所以他当然可以写这本书!
内容是说,说话之前,不管是提问还是反驳别人什么的,一定要有个人责任感,而不是把责任推给别人,更不要说小媳妇的心态;读完这本书,你就会知道了。这本书其实是给那些上班族、员工之类的人看的,我看是因为我觉得很有趣(虽然有点艰深看不懂),这本书让我印象深刻的地方是,他是在教我们问问题时,不要问烂问题,不管是问别人还是自己,这个问题里最好要有:
一、以“什么”或“该如何”这两个词来发问,而不是“为什么”、“什么时候”或“谁”。
二、包含“我”字在内,而不是“他们”、“我们”、“你”或“你们”。
三、把焦点放在行动上。比如说,“我能做什么?”就是最佳范例,这句话以“什么”这个词来发问,包含“我”字在内,并把焦点放在行动上。
摊开这本书时,翻到目录,你会看到“做更好的抉择”、“问更好的问题”、“烂水手责怪风向”、”领导者不是问题的解决者”等等的,只要看目录就几乎可以知道他在讲什么,所以我觉得很有趣,大家看了也会跟我一样的,大部分的人看到书的标题是“qbq!问题背后的问题”大概就会认为它是厚又字很多的书吧!其实完全相反!
他不仅瘦而且轻,每页上的字也不多,令人害怕。有几页只有几个字
三、四行而已呢!也有插图,不会翻到每页都是字,而头痛。事实上,每个人都会问一些不好的问题。只是因为他们害怕惹上麻烦,把错误推给别人。不管是别人的错还是自己的错,他们都应该反省自己。
如果我们遇到同样的问题,我们能不能提出更好的解决方案,而不是浪费时间抱怨、责怪。。。而其他消极的想法,我们永远找不到出路,这是我们应该反思的。我看这本书只有三次(第三次目前正在看),第一次我只看有插图的几面,第二次才真正看完,看第三次是因为他最后有写说:
““重复”是学***力。很好。既然现在你已经读完本书,请在读一遍。
❂ 背后的道理读后感 ❂
记忆中,每每有客人来我家,之前,母亲总会见缝插针地特意打扫一番,并特别地准备几道菜肴,好让自己的家窗明几净,舒适清爽;小菜丰盛一些,尽可能适合客人的口味。母亲说这是对客人的尊重和热情。
成为柴幼园长十多年来,迎接了好多领导、同行的检查、来访。每每有预约的接待,总会组织全体教职工尽心地仔细清扫整理园内的角角落落。老师们总是把教室里的东西摆放整齐,帮助孩子们整理衣服,教他们见到客人时跟客人打招呼。
因为,每一个有缘柴幼的客人,都是柴幼人心中敬重、珍视的朋友。因此,我特别喜欢和客人在一起的校园,它总是比平时更充满活力、更干净、更美丽。
今晚,当我再次确认明天“区园本教研训示范学校评比”的经验介绍材料能流畅地讲述,并能熟练地操作***之后,便坐到沙发上,欣赏**。同时,信手从茶几上拿了一本xx年第一期的《教师博览》,不经意间,读到了邓良平老师的《干净背后的力量》一文,深受触动。现在,我相信我的朋友们能够理解清洁背后的力量。
北仑柴桥是市区先进卫生城镇,但说实话,能否如此干净,有如此力量,不敢企望。但做好我们份内的事,让我们自己的大“家”柴幼校园和每个自己的小家保持高标准的干净,我想,我们可以努力。期待这样的力量前面的干净,干净背后的力量,成为我们每个柴幼人工作、生活的准绳、品位与内心坚定的力量。
❂ 背后的道理读后感 ❂
4.少责怪别人。责怪别人其实是在解决问题过程中,找替罪羊,逃避责任,这样的方式潜在摧毁人与人之间的感情高墙,如果是激烈的相互指责,将最终导致一事无成,如果我们不能停止相互指责,那么失去的是我们的团队感情和我们成长的机会。
总之,我们全都是在“同一个团队”,彼此交叉而共同的工作着,如果我们经常争吵、抱怨、推脱、对抗,只会内耗我们企业内部的生命力,我们都在一条船上,如果向着同一个方向用力,船只会顺利的达到彼岸,我们是一个团队,大家都是团队中的分子,让我们以“个人责任的精神”心态来面对我们的工作,一定会加速我们事业路上成功的脚步!
今天,我读了《简单道理》,心里颇有感触,简单道理,确实简单啊!可它,却蕴含着一个深刻的道理: 从前,有两个饥饿的人得到了一位长者的恩赐:一根鱼竿和一篓鲜活硕大的鱼。其中,一个人要了一篓鱼,另一个人要了一根鱼竿,于是他们分道扬镳了。得到鱼的人原地就用干柴搭起篝火煮起了鱼,他狼吞虎咽,还没有品出鲜鱼的肉香,转瞬间,连鱼带汤就被他吃了个精光,不久,他便饿死在空空的鱼篓旁。另一个人则提着鱼竿继续忍饥挨饿,一步步艰难地向海边走去,可当他已经看到不远处那片蔚蓝色的海洋时,他浑身的最后一点力气也使完了,他也只能眼巴巴地带着无尽的遗憾撒手人间。 又有两个饥饿的人,他们同样得到了长者恩赐的一根鱼竿和一篓鱼。只是他们并没有各奔东西,而是商定共同去找寻大海,他俩每次只煮一条鱼,他们经过遥远的跋涉,来到了海边,从此,两人开始了捕鱼为生的日子,几年后,他们盖起了房子,有了各自的家庭、子女,有了自己建造的渔船,过上了幸福安康的生活。 是啊!一个人只顾眼前的利益,得到的终将是短暂的欢愉;一个人目标高远,但也要面对现实的生活。 我看了,浮想联翩,生活也是如此,我也有这样的例子。 有一次,妈妈去买菜了,我大喜过望,摩拳擦掌,拿着鼠标,点进了华夏免费版,登录上了,津津有味地玩起来,杀怪,捡东西,完全忘记了周围。妈妈悄悄地走来,我还沉浸在华夏免费版里,嘴里还不时地喊着:杀啊,死啦死啦滴,米西米西大大滴!妈妈把我逮了个正着。呜呜呜呜呜呜只能这个星期不玩电脑了。 我的故事也和《简单道理》差不多,只顾眼前的利益,得到的终将是短暂的欢愉,我用了二十分钟,结束了二个小时,真是高射炮打兔子得不偿失啊!我从此,也明白了这个道理,不会用二十分钟,结束二个小时了。 故事中,前两个饥饿的人得到了一位长者的恩赐:一根鱼竿和一篓鲜活硕大的鱼,可是,他不节约,狼吞虎咽;他们不团结,他们分道扬镳了,只有团结力量才大;所以他们只能眼巴巴地带着无尽的遗憾撒手人间。 是啊!授之以鱼不如授之以渔,要幸福,就要有努力。只有把理想和现实有机结合起来,才有可能成为一个成功之人。有时候,一个简单的道理,却足以给人意味深长的生命启示。 从今以后,我要努力,不成为故事中前两个饥饿的人,加油! 宝剑锋从磨砺出,梅花香自苦寒来。没有人可以随随便便的成功,但如果努力就会成功。 没有第一次上冰的107个跟头,就没有现在的武大靖。这是记者在采访武大靖的父亲时他说的话。从小他每天零点上冰训练,这是一天中最冷的时候,选择这样的时间,就是为了把运动员耐寒能力提到最高。这样的训练环境,也为武大靖后来的成功打下了坚实的基础。这种在困难的条件下坚持到底的精神始终激励着我。 常听大人们说中国有一种精神叫做女排精神,爸爸为了让我了解什么是女排精神,专门为我在网上查找到了2016年里约奥运会女排1/4决赛:中国队对阵巴西的比赛。巴西作为上两届冠军,又是东道主,可以说占尽了天时、地利、人和,这对我们中国队来说要想赢得这场比赛是非常困难。 比赛开始后,赛场的气氛非常热烈,每次我方发球时全是嘘声,而对方发球或得分时全场都是欢呼雀跃声。很快,第一局我们就以大比分输了,这时我心想:难道今天我们要输了吗?在赛局间休息时,我听到郎平教练在鼓励队员们:没关系,放开打!队员们逐渐有信心,一分一分的咬住,终于我们在第二、三局中艰难地赢了。看到这,我逐渐地了解了女排精神。第四局巴西队使出全力赢下了这一局。啊2:2平!这真是一场硬仗啊!决战的第五局,女排队员们咬紧牙关,始终坚定必胜信念,最终赢得了这场来之不易的胜利。 比赛结束了,我的心也恢复了平静,心想太不容易了,这就是女排精神吧不到最后,永不放弃! 看了武大靖的故事,又观看了女排夺冠的视频,让我深深地懂得了:要取得成功就要付出加倍的努力!今后我要以他们为榜样,永不放弃。 读完某一作品后,相信你心中会有不少感想,这时就有必须要写一篇读后感了!为了让您不再为写读后感头疼,以下是小编帮大家整理的《诚信的背后》读后感,仅供参考,希望能够帮助到大家。 这是擅长把握流行脉搏的读书人公司的又一出版物,他们第一本书是意外成功的《谁动了我的奶酪》。而《诚信的背后》则是一本财经小说,这是今年下半年开始的一个新亮点,也许将是20xx年的一种流行趋势。但说是小说又不确切,这本书中用的公司名字甚至人名都是真实的。作者把矛头直对华尔街、摩根士丹利,指责他们在金融衍生产品中骗取了客户的大额钱财。据说,书一出版,摩根士丹利就到处收购这本书,可见他们害怕到了什么程度。 在《诚信的背后》中曾经提到这样一个故事:摩根士丹利将一个有问题的公司高价卖给了另外一家公司,挣了20xx万美元的佣金。后来被买主发现,要求摩根赔钱,而摩根不但不赔,还开始在公司内部销毁证据。后来,经过多年的法律诉讼,美国法院终于作出了公正的判决,但那已是这本书出版以后很多年的事了。仅仅这一点,我们就不得不佩服《诚信的背后》的作者超强的预见力和洞察力。 读完《诚信的背后》,相信每个人都会有点儿开窍:原来在全球仰慕的世界商业竞争的中心―――华尔街,好人的同意词是笨蛋,也就是说,做好人和会赚钱永远都是两码事。但是,为什么一提到国外的超级大公司,我们就永远都会在潜意识中便接受他们又有诚信又会赚钱呢?其实这都是舆论惹的祸―――书店中由各大公司主动“配合”出版的数不胜数的.传记、传奇,以及我们的媒体真糊涂、假明白的主动渲染。 如今,要找一本像《诚信的背后》这样说实话的书还真不容易。是不是“好人”太多的缘故呢? 《诚信的背后》唯一的缺点是离中国商业太远,但我相信在20xx年,此种“类小说”题材的中国本土作品一定会越来越多,《灰商》、《圈子圈套》这些作品是这个品类诞生的一个重要标记。 看完该书之后想了很多,也确实沉思了良久,不知道该如何下笔。这本不算厚甚至只用了一个小时不到的时间就能看完的书真的让我受益匪浅,最起码刚看个开头时就让我明白了自身现在所存在的问题。 书中让我印象最深刻的就是那一幅图片,图片中的人的两只手都指向了别处,作者称它为“企业的招牌动作”想想也是,一个成功的企业肯定会有很多部门组成,因为大家的分工合作企业才能更好的运转,但是在大家合作的过程中难免会出现一些大家不想它发生的现象,一旦问题出现所有人都不想承担这个问题,所以最后大家就会很自然的把责任推到别人身上,你推他、她推他、然后他又推你,最后就出现了图片的真实写照,这个图片让我明白一个道理:工作中最难免的就是出现问题,不管是企业中的各个部门,也不管是一个小组中的几个成员。只要一出现问题大家唯一的解决方法就是推卸、责怪。从来没有一个人愿意主动承担责任。 作者书中还提到了两个人一个是“石邸”餐厅的服务员,另外一个是“家得宝”百货的收银员他们是组织中职位最低的两个人,但是由于他们的所作所为:一个被提拔成了高管,而另外一个却为自己的组织赢得了高利润,虽然只用了自己两块钱但是却为客人解决了相对自己来说比较棘手的问题,其实有时候大家都会有这种想法:人家都不去做的事干嘛自己要去做呢?大家都不做自己做应该也不会有什么用处吧?这种心理我自己也有过,老是想随波逐流跟着大众走,因为总是感觉自己的力量太微不足道了,看了这两个故事让我体会到了个人力量的伟大。而作者恰恰也是为了表达给我们这种意念。同时也让自己明白了一个早该明白的道理:“不管你身兼何职,服务员也好工人也罢,千万不能因为自己的职业而影响自己的责任心。说不定你的一次不经意间帮人家的事就能给组织带来不可预料的利益抑或是给自己的前途又开拓了一条大道。总的来说责任心是企业部门和组织中不可缺少的东西。 书中作者还说出了现在人的通病:总是想试图改变别人,把别人塑造成自己想要的样子,特别是领导与下属之间,许多领导总是想把自己的员工改变成自己心中的样子,很多父母总是想把孩子改变成自己心中的样子,很多老师又想让自己的学生全都听话,他们总是想依照自己心里的想法改变别人却从没产生过要改变自想法,所以很多人会发现自己的努力总是白费,因为作者说了一句话:“一个人是无法改变别人的,除非当事人自己痛下决心才能彻底改变自己”。所以领导的、父母的、包括老师的努力才会白费,因为他们从来不从自身找问题,曾经自己也有过这样的经历最后也是以失败告终,那个时候自己还不明白为什么今天看了作者说的这番话之后才如梦初醒。所以大家因该都明白这个道理了吧:“不管怎样你都不能把一个人改变,有时候可能个别人会因为自己的一句话改变一阵子,但是绝对不会改变一辈子,只有思考自身的问题所在从自己改起才能更好的从自己的道路上走下去。 简单的说下作者说到的“小媳妇心态”想必大家都知道什么意思,用最贴切的一句话来形容吧:就是做什么事都拖拖拉拉,做什么事都推三阻四的,不干脆,总是想东想西的,自己没有一点主见。作者说到一个从军十年的军官在部队时领导分下来的任务总是只有一句简单有力的回答“保证完成任务”,但是他弃军从商之后却发现自己开始变的有点小媳妇心态了,他对自己非常不满意,其实大家不难想象一个在军旅中磨练十载的军官,到最后还难逃“小媳妇”的想法,可想而知现实中的人有多少都是“小媳妇”心态啊,所以作者才会说大家都要提防”小媳妇“的入侵。因为有这种想法的话可能什么事都办不好,更可能因为自己爱抱怨爱从别人身上找问题的性格导致自己掉到一个压力的漩涡时就很难爬出来了。 关于书中写到的飞行员父亲在飞机出现故障时对女儿说的俏皮话来说,给大家诠释了一个很简单的道理:“不要在别人遇到问题时自己就在中间散播一些根本没有的谎言,或是把小问题说大又或者把问题的严重性提高。搞得大家紧张兮兮,最后什么工作都做不好,用一个成语来形容就是“落井下石”。像飞行员爸爸对女儿说:“亲爱的,引擎不动了,看来我得用不同的方式来开这架飞机了”。那么危险的情景父亲还用那么逗趣的话来说,为的就是消除女儿的恐惧心理。所以大家千万不要在一个人出错时在说些本来不会发生的事了,多给别人一些鼓励才能获得更多更好的友谊。 关于压力作者也有提到,作者说压力是一种选择,何尝不是,自己亲身经历过,在自己对工作有压力的那段时间,甚至想过要离职,但是事实证明我我最后还是选择克服压力,那时自己也老是想为什么不好的事总是找到我呢?越是想就越觉得委屈到最后自己竟然到了想走的地步。最后在鹏哟的帮助下我克服了仙子阿看来根本不算压力的压力,所以由此大家可以看出不同的解决压力的方法就会得到不同的结果。 书中还说到关于与人处事的方法,等等、、、太多太多我很乐意推荐这本书给迷茫的朋友们看,看完之后有太多的感想但是今天就写几个自己认为现在比较有用的.道理吧,更重要的是它让我明白了很多问题。例如:“我也总是喜欢从别人身上找问题,我也喜欢推卸责任,我也喜欢说些人家不爱听的话。在没看这本书前可能我还没那么深的意识,但是现在我敢肯定自己已经知道了自己该怎么做了。所以朋友们闲暇之时不免也看下此书相信你会像我一样受益匪浅的。 问题背后的问题读后感篇二: 需要答案,需要一个合理的解决方法,或是合理的一种解释。 学会发现问题,学会解决问题,从而举一反三,水平拓展,将问题解决方案的成效扩大话,巩固化,达到控制的目的,是一种艺术,也是一种技术。 首先,我们先总结书中的一些故事,别当小媳妇,别利已注意,不要推脱责任,不要懈怠权利,这几点,教我们如何摆正心态,正视问题,没有一个好的心态,去认识问题,了解产生问题的根源,寻究问底,没有这样的态度,就根本意识不到问题,也就无从解决问题。我们不能老是摆委屈,找借口,谁谁不配合,谁谁态度不好,等等.... 当我们在面对问题的时候,不是要去问为什么,而是要去考虑,如何,怎样解决这个问题,达到即定的结果及效果才是最关键的,也是问题发生的根本原因。 同一个问题点可能能延伸出来很多小的问题点,这就需要我们有一定的洞察力及分析逻辑能力,每次头痛医头,脚痛医脚,忙的团团转,结果是问题不断,重复发生,我们需要,需要一种敢为人先,敢于付出,勇于承担,甘与奉献的人出现在我们的团队,当我们队伍的先锋官,让我们迎着困难前进,找到问题,拿出问题,解决问题,不是一味等,盼,等着机遇出现,盼着别人出手,任何事情,任何工作,我们都有参与的权利及义务,只要是利于公司发展,推进公司前进的事情,都应该以主人翁的态度,利用可利用之资源实现并完成。有了这个觉悟,一切的沟通,一切的资源匮乏都不是借口,更不会成为问题滞留在会议的重点,事件的关节。 金无赤足,人无完人,我们自己要对自己有一定的认知,自卑,自负不足以让我们承担起领导职责,自满,自得不足以让我们获得尊敬,每个人都需要从点滴的生活工作经验中,去积累解决问题,与人沟通,流程运作的经验。书中有故事讲到,学习需要培训,但培训不是目的,参与培训的人必须有知道自己匮乏哪些知识,要有目的的学习,以便增长技能,丰富知识。只要有问题存在,就一定有解决的方法存在,关键在于,你有没有在寻求解决的方法,你是否选择对了解决的关键对象,及正确的方法。 在文中也极力强调,不是让能解决问题的人去解决一切问题,人有分工,事有不同,需要有明确的权责,所以我们制定了岗位说明书,岗位责任的定义的责任,不是让我们给自己定位,所以不能落入本位主义的俗套,公司与公司,个人与个人,部门与部门之间的关系是一个纽带,是互相关联,互相制约影响的,我们学习本书的目的应该是鼓励我们去探询问题,去解决它,以便在解决的过程中学习成长,促进公司良好文化氛围的养成。 个人以为,本书对人性与理性有一个透彻的领悟,我们应该趋向于向发现问题,解决问题的方向发展,增加协同作业,使在处理问题的过程中彼此有所斩获。即在工作中娱乐自己,充实自己,实现自身价值的同时,达成公司期望。每个人都应该学会分析自己,找到个人的优缺点,改善提升自我,同时在工作中提升工作效率及工作成果。 此书在精神上对人素质提升的影响,远大于在领导智慧上的引导作用,很值得人借鉴传阅。 因此,为了社区工作的完美明天,也为了自我的不断成长,我要切实加强自我约束,踏实勤勉工作,努力提高自我,做一名称职的社区服务者;要尽心竭力解决问题背后的问题,做一个真正有职责感的、能够被领导和同事信任的人。 问题背后的问题读后感(3): 为什么会这样?与我能做什么?,这是我们遇到问题后经常出现的两种心态。 从表面上看,这两种反应都是自然的。然而,如果你深入思考,你会发现这两种想法代表了两种完全相反的工作和生活态度。而《问题背后的问题》一书如暮鼓晨钟,用一种清越敦实的声音敲醒了我,让我明白的明白了提高个人职责意识,是解决所有问题的核心。 俗话说众人拾柴火焰高,也有众人同心,其利断金的说法,可见群众的力量之大。(veryok)但是如果试想一下,那些负责拾柴的总是想着拾柴的辛苦,而看火的又不断的抱怨看火的无聊,这把火还能烧的那么旺吗?是的,群众是由我们这样的人组成的。如果人们失去了主动权,群众力量的叠加效应如何体现? 为什么一个和尚,两个和尚有水喝,三个和尚没有水喝?这归根结底还是一个职责心的问题,如果个个和尚都是有职责心,懂得主动做事的和尚,泉水自然是用之不竭的。 不积跬步,无以至千里;不积小流,无以成江海。我们平常的工作是从小事做起,很多人重复平常的工作,特别是我们的图书馆理员。我们每排好一本书,每服务一个读者,每做完一个方案,无不都包含着对馆里、对岗位、对自我的一份职责。 我们的工作需要默默的坚持,需要对工作和生活的态度。 在这本书中,对我来说最有启发性的一句话就是把注意力从别人和周围的环境转移开,把注意力集中在如何让自己做得更好上,这是解决问题最有益的方法。 是的,相较于被动地期望环境向对自我有益的方向发展,还不如主动地改变自我,实际上,人唯一能改变的只有自我。当我们学会谦逊地生活和工作,为了工作随时准备改变自我的现状,包括思想、潜力、***等,我们就会发现,我们的付出换来的是个人的进步和境界的提升,这将是我们人生最宝贵的财富之一。 在仔细地看完了这本书后,有很多想法在脑袋里转圈,也有一些东西沉淀在了脑海里,忽然间记起了前国足主教练老米的那句明言态度决定一切! 问题背后的问题读后感(4): 我们常说态度决定一切。读完这本书,我的感觉是思想决定一切。有时,观念上的微小差异会影响事物的发展,导致完全不同的结果。每一本好书都会带给人们很多思考。我将从以下几个方面谈谈读这本书的感受。 一、学会克服小媳妇心态。 刚看到小媳妇心态这个说法觉得很搞笑,也就是我们平时所说的怨妇心态吧,什么都抱怨,总是在喊着为什么我这么倒霉老天爷为什么这么不公平这样的话,抱怨来抱怨去,状况一点也没有改善。与其抱怨,不如想想自我能做什么。这样一个小媳妇的心态不仅对工作和心情产生负面影响,也无助于改善现状。 原因是抱怨时提出的问题既没有正面用心的作用,又缺乏行动的力量。然而如果从好的方面来想,碰到困难的时候,也是立功的大好机会呀。我们都有选择的权利,我们对自己的选择负责。 既来之则安之嘛,既然躲但是,还不如用心应对。再遇到难题,不如把我怎样这么倒霉换成我面临过许许多多的问题,但大部分我都解决了。 二、提高行动力。 如书中所述,当我们处理任务和困难时,核心和最重要的问题应该是我能做什么?遇到任何的状况,先想这个问题。所有的qbq务必以什么或该如何发问,能这一分钟做得事情不拖到下一分钟,把所有任务一口气做完是很有成就感的事。 事情早晚都得座,做的晚了,说不定会更麻烦。 三、能改变的只有自我。 你身边的每个人都有自己的特点,所以我们应该了解他们的优缺点。我能控制和改变的只有我,所以不要徒劳的管别人,改变自我比较实际。我们经常感觉不到自我正在意图改变他人,不知不觉就白费了力气。 我们不应该试图改变我们的孩子,而是帮助他们成为他们应该成为的人。责怪别人,是在为自我推卸职责。一个真正有责任感的人不会责怪别人,也不会责怪自己,只会努力解决问题。 书里面还说到一个很搞笑的说法,击败裁判。我得理解是,要让自我强大到别人挑不出毛病。 我们常犯的毛病是,上太多课读太多书,但是不清楚学***谛。学习就是参与,从事实中学习显然转化为行动。我也会把阅读带来的思考和改变付诸行动。 问题背后的问题读后感(5): 阅读了《问题背后的问题》这本书解答了我工作中很多困惑。如何提高职责意识是一切问题背后的问题。这是本书的核心,也是解决所有问题的方向。 当我们到处寻找问题的客观原因或借口时,想想这句话。我们应该感到羞耻吗? 社区工作很复杂。当我们忙于某事时,当我们处理别人的错误时,我们应该怎么做?很多人选择责怪,责怪别人缺乏潜力,责怪同事沟通不畅,责怪领导没有给予正确引导,责怪社区人太少,等等。对于此类情形,我想到一个问题: 我们到底想做什么?改变世界吗?当然,世界可以改变,但我只能改变我自己的世界。 我们会想很多方法来解决这个问题,但是这些方法的前提应该是你是唯一可以改变的人!任何时候,我们都应该从自己做起,通过改变自己来改变世界! 不要低估个人的影响力!作者为这句话举了个很好的例子:一家百货公司,因为一个收银员在应对问题时改变自我,解决了问题的同时也为公司带来了一单可观的业务。 这个故事告诉我们,当我们改变自我的时候,真的能够改变世界。 问题背后的问题读后感(6): 《问题背后的问题》读后感 我是一名社区负责老龄工作的工作人员,在我们这个群众里,我们所有工作人员都在全心全意的去遵守为人民服务的理念,透过学习《问题背后的问题》这本书,使我更加深刻的理解群众的价值。 我认为服从是行动的第一步,表示我们首先理解这个任务,然后再谈其他的问题,这是一个态度的问题。在社区工作中,我不管是否乐意,情绪好坏,总是采取用心乐观的态度,持续一种愉快的情绪是务必的。当理解任务时,何不这样想啊,我的运气真好,又有一次学***会。 如果持续这样的心态来对待工作,还有什么事情不能做的呢。 我一向在想,无论做什么事都要有认真负责的态度,如果我们没有职责心,不认真做事,则不可能将事情做好,如果老是不能做好事情,就不能为社会、社区创造价值,《问题背后的问题》告诉我们,在做事情时,不要有太多的为什么,承认个人职责的存在是一切问题的答案,它需要竭尽全力、全力以赴的完成理解的任务,而不是知难而退、遇事就躲,总是为自我达不成目标找借口,以致最后别人不敢对你委以重任,莫为失败找理由,要为成功找方法。 今后我就要以一个主人翁的精神全身心的投入到工作之中去,我对我们这样一个群众深深的眷恋,就要与这个群众同呼吸、共命运了,我想个人职责与社区职责必须是到达了高度的统一,才能更好的干好工作,不辜负领导的期望。 问题背后的问题读后感(7): 《问题背后的问题》读后感 我是一名社区负责社保的工作人员,每一天都能做好本职工作,透过学习《问题背后的问题》这本书,使我更加深刻的了解职责感团队精神这事与我无关等一些事例,使我感到自我缺点和不足之处。 有缺点不可怕,可怕的是有缺点看不到。我认为服从是行动的关键,表示我们首先理解这个任务,要付出最大的努力做好,这是一个态度的问题。在社区工作中,我不管是否是自我的强项还是弱项都要做好各种工作,尤其是弱项方面更是我锻炼自我的机会,把弱项变成强项。 总是采取用心乐观的态度,当理解任务时。又有一次学***会,如果持续这样的心态来对待工作,那么每件事情都能做的很好。在做事情时,不要有太多的为什么,承认个人职责的存在是一切问题的答案,它需要竭尽全力、全力以赴的完成理解的任务,而不是知难而退、遇事就躲,总是为自我达不成目标找借口,以致最后别人不敢对你委以重任,莫为失败找理由, 要为成功找方法。 问题背后的问题读后感(8): 在街道王书记的带领下我们学***翰。米勒的《问题背后的问题》,我深深地体会到人要勇于承担自我应承担的职责,职责能够使人坚强。 过去,我一向认为工作就意味着完成自我的份内事。读了《问题背后的问题》这本书之后,使我深深的感受到一个人的工作做的好坏,最关键的一点就在于有没有职责心,是否认真履行了自我的职责。书中运用通俗易懂的小故事,阐明了职责意识的有无直接决定事物的成败,也让我对文中的职责二字有了更深刻的了解。 人的一生务必承担着各种各样的职责,社会的、家庭的、工作的、朋友的等等。人不能逃避职责,对于自我应承担的职责要勇于承担,放下自我应承担的职责时,就等于放下了生活,也将被生活所放下。 职责能够使人坚强,作为一名社区的残协委员,我就应竭尽全力帮忙辖区的残疾人解决一些生活中的实际困难。了解残疾人的需求,带给有力的帮忙。这就是我就应承担的职责。 在承担着职责的同时,我也享受着工作带给我的快乐。我要不断的完善自我,为残疾人事业做出自我的贡献! 问题背后的问题读后感(9): 年前单位发生了一件事情,总让我想不明白,把为什么和抱怨挂在嘴边,但是很神奇,看过这本书后,我明白了书中自有**屋这么一说法。 为什么会这样?与我能做什么?,这是我们遇到问题后经常出现的两种心态。 从表面上看,这两种反应都是自然的。然而,如果你深入思考,你会发现这两种想法代表了两种完全相反的工作和生活态度。而《问题背后的问题》一书如暮鼓晨钟,用一种清越敦实的声音敲醒了我,让我明白的明白了提高个人职责意识,是解决所有问题的核心。 俗话说众人拾柴火焰高,也有众人同心,其利断金的说法,可见群众的力量之大。但是如果试想一下,那些负责拾柴的总是想着拾柴的辛苦,而看火的又不断的抱怨看火的无聊,这把火还能烧的那么旺吗?是的,群众是由我们这样的人组成的。如果人们失去了主动权,群众力量的叠加效应如何体现? 为什么一个和尚,两个和尚有水喝,三个和尚没有水喝?这归根结底还是一个职责心的问题,如果个个和尚都是有职责心,懂得主动做事的和尚,泉水自然是用之不竭的。 不积跬步,无以至千里;不积小流,无以成江海。我们平时的工作就是从一点一滴的小事做起,很多人都重复着平凡的工作,而我们的工作需要默默的坚持,需要对工作和生活的态度。 在这本书中,对我来说最有启发性的一句话就是把注意力从别人和周围的环境转移开,把注意力集中在如何让自己做得更好上,这是解决问题最有益的方法。 是的,相较于被动地期望环境向对自我有益的方向发展,还不如主动地改变自我,实际上,人唯一能改变的只有自我。当我们学会谦逊地生活和工作,为了工作随时准备改变自我的现状,包括思想、潜力、***等,我们就会发现,我们的付出换来的是个人的进步和境界的提升,这将是我们人生最宝贵的财富之一。 近期,读了约翰。米勒的《QBQ!问题背后的问题》,我深深的体会到,决定一个人成功的最重要因素不是智商、领导力、沟通技巧、组织能力、控制能力等,而是责任——一种努力行动、使事情的结果变得更积极的心理。美国人的人生信条,来自于华盛顿小时候砍断樱桃树勇于认错的故事。这个故事影响了几代美国人将勇于承担责任作为人生的基本原则。从华盛顿开始,责任逐渐成为描述美国人的一个不可或缺的名词。 责任是个人成长的动力。 人从出生开始,就负载着大小不同的责任,小时候负责健康成长,青年时期负责充实自我为往后工作做准备,成年后负家庭和社会的责任。责任是成熟的标志。能够承担责任的人是可以委以重任的人,也是值得信赖的人。张载的“为天地立心,为生民立命,为往圣继绝学,为万世开太平”,弘扬的是“国家兴亡,匹夫有责”的社会责任感。“到西部去,到基层去,到祖国最需要的地方去”,这是当代青年人社会责任的写照。责任是实现人生价值和赢得荣誉的阶梯。歌德说:“你要欣赏自己的价值,就得给世界增加价值”。一个人,只有尽到对父母的责任,才能是好子女;只有尽到对国家的责任,才能是好公民;只有尽到对下属的责任,才能是好领导。履行责任的标准越高,其人生价值就可能越大。责任是一个社会有序、和谐运转的前提和条件。古人也有很多关于责任与尽责的佳话:“读书者,当闭户发愤,只愧学问无成,哪管窗外闲事;务农者,当用力南田,唯知及时耕种,切莫悬耜妄为;艺业者,当居肆成工,务以技能取利,勿生邪念旷闲;商贾者,当竭力经营,一味公平忍耐,毋以奇巧欺人”。 责任意识平常而朴素 责任意识并不惊天动地,它表现得责任意识。然而,正是这种来自各个阶层普通民众的对家庭、对他人、对社会的责任共担,才凝聚起我们战胜强大困难的力量。最典型的,这种责任意识表现在那些坚守工作岗位各行各业的劳动者身上,有了他们的忠于职守,才使我们的社会得以维持正常运转。置身于社会,每一个成员之间的联系是如此的紧密,他人的利益与自身的利益息息相关。因而,我们也逐渐明白了这样的道理:爱别人,也是爱自己;对别人负责,就是对自己负责。 责任使人充实、快乐、高尚! 纵观一个蓬勃发展的国家,一个日益强盛的民族,一个通达开明的政府,他们都是肩负起责任的载体。“有限工作、无限责任”,这是组织的责任;“一言既出,驷马难追”,这是个人的责任!责任是使命的召唤、是能力的体现、是制度的执行;也只有国家、组织和个人都能各尽其责、各司其职,我们的社会才能快速发展,我们的国家才能更加富强!责任使人充实、使人快乐、使人高尚! 年少的我们,仿佛刚出窑的瓷器,晶莹无痕,却无比脆弱,稍一碰撞,便在顷刻间粉身碎骨,再也不能修复。是啊!处在青春的我们,很容易就做出非常冲动的傻事,这可不是在开玩笑。 故事的主人公和他的好伙伴做了错事,受到了班主任的批评,班主任让他们写检讨、把自己的名字大声的说100遍等等,这些惩罚早已超越了他们的承受范围,于是,我们最不想知道而且最可怕的事情出现了。主人公想到了死,但主人公没去死,他的伙伴就在当夜喝了1瓶洗厕液,就在痛苦和挣扎中离我们而去。 那时,以为死亡可以把痛苦关在门外,却不知道门外还有整片的蓝天;我们只想逃避明天,却放掉了长长的一生,和一生中所有的悲与喜。人生就像刷牙,一手拿着杯具,一手拿着洗具。我们也应该学习这样的乐观态度,把悲与喜转化成一句幽默的话,让生活变得有意思,而不再是那么枯燥乏味。 正处于年少的我们,有时候是有点太冲动,但是,我们也要用我们那冲动的大脑想一想,做过这事之后,后果会是怎么样,父母会怎样想,老师会怎样想。 人生的路长着呢,人的生命只有一次,上帝对每个人都是公平的,只是在于你用什么样的心态去面对它。 今天,我读了《成功的背后》这篇文章后,使我的心久久不能平静下来。 这篇文章主要记叙了周杰伦从小对音乐情有独钟,毕业后去台湾乐坛被权威吴宗宪相中,其间他不停的写歌,可都写不好,因此许多歌星都不愿唱他的歌。后来他除了专辑,轰动歌坛,最后他成了两岸三地的歌手之一。当我读到第二、三段时心里非常感动。他到音乐公司后,遭到了不少挫折,可他并没有泄气,不断的创作。而我的爸爸妈妈是较有文化的人,邻居的人都说我长大一定能读大学,可我却不珍惜,一遇到一些比较复杂的应用题就问妈妈,写作文时,总是写不好,总是要爸爸帮我修改。现在对比起来,一看人家遭到了那么多的挫折,都在写个,即使写得不好也没有放弃,仍然继续写歌。现在我才知道成功的背后要付出很多很多的代价的,俗话说得好,种瓜得瓜,种豆得豆,只有付出,才有收获。功夫不负有心人,只要我们好好学习,就一定能取得好成绩。 《玫瑰与金鱼》是一部经典的短篇小说,作者是中国著名作家张爱玲。这篇小说通过对玫瑰和金鱼的比喻,揭示了人性的弱点和对爱的渴望。 故事描述了一个贫穷但有着追求浪漫的心的青年男子和一个上流社会女子之间的爱情故事。青年男子对那个女子爱到骨子里,对她的一举一动都充满了向往和眷恋。女子对青年男子的痴迷却犹如漠视,将其吊在手心上,对他的感情毫不认真。这两个角色犹如小说的标题中的玫瑰与金鱼。 《玫瑰与金鱼》这个标题鲜明地提示了小说的主题。玫瑰是浪漫的象征,而金鱼则代表着追逐虚荣的人。这两种象征性的意象在小说中象征着人们追求爱情和权力的欲望。作者用生动而细腻的笔墨描绘了这两种不同的追求,以及这种追求中包含的自我毁灭的风险。 当回顾这个故事时,可以发现作者试图告诉读者一些重要的道理。《玫瑰与金鱼》告诉,人性中有一种给予爱,但也需要得到爱的追求。男主角对女主角付出了全部的感情和真心,但女主角却没有珍惜这份爱情,反而忽视了男主角的存在。这揭示了人性的自私和对权力的追求,只有双方都能给予和接受爱情,才能真正体验到爱情的美丽和价值。 小说中的男主角从一开始就被女主角迷住了,对她产生了深深的爱恋之情。伴随着他心中爱情的滋生,他愈发渴望获得女主角的认可和回应。女主角过于注重外在的表象和社会地位,无法看到男主角真正的价值。这告诉,追求虚荣和权力只会让忽视那些真正爱的人,同时也错过了真正属于自己的幸福。 读完《玫瑰与金鱼》,应该挖掘出其中的主旨,即探讨自我价值和寻找真正的幸福。小说中的男主角在追求女主角的过程中发现,原来真正的幸福并不只是拥有一个美丽而富有的女人,而是能够找到那个真正爱你的人并将自己的真爱奉献给他。真正的幸福来自于内心的满足,而不是外在的物质财富。 通过《玫瑰与金鱼》这个小说,作者通过玫瑰和金鱼的比喻展现了人性的多样性和弱点,探讨了爱情和权力对于个体生活的影响。每个人都渴望爱和被爱,但同时也有追逐虚荣和权力的倾向。这篇文章揭示了追求真爱和追求权力背后隐藏的价值和风险,给了读者一个深刻的警示。读完《玫瑰与金鱼》,应该思考自己在寻找爱情和追逐权力过程中的行为和选择,从中汲取教训,找到真正的幸福并将爱奉献给那个真正值得付出的人。 今天,我读了一篇发人深省的短文:两个饥饿的人分别得到了渔竿和一篓鱼。有时候,一个简单的道理,却足以给人意味深长的生命启示。 今天,我读了一篇发人深省的短文:两个饥饿的人分别得到了渔竿和一篓鱼。得到鱼的人把鱼就地解决了,不久便饿死了。得到渔竿的人忍饥挨饿地走到海边时也饿死了。而后来也来了两个饥饿的人,得到了同样的东西。他俩靠鱼维持着一起来到大海,再用渔竿钓鱼过上了安居乐业的生活。 读完故事,我不禁沉思:如果先前的两个人也一起合作,就不会被饿死了。得到那一篓鱼的人只顾眼前的利益,得到的只是短暂的欢愉;而得到渔竿的人,目标却在遥远的大海,他没有食物维持,如何能实现自己的目标呢? 其实,在学习和生活中也是一样的:有的人虽然整天都在不断地埋头学习,学习成绩也不错,可是他并不知道自己是为了什么而学习,总是认为家长叫学就学,老师让学就学,那么长大以后又怎么能实现远大的理想呢?有的人从小就给自己定下了远大的目标,可是总是不愿意为小事而付出。不能踏踏实实地学习,又怎么能实现心中的抱负呢? 渔竿和鱼究竟哪个更重要呢?鱼只能解决暂时的问题,不能长远地帮助自己;而渔竿虽然能长远地彻底帮助自己解决饥饿的问题,但它毕竟不能当饭吃,不能解决暂时之困。如果,人已经饿死了,那目标理想不也就化为乌有了吗?后面的两个人为什么最终实现了他们的理想呢?就因为他们把鱼和渔竿结合在了一起。看来,我们每个人在生活中也要学会把理想和现实有机地结合在一起,才有可能成为一个成功的人。 有时候,一个简单的道理,却足以给人意味深长的生命启示。 《业绩才是硬道理》这本书很早以前在图书馆涉猎过,但那只是草草而过,缺乏细致的阅读和系统性的思考,只记得这本书当时给我的感觉就是比较通俗易懂,今天再次拿起这本书,虽不能说温故而知新,但细细读来,发现确实能够整合自己比较分散凌乱的销售思维,从而可以去思考更加深层次的问题。这本书帮助作为销售管理者的我们解决三个问题,分别为:“我是谁”、“我该怎么做”、“我如何做才有效”,所以实用型非常的高,我们日常工作中碰到的任何问题都离不开它们。 首先,第一个问题:我是谁?这个模块讲述的就是作为一个销售管理者首先得明白自己的定位,通俗点就是明白自己的企业运营过程充当的角色是什么,这样才能把握好工作的方向,为接下去的工作奠定基础。 在现实生活中,我们常常看到这样的现象,当一项销售工作失败也就是没有取得理想业绩的时候,很多销售管理者会抱怨,抱怨的原因无非是政策不利、市场恶意竞争、公司支持力度过小、团队部分人员等这些问题,殊不知最大的问题其实出在自己身上,这些行为都是在为失败找借口而不是为失败找原因,这就丧失了自身的人格魅力,杨宗华老师说过:一个优秀的老板和一个优秀的职业经理人,就是在可以控制的范围内,把事情做好,让它产生价值的人!事情是由人做的。不同的人做同一件事会产生不同的效果。所以,面对挫折或失败,我们应该从人的角度去思考。你有合理的分工吗? 是否进行了有效的激励?是否进行了适当的管控?说到这里,已经上升到工作态度上来了。负责任的管理者通常先寻找问题和解决方案,然后寻求外部支持。 如今,公司正处于创业初期,很多工作和制度都没有清晰的塑造,作为管理者,我们应该充分发挥自己的主观能动性,与企业一起呼吸和成长。 其次,第二个问题:我该怎么做?这个问题就是要求管理者如何对资源进行有效配置,做到成本最小化与利益最大化,说到这里我想到了一个著名的定律,叫“马特莱定律”(pareto principle),又称“二八定律”。 其中的“二八管理定律”:企业主要抓好20%的骨干力量的管理,再以20%的少数带动80%的多数员工,以提高企业效率。二八定律指出: 因果、投入和产出、努力和回报之间存在不平衡。它为这种不平衡关系提供了一个非常好的衡量标准:80%的产出,来自于20%的投入;80%的结果,归结于20%的起因;80%的成绩,归功于20%的努力。 这就说明我们需要分清工作的主次,集中力量在重点的工作上,同时适当照顾略显次要的工作。目前,公司各项工作正在有序进行。我们要认清自己所处的阶段,有针对性地投入精力,使工作过程与公司同步。 最后,第三个问题:我如何做才有效?杨宗华老师说过: 你真正找到一帮有天赋的人,管理就不需要那么费劲,你只需要做一些基本的培训,这帮人就会天天为你卖力气。这或许是一种理想化的状态吧,通常团队是由各种个性的成员组成,作为管理者,不仅仅需要了解他们,更需要根据团队的特点和工作的内容对他们进行合理的定位和分工,给每个成员一个合适的舞台,这就是涉及到团队建设的问题了,一个优秀的团队必须具备以下这些条件:团队成员之间能够顺畅沟通和谐相处、工作可以给成员带来物质利益和成就感、团队领导者能够掌握每个人的性格特点并做有效领导、所处的行业是朝阳行业、非常注重知识和技能的学习与积累。 薄薄的一本书很快就翻完,里面的内容还需要不断去回顾和吸取,公司组织我们看书并不仅仅在于学习里面的销售技能那么简单,更深层次的目的在于告诉我们要有一颗不断学习的心,人生之路是在不断的学习和总结中得以提高的,希望自己的工作可以进展顺利,公司业务节节攀升! 半个月前,新伟街道王书记组织全体工作人员共同阅读了《问题背后的问题》这本书,书中通过大量的真实案例让我明白,“提高个人责任意识”是解决所有问题的核心。 以往,我们也会像书中所说的那样在遇到问题时不愿意承担责任,互相推诿或找借口,会出现“谁为发生的问题负责?”“为什么压力总是找到我?”“我怎么会碰到这么倒霉的事”等等之话。书中告诉我们应该换一个角度多想想“我如何能够改变现状?”“我能为此做些什么?”等有助于解决问题的方法。与其说一些无聊的话,责怪他人,还不如主动地改变自己,实际上,人唯一能改变的只有自己。当我们学会用书中介绍的方法去思考对待问题,做一个真正有责任感的人,谦逊地生活和工作,我们就会发现,个人的进步和思想境界的提升,是我们人生最宝贵的财富。 我是一名刚调到公园社区的新人,对新的工作和周围的事都很陌生。在新的工作环境中,我结识了很多新的面孔,得到了她们无私的帮助。我会尽快融入这个集体,尽职尽责的做好本职工作,从一点一滴的小事做起,为辖区的百姓做好事办实事,通过不断的学习,从“我”做起,提高自我责任意识,做一名合格的劳动保障协理员。 读了《QBQ问题背后的问题》这本书以后,我深深的体会到,决定一个人成功的因素,不是智商,领导力,沟通技巧,组织能力,而是责任!——一种努力行动,使事情的结果变得更积极的心理。看起来QBQ不过是怎样去提出好问题,避免错问题,但是要做到并不是想象的那么简单。还需要每一位团队成员去用心慢慢体会。责任是使命的召唤、是能力的体现、是制度的执行;也是国家、组织、个人都能各尽其责、各司其职,我们的社会才能快发展,我们的国家才能更加富强。责任使人充实,快乐,高尚! 在日常生活和工作中就是一种负责任的表现,也就是“个人担当”——勇于对自己负责。从短期来看,承担责任者损失严重,而推卸责任者毫无损失;但是从长远来看,一个国家,一个单位、甚至到个体的我们,勇于承担责任是整体国民素质的提高,是单位良好氛围的极大发展,这是利国利民的大事!社会上,遇事推诿、没有个人责任意识的人并不少见,抱怨别人一无是处的人也不稀奇,不知上进不肯学习的人更是比比皆是。但是,要找一个肯吃苦耐劳、肯学习又认真负责,还具有创意,并凡事以服务为中心的人却少之又少!要做一个混同一般的人是很容易的,但要做一个与众不同的人,其实也并不难,就是观念转个弯,态度调整一下。 这本书的开头,有句话是我十分喜欢的,“愿上帝赐我平静,接受我无法改变的人;愿上帝赐我勇气,改变我能改变的人;愿上帝赐我智慧,了解我自己这个人。”这句话给了我很大的启发,在人生的旅途中,我们会遇到形形色色的人和事,我们都要抱以平静的心态去接受不能改变的人和事,在勇气的基石上,去改变自己能够改变的人和事,在智慧的陪伴下,把自己看清楚看透彻。尽自己最大的能力,把自身的责任感和责任意识无限扩张到生活中与工作上,用理想和信念来支撑自己的精神,挺立在具有个人责任感的人生中。❂ 背后的道理读后感 ❂
❂ 背后的道理读后感 ❂
❂ 背后的道理读后感 ❂
❂ 背后的道理读后感 ❂
❂ 背后的道理读后感 ❂
小学范文网(386h.coM)精选资料:
❂ 背后的道理读后感 ❂
❂ 背后的道理读后感 ❂
❂ 背后的道理读后感 ❂
❂ 背后的道理读后感 ❂
❂ 背后的道理读后感 ❂
❂ 背后的道理读后感 ❂
❂ 背后的道理读后感 ❂
❂ 背后的道理读后感 ❂
推荐阅读: 成功的背后读后感(精品16篇) 超市真方便读后感(精品17篇) 《问题背后的问题》读后感范例 最新成功的背后读后感(汇编十二篇) 《安逸背后的危机》文章读后感100字 《安逸背后的危机》文章读后感怎么写
想了解更多【背后的道理读后感】网的资讯,请访问:背后的道理读后感
